你好，我的1979中考落榜生第999章羊城大學之行，培訓袁術海很快就來到了電話面前。豢
到了他們這種地位，也不用掛掉電話，等後面再打過來了。
「喂？蘇老弟？」
袁術海的聲音響起，充滿了驚喜：「很久不見，沒想到，我們又有一次合作的機會。」
之前袁術海擔任醬油廠廠長的時候，就是聽了蘇何的意見，才藉由自家的渠道，將醬油廠的渠道給打開的。
雖然後續他被巫翠翠給擠出來了，但該有的功勞不少。
而且他在擔任醬油廠廠長的時候，兩人可是有很多的合作。
儘管後續出現裂縫，但和袁術海沒有關係。豢
蘇何聽到對方的聲音，也是笑了出來。
他對袁術海的性格還是很喜歡的，兩人合作的也很愉快。
所以，此刻也是很開心。
雙方說了幾句，蘇何提起了自己打電話的緣由：「是這樣的。我如今到了羊城。不過我明日上午要去羊城的幾所大學走一趟，看看能不能給我的公司拉來幾位大學生做儲備。
和大學做好合作，中午要和幾所大學的老師們吃個飯。下午差不多可以出發，爭取後天上午到家。你先把第三機械廠的情況和我說一說，我先考慮一下。」
第三機械廠的一些情況，蘇何是知道的。
從前世的一些記憶，公營廠子的那些弊端，他也有所了解。豢
再加上之前陳伯伯陪他去過一趟，親眼看過裏面的情況。
他還是有一些腹稿的。
不過現在離那個時候，已經過去好幾個月了。
蘇何也想知道，第三機械廠的現狀，也好針對性的想幾個辦法。
袁術海也知道時間緊急，電話費很貴，也不好一直閑聊。
當即，袁術海道：「這個事情，我和一眾第三機械廠的領導也在討論。嗯，這些，都是新調來的領導，負責行政工作的，都是新人。
現在存在的問題，和之前猜測的差不多。豢
首先，就是工人們不按時間上下班，遲到早退的現象很普遍。這個事情很難解決，因為都形成習慣了。」
蘇何卻搖頭，否定道：「這個反而好辦。」
「嗯？你快說說看。」
袁術海眼前一亮，他是真的很頭疼。
如果蘇何有辦法，他真的是謝天謝地了。
蘇何早有預料，也早就在考慮這個事情，所以肯定是有辦法的：「這個事情，很好辦。既然管行政的人都換了，那就好辦，這樣，你讓人制定一份新的工資細則，將遲到早退的情況納入到考核之中。
如果全勤滿了，在福利待遇上，會有一定的體現。這樣，他們自然就會考量這些，而如果遲到早退了，就要扣工資，他們難道還會和自己的工資過不去？」豢
袁術海一想，還真是這樣。
他想了想，很想說。
如果更改工資的形勢，很可能會有反覆。
可是，蘇何也說了，在福利待遇里有體現，那就是多加幾塊錢的事情。
這樣一來，有利可圖，這些工人也就沒什麼可說的。
也就是說，遲到早退的責罰，也就一併推下去了。
這個辦法很好，但也有一個缺陷。豢
「現在，第三機械廠的工資都不怎麼發的下去。這一點，就和我要說的第二點有關了。他們喜歡捎帶元器件離開，可以賣廢鐵。」
這個事情，還真不好說。
每個人都有自己的自私，或許有人會說，是因為工廠發不出全部的工資。
他們為了養家，不得已偷的。
可偷就是偷，損害了工廠的利益，工廠就更發不出錢了。
嗯，以前的工廠，很多領導也都是躺平，不願意多管。
反正他們自己的工資能發出來。豢
這一次，為了調走這些人，也是發全了工資的。
當然了，後續第三機械廠如果走出困境了。
該事後找麻煩的時候，也不會少。
蘇何沉吟，這個事情，他其實也是知道的。
貪小便宜的事情，大概每個人內心都有。
但公營的工廠里，那些工人們，這麼做，還真是不好辦。
就算是有人守門，也一樣會有漏洞。豢
不過對此，蘇何也有預料，當即就把自己的意思說了出來：「這個也好辦，完善規則。
元器件買回來入庫，都要做好登記。一旦丟失的多了，沒有記錄的損失，那就攤派到個人。
從倉庫管理員，到領了元器件回去的各個部門的主任到下面的員工，每一個人，都要細分到責任。
從保管、領取、使用，都細分下去，做到可以追蹤到每一個元器件的去向。有懲罰的條件，自然就能基本杜絕了。」
這種事情，也只能說是基本杜絕。
想要完全杜絕，那是不太可能的。
不是每個人都循規蹈矩的。豢
袁術海大喜：「你這麼一說，倒是打開了我的思路。這樣……」
他們聊了好一陣，差不多有一個小時的時間。
要不是蘇何手裏不缺錢，還真不敢打這個電話。
袁術海最後說道：「那好，我在家裏這邊等你。到時候，咱們再細談。」
雖然談了一個小時，但第三機械廠的情況太複雜了。
想要徹底整頓好，又豈是那麼簡單的？
一個小時，根本就說不完。豢
好在蘇何也基本知道了第三機械廠的情況，歸根究底，其實還是沒有足夠的利益。
只要有利益，就有動力。
如果蘇何敢說，給他們加一倍的工資，大部分的工人都會聽話。
指哪打哪。
可惜，這種事情不太好辦，他也沒有那個權利這麼做。
所以，也只能是請求一些支援，到時候看碧水市大院能給予多少了。
這些，他都已經和袁術海說了。豢
他只是一個來幫忙的，只負責出主意。
至於具體的操作，自然還是他們自己去做。
放下電話，蘇何讓陸淵去結了賬，回來，就遇到了金大俠。
兩人聊了一陣，就各自分開去休息。
第二天一大早，蘇何昨天已經跟金大俠他們說了，今天還要去大學走一走。
金大俠他們自己在羊城走走，想要看看這邊的投資環境。
每一個城市都是不一樣的，都有它特有的脈絡。豢
吃了早飯，苟先生就已經來了。
「走吧，我已經約好了。咱們先去羊城師範看一看，然後是羊城理工等幾所大學，最後去sys大學看看。正好一路過去。」
「也好。」
蘇何也不計較哪個先哪個后，反正只要是這些大學生來，就可以了。
他現在還沒有資格挑選，什麼985和211，那都是以後的事情。
同理，現在的名牌，還有普通大學的大學生，都和後世不一樣。
現在可都是千軍萬馬過獨木橋出來的大學生，都是有過人一等的天子才情。豢
至於後世太多擴招了，不能說他們不聰明，但卻有些平澹了。
社會在發展，幼童的教育也在變化。
後世的孩子確實是比現在的孩子聰明，但懂事么？就不一定了。
很快，他們就到了羊城師範。
有一位教師組的組長帶着幾位老師，還有幾個學生會的幹部在這邊迎接了他們。
「這位就是小蘇先生？」這是一位中年的老師，頗有一番書生氣息。
看起來，確實是一個育人的好地方。豢
雖然可能也有幾個不太好的，但大部分的人，應該都是好的。
蘇何和他們握了手，一番接觸下來，蘇何對這些人的情況也摸到了一點。
他和苟先生等人在前面走着，參觀了一下羊城師範大學。
後面，幾位學生會的幹部也在討論。
一個長著瓜子臉的女孩說道：「這位就是我們要迎接的蘇先生？好年輕啊，這該不會是富二代吧？」
說起來，國內雖然剛開始發展。
但富二代其實並不少。豢
任何時候都有富人，總有人能把財富給藏納下來的。
一個戴着眼鏡的男孩推了推自己鼻子上的眼鏡，說道：「管他是不是富二代。和咱們也沒多大的關係，咱們畢業之後，可是有國家分配的好工作。他想要咱們為了五斗米折腰，這怎麼可能？」
他的話語里，帶着無限的高傲，以及清高。
這人的出身不錯，家裏也有些權勢，肯定能給他安排一個不錯的工作，起點就比別人要高很多。
但也不是所有人都這麼認為的。
這個社會，大家雖然還是很尊重各個崗位的人才。
但個體戶的情況，也得到了一些緩解。豢
人們也不再鄙視個體戶了，畢竟能賺錢，能吃飽肚子，能吃好，過好。
幾人應和了幾句，還是有一個女孩若有所思。
一番參觀下來，最後是蘇何提出要求：「這個，我有意資助一些讀不起大學的高中學生，讓他們進行定向學習。不知道，貴大學可否願意和我達成意向，幫忙培養一些人才？」
老師有些奇怪：「我們師範大學，主要還是培養的老師。小蘇先生你那公司？」
就他所知，蘇何的一些公司，可都是做生意的啊。
蘇何笑了起來：「當然，我現在的幾家公司。涉及到綠色種植和養殖，飯店、成衣、零食百貨、鞋廠等，似乎並沒有和貴校的專業有什麼交集。但實際上，卻並非如此。」
老師有些好奇，幾個學生會的幹部也好奇的看了過來。豢
蘇何侃侃而談：「我認為，從學校出來之後，學習卻並沒有因此而落下帷幕。我反而覺得，學習才剛開始而已，大學生們要開始學會適應社會，其他人也一樣要開始學習。
比如說，工廠的運轉，還有各個崗位的技術等，這些，都是需要學習的。」
一個女孩突然舉手，蘇何點點頭：「你說。」
女孩起身，說道：「我是這麼認為的。我認可你說的，我們可能是要適應社會，社會和學校肯定是不一樣的。但這和我們的專業有什麼關係？
還有，不知道小蘇先生你的幾家廠子，是繼承的還是？你有過學習嗎？我看你的年紀，應該比我們還小一些，這個時候，不是應該待在中學里學習嗎？」
其他幾個大學生大概也都是這樣的想法。
你一個比我們還小的人，估計都是繼承的家業。豢
這樣的人，有什麼資格說他們？
蘇何卻笑了起來，苟先生也是笑了起來。
女孩有些不解的看了過來，蘇何解釋道：「誠然，我是你們幾位要小一些。但這些產業，都是我自己發展起來。
這一點，從我拉着我的一個發小在街上擺攤，賣雞蛋餅，賣腸粉開始，一步步的積累起來。
然後開了第一家店，然後是開了一家製作鞋子的作坊，期間，我也遇到了很多的問題，面對了很多的困難。
期間，我也曾經面臨了是否要結束的選擇。這些困難，都需要我學習來解決，除了技術問題，還有經營問題。
更多的，還是解決問題的辦法、思路的尋找的學習。我這麼說，你明白嗎？」豢
蘇何的話，讓在場的人都是一愣。
特別是幾位學生，都是冷在當場。
他們以為蘇何是繼承的家業。
但蘇何說這些都是他從無到有，白手起家自己打拚起來的。
雖然個體戶還是會受到一定的歧視。
但如果是白手起家，做到蘇何這個程度的人，還是一樣會受到尊敬的。
女孩愣了好一會，才說道：「可你還是沒有說，需要我們學校這些專業的人做什麼？學習，學習什麼？」豢
蘇何哈哈大笑，拍了拍手，說道：「我其實已經回答你了，那就是，學會如何找到問題、分析問題、解決問題的辦法。這些，你們這些大學生，接受了比其他人更多的教育，會更容易上手。
我需要你們去總結，然後給我公司的底層員工，中層領班，高層管理，培訓他們的這種解決問題的辦法，甚至是找到問題、分析問題的辦法。而這，是這些從低到高的員工的晉陞的必須。
也就是說，每一個想要升職的員工，都必須要經過培訓，通過培訓，提高能力，才能夠成功的晉陞。
我這麼說，你理解嗎？」
其實大家是不了解的，培訓？
有必要嗎？
他們沒有蘇何的這種前瞻性，不會從一開始就知道培養人才的重要性。豢
蘇何看到了他們的疑惑，又笑着說道：「這就好比於，我們國家各方面都缺少人才。所以國家創辦大學，招收了你們這些大學生，進行專業的訓練。等你們畢業后，就可以到各個對應的崗位上去，進行專業的工作。
而我的公司也是一樣，不過我需要你們對現有的員工進行培訓，提高他們的職業技能，以及分析問題、解決問題的辦法。因為他們對現有的工作，有一定的經驗。
再得到了能力提升，才能夠更好的適應更高層的職位。雖然位置不一樣，學習的也不一樣，但道理是一樣的。
我這麼說，你明白了解了嗎？」
