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    神豪從刮刮樂開始 - 二百一十七.捧得越高字體大小: A+
     
        柳云溪跟幾個舍友的關系其實只能說是一般。

        但自從她火起來,并且簽約了公司以后,她們的關系就莫名其妙的好了起來。

        以前吃飯從不叫她的,現在會喊她一起去食堂,或者去外面的小飯館里吃飯,有時候出門回來,還會給她帶點水果什么的。

        如今這些奉承話并不是第一次聽了。

        而柳云溪知道這些是奉承的話,但,奉承話誰不喜歡聽?

        千穿萬穿,馬屁不穿。

        畢竟,聽著也舒服。

        只不過,這類話,聽多了容易讓人飄飄然,就比如說現在的柳云溪。

        本就是不過雙十的年紀,還不夠成熟,本身也沒經歷過什么挫折,此刻“事業”初顯成績,名聲鵲起,似乎一切都在往好的方向發展,除了拍戲的前期出了點岔子,后面可以說是一帆風順,而現在又被人這么一捧,難免有些驕傲和自得。

        柳云溪也知道,她的成功離不開秦向陽的幫助,但這其中何嘗又沒有她自己的努力,若不是她的演技出色,怎么可能一夜爆紅?又被天星娛樂看重?

        于是乎,她微笑著應和著舍友的吹捧,心緒也越發的喜悅。

        ……

        第二天是星期三,由于自己曠班了好幾天,秦向陽終于在溫雅的規勸下準備今天去公司轉轉,聽一聽公司的發展。

        又到了十點鐘才踏進單位的門,然后慢條斯理的泡一杯茶,又慢條斯理的打開電腦,隨意的翻了翻有什么好玩的單機游戲,這時候劉助理才敲門進來。

        “秦總,您不在的期間,我把一些重要的事情跟您匯報一下。”劉亦可打開一份文件,按著自己寫的提綱,開口道。

        “首先是我們的手游《九州》,第一筆資金已經回籠了,純利潤一千三百萬,另外這款手游雖然海外沒有經過特別的宣傳,但現在也已經有了起色,慢慢開始火起來,只不過那邊的收益會來的比較慢一些,可能要在兩個月以后才會有第一筆收益到賬。”

        “嗯,挺快的。”秦向陽點點頭,本來還以為要到月底,看起來這兩天就可以開始看房子了。

        “第二件事就是理想教育那邊,吳承志的計劃初見成效,這個月已經拿下了不少市場份額,甚至有一些學校的老師會自發的主動推薦我們的網站,但由于初期做活動價格沒有上去,所以利潤暫時可以忽略不計。”

        “第三件事就是關于景然服裝那邊,您手里的股份一共是68.9%,向陽集團已經達到了相對控股。”

        “第四件事是CC奶茶從蘇城開始向外輻射開分店,至今已經新開了六家分店,祁晨的意思是店不在多,在精,他打算先保證每個地級市都能有一家CC奶茶店,然后再開始增加門店的數量。”

        “第五件事是您之前交代關于寫字樓的選址,這是我篩選出來幾個比較合適的,您稍后可以看一下。”

        “最后一件事是逗貓直播的,樓上已經裝修好了,下星期一可以正式搬遷,還有總經理王濤申請了一個億的經費,用于擴張。”

        在說一個億的經費的時候,劉亦可忍不住多看了一眼秦向陽,想看看他臉上會不會出現什么驚訝,惱怒,或是不可思議的表情,但后者只是盯著電腦屏幕看,連一個眼神都奉欠,像是根本沒聽進去似的。

        “嗯,好的,還有什么事情嗎?”秦向陽沒找著什么好玩的游戲,就點擊下載了老滾五,準備重新再玩一遍。

        “沒,哦,我們現在公司的賬上還有7651萬的流動資金,跟您報備一下。”劉亦可眨了眨眼睛,像是突然想起什么似的,再次開口。

        看起來,秦總根本不在意這一個億的資金,或者說真的十分信任王濤,還有其他的總經理,一個億的資金,連一句追問都沒有。

        “好的,資金不夠了是嗎,稍后我再往公司賬戶里打一個億。”秦向陽聽了以后以為劉亦可是在說公司錢不多了,便開口道。

        這話聽得劉亦可滿頭問好,她只是報備一下公司的財物資金啊?怎么就打錢了呢?

        “還有,正好,有個事情你記一下。”秦向陽剛才看到聯盟已經上線了,那他的榮耀也該提上日程了。

        現在要出一款和聯盟一樣的5V5對戰游戲的話有些來不及了,畢竟有聯盟和刀塔在前頭,想從這兩家手下搶人可不容易,但是他可以選擇彎道超車,先把手游做出來。

        “好的,秦總,您說。”劉亦可拿出筆,準備記錄。

        “這段時間多招一點程序員大牛,以及其他美工策劃什么的,都要,天域游戲那邊好進行擴張,準備下一個計劃,大概人數至少要是現在的一倍,對了,這是他們新的人事調動,你給傳達一下。”秦向陽從抽屜里拿出一張單子,遞給劉亦可。

        他準備把那些契合度不高的管事都換掉,不過當然也不是辭掉,而是把他們都一一調到了向陽集團的總部,做一些管理后勤的工作,一方面新崗位的契合度也夠,都在七十左右,另一方面這些都是老員工,他也不忍心把他們都趕走。

        接著是把美術部拆開,分成策劃和美術兩個部門,之前大概是公司不大,所以這些內容都是美術部再做,但后面要做榮耀的話,不拆開肯定不行,閆婉婷做策劃部部長,這也是秦向陽通過系統發現的。

        她真正適合的其實就是策劃部部長,高達98%的契合度,而美術部則重新任命夏荷做部長。

        秦向陽讓夏荷做美術部的部長自然會有那么點偏心的,不過她的契合度其實也夠,達到了81%,其實已經算是出色的了。

        這兩項下來算是比較大的調整了,這張紙秦向陽很早以前就已經寫好了,只不過現在才放出來而已。

        劉亦可接過紙頭看了一眼,眼中閃過一絲驚訝,然后點了點頭,便走了出去。

        而秦向陽反正游戲也還沒下完,于是拿起那份劉亦可留下的寫字樓的選址,細細的查看。



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