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    重生在2004年開始 - 第二百章 底線字體大小: A+
     
    ,最快更新重生在2004年開始最新章節!

        閑適的時光總是短暫,楊紅梅打來電話,說京城那邊的中介已經找好了幾套不錯的房源,她已經看過照片,感覺都還不錯,剩下就要去實地的看上一番。

        楊夢筱拉著王萍的手:“那我們就在京城見了!”

        王萍:“嗯!京城見。”

        “拜拜!”

        “拜拜!”

        楊夢筱挽著陳偉的手,自從一場雷陣雨過后, 這幾天連續陰天,氣溫直接下降了很多。

        陳偉和楊夢筱先開車去鄉下看望了一番楊義章老兩口,當然,也買了不少東西回去。

        然后又是和陳建華一家吃了個飯。

        接下來差不多半年時間,陳偉他們基本上不會回來的。

        將該做的一切都做完了之后,才是駕車往北而去。

        蓉城家中, 陳偉和楊夢筱一起抱著筆記本,陳偉現在有些想念平板電腦了。

        可惜, 平板電腦出來, 還得要不少時間才行。

        楊夢筱很快就選中了一套房子:“我喜歡這套房子!有院子,最重要的是,離學校特別近,直接每天走路就能夠去學校。”

        楊紅梅瞅了眼,那房子的確不錯,是一套躍層。

        小區是五層的建筑,一二層是躍層,還帶一個地下室。

        總面積在近三百平的樣子。

        總價下來的話,得要五六百萬才行。

        當然,五六百萬而已,這點錢他們還是能夠拿得出來。

        陳偉笑道:“那我們就重點的看離學校近的房子, 多看幾套,說不定有更好的。”

        楊紅梅示意陳偉出來,她有話要和陳偉說。

        陳偉跟了過去:“楊姨,什么事?”

        “那個唐艷,被安排在恒通苑那邊做銷售。”

        陳偉奇怪的問:“就普通銷售嗎?”

        “先做著,她得要表現出來足夠的能力,才是會被提拔。”

        楊紅梅特別重視對人才的選拔。

        受到陳偉的啟發,楊紅梅將恒通集團整個都進行了一番人事變革。

        將員工劃分不同的等級!

        職工等級制度的確定,將所有員工都給包含在其中。

        職工等級;并不等同于職務!

        比如說一名房產銷售,人家一個月賣出幾十套房,這種員工,即使他/她僅僅只是一名銷售,那么,他是不是人才?

        職位是有限的,那么就從別的方面讓人家感受到公司對他/她的重視。

        提升職工等級!

        職工等級的高低,和工資是掛鉤的。

        現在恒通集團員工的工資由四個部分構成:基本工資、職工等級工資、崗位工資、工齡工資構成。

        基本工資是由職工等級來決定的,比如1到3級,是一個基本工資標準,4到6級又是一個標準。

        崗位工資這塊,技術崗比管理崗的工作要高。

        工齡工資的話,技術崗和管理崗也有差別。

        重點說下企業工齡工資這個事情,這絕對屬于留住員工的大殺器!

        在一家有工齡工資的企業干得越久,想要離開,那就會變得顧慮再三。

        為什么啊?

        就因為這工齡工資。

        恒通集團對工齡工資也設計得挺雞賊, 比如說第一年在公司,就普通員工, 那這年的工齡工資就每個月加50塊錢的工齡工資。

        可當第二年的時候, 從普通員工晉升了,那第二年的工齡工資就算100塊錢,甚至500。

        反正,只要能力越是大,工齡工資的標準也會給得越高,現在最高標準是1000塊/月。

        工齡工資是隨著工齡的增長不斷累加的,比如一個人第一年工齡工資一個月拿到了1000塊/月,第二年就2000塊/月,第三年就3000塊每月。

        這干得時間越是長,那就能夠拿到越多。

        直接的提升職工離職成本和其他企業挖人成本。

        想要成就偉大的企業,那么在待遇上面,必須得要給足了。

        三千塊錢的工資,隨便一個人都值這個價!

        一萬塊錢的工資,那可就沒有多少人能夠值這個價。

        恒通集團重視技術,那么自然也在工資上面有體現,技術崗的工資必須得要高起來才行。

        很多的企業,管理崗的工資比技術崗高,純粹因為制定工資標準的人。

        制定工資標準的人是那些人?

        是不是都管理崗的。

        辦公室里面的人,全都比一線做事的人工資高,這在很多企業都屬于常態。

        可辦公室里面,真的就全部崗位都不可或缺嗎?

        所以,有的事情,還必須得要楊紅梅和陳偉兩個人來推行才行。

        指望管理層來,那永遠都不可能的事情。

        除了工資之外,恒通集團員工還有獎金收入。

        項目獎金和年終獎!

        在獎金額度上面,全部都給寫明白了的,公司賺得多,那么大家的獎金也就高。

        獎金是一個動態的,隨著收益來。

        新的制度施行之后,很明顯的,恒通集團的員工在積極性上面提升了不少,更多將工作的事當做自己的事情。

        在對員工提升工資和收入的同時,恒通集團對員工的要求,也在不斷的提升。

        很多前期加入到公司的人,因為達不到要求,開始進行調崗。

        崗位很多,有些崗位根本就不需要能力,是個人,不對,是個正常人就能夠干。

        這種崗位,工資自然要低很多。

        楊紅梅:“如果沒有足夠的能力,那你就找個地方,把她給養起來吧!玩上幾年,等膩了,再換一個!”

        陳偉震驚的看向楊紅梅,楊姨這確定不是在說反話?

        “楊姨,你別亂講哦,我怎么可能是這樣子的人!”

        楊紅梅很詫異的道:“你還準備玩人家一輩子?”

        陳偉:“不是,楊姨,我對人家……,好吧,我承認,唐艷是漂亮。說對人家要沒點想法什么的,那肯定在騙人。可現在,我真什么都沒有做。”

        楊紅梅看了眼正抱著筆記本的楊夢筱:“我反正不管你在外面到底如何,只要你別讓筱筱知道就行。”

        陳偉突然問了一句:“楊姨,你對我的底線,是我不能夠帶外面的女人回家搶女主人的位置吧?”

        楊紅梅沉默了一下:“算是吧!”

        “楊姨你放心,在我的家里,你永遠才是真正的女主人。”

        楊紅梅不由羞澀了一下:“瞎說什么呢,你家的女主人是筱筱!”

        陳偉看了下楊夢筱,低聲道:“筱筱,不也得聽你的嘛!”

        輕打了一下陳偉,楊紅梅:“以后,別說這個!”

        “我懂,心里知道就成。”

        白了眼陳偉,楊紅梅實在不想要和他在這個上面掰扯。

        在第二天一早的時候,三人搭乘飛機去往了京城。

        這是陳偉第一次的來到京城,接下來的四年時間,陳偉都將會在這座城市渡過,或者還會更久時間。

        一下飛機,三人就先去看房。

        早點確定下來,還是能夠在京城有上一個落腳的地方。

        連續看了幾套房,最終還是覺得,靠近華清大學的這小區不錯。

        這小區修建時間不長,不過幾年時間。

        現在華國的城市之中,修得好看的房子,那建筑年齡都不長。

        “楊女士,這里真的相當不錯,你兩個孩子以后在華清大學讀書,這天天都可以回來的。”

        “這房主賣得特別的急,你要是全款的話,在價格上面,還能夠往下降不少。”

        楊紅梅:“房主急著出手這房子,有說什么原因嗎?”

        別這房子有什么問題。

        有問題的房子,楊紅梅可不想沾。

        要知道這個小區建成也沒有多久,一個房主會在將房子裝修好之后,就馬上賣掉嗎?

        這房子里面,一切都全新的。

        中介:“聽說是生意上面資金出現了問題,需要用錢!”

        “他這裝修加家具,花了兩百多萬!”

        “房子裝修好之后,房主就住了兩個多月時間,就今年元月份的時候裝修好的。他們一家四月份的時候搬進來的。”

        花費這么多錢和心思來裝修,要不是真的遇到了急事,自然不會說出手。


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