第548章新的財富高度

2016年，星海集團各部門取得了令人矚目的經營業績。

金屬3D的設備台數達到了750台，業績有了很大提升，營收約530億元，還有上升的空間；

技術授權費用營收比去年有很大提升，達到一百多億元；

晶片部門貢獻了三千五百多億元，較去年增長了15%；

而國內汽車營收也達到三千多億元，與去年持平；

……

並不是所有業務都有增長，有不少業務同比去年下降了不少。

比如半導體製冷片營收降了一半，焊機較去年下降了10%，

電腦晶片和整機尚未上市場，暫無營收。

可以肯定的是，在2017年未來一年裏，在星網、火箭發射業務和電腦業務會有新增長。

……

綜上，星海集團在過去一年的營收額達到10820億元，比去年的9615億元增長了12.53%，增長速度猛降。

在去年，H城2015年的GDP達到了2.35萬億元，直接超越BJ的2.3萬億元，排在申城2.53萬億元之下。

而今年，H城2016年的GDP可能達到2.55萬億元，但還是比榜首申城的2.67萬億元相差一點，排在全國第二名。

個人財富方面，

一年前，沐陽的個人財富已經達到6300億美刀。

一年過去，增長了不少。

一是集團總部增長的利潤，二是沐陽轉讓海外悍馬公司股份溢價的部分達到200億美刀，三是星海新能源公司的股價增長，目前股價約37元，總市值約3.7萬億元，已經超過茅台酒市值成為A股第一股，沐陽個人持有54.12%，價值2萬億元。

以上是公開的，是有跡可循的。

其它方面，比如星海投資公司、星海銀行等資產難以探測。

總的來說，估測沐陽個人財富可能達到了7000億美刀。

他的家人，宋雪露持有星海新能源公司5%股份，價值1850億元，如果論國內富豪榜，她排在第二名（不算沐陽）。

沐小靈持有星海新能源公司2%股份，價值740億元，國內富豪榜第六名。

沐陽家族財富太多了，還是低調一些好，故沐陽不想讓家人登在富豪榜上，他自己也不想上榜，但人類都知道他就是世界首富。

到如今，沐陽真不知道自己在全球有多少資產了，楊念負責的星海銀行所負責管理的資產太繁雜了。

他賺的多，分給員工的也不少，目前星海集團員工人數已經超過十萬人。

目前星海集團已經壟斷了新能源電池上下遊行業、弧焊機、光纖激光器、汽車鋁合金用板、高強度鈦合金、金屬3D增材設備、高端晶片等行業，而且大多是高利潤行業。

也許每年營收排在世界500強第十五名左右，但論利潤，已經是第一名了，超過了工行和沃達豐。

沃達豐是跨國性的流動電話運營商，國內大多數人不了解這家企業，如果星海集團星網介入全球流動電話運營，雙方就是競爭對手。

有人說，沐陽家族有可能就是新的羅絲（斯）柴爾德家族，沐陽很不喜歡背上這樣的名頭，對他家族不利。

過年的時候，宋雪露還跟他說，家族資產越來越多，越讓她擔憂。

特別是星網佈局后，如果再跟GUO家移動公司搶國內業務，感覺不是什麼好事。

一直以來，星海集團搶先的領域都是從老外那邊搶來的，沒有搶走GUO企的生意。

沐陽跟宋雪露說：「星網肯定要應用到國內，不用就浪費了。

我也沒想過要從國民身上賺錢，如果星海集團再從他們身上薅羊毛，估計也會辱罵公司。

上面一直在糾結這件事，過去幾個月了，如何討論星網運營，從業人員數十萬人，再加上非正式工和行業人員，實際從業人數已經超過一百萬人。

如果我們斷了這些普通人的財路，這些人即將失業，這是一個很嚴重的問題。

另外，就算有星網，也不可能放棄地面基站，這是從GUO家信息AN全方面考慮，你想一下，如果星網突然沒了，或被侵略了，而地面基站多年不用，對GUO家來說就是災難。

所以，星網必須和地面基站配合使用。

實際上，我搞星網本來就是不想賺錢，錢已經夠多了。

所以，我有個想法，國內業務部分，與國內同行合作，星海集團只負責星網的技術支持，不管運營，技術占股要達到30%。我們放棄國內星網的收費，比如原來手機套餐費用是50元，如今只需要35元就行，通信公司都不能加價收費。

當然，兩通訊公司營收大減，但不必再增加太多的基礎設施，實際利潤是增加了。

還有寬頻服務的業務也是一大塊，都可以降價。

海外部分，星海集團獨立運營星網，這部分錢我們要賺，要支撐星網的運營及後續研發。」

宋雪露很贊同：「老公，我不懂這些，但聽起來感覺不錯。星海集團能博個好名聲，也沒得罪別人。」

「是這個意思，我們可以不賺這個錢，但必須撈到其它好處，光憑熱情愛國是不行的，星海集團是超過十萬員工的大企業，我必須要為這些員工着想。」沐陽溫和地說，「這一次星網能夠發射成功，公司是先佔用GUO家的軌道資源，若不然，就算我們技術先進，也沒有施展的機會。」

第二天，

大年初六。

沐陽打電話給相關部門人員拜個晚年，順便把昨晚與老婆聊的事述說一下，對方略有驚訝，但也同意了。

當天晚上，

沐陽突然收到閱讀系統的提示。

【系統提示：宿主觸發隱藏任務並完成，憂國憂民，誠心解決國民話費網費的痛點，獎勵成就點1000點】

咦，真不錯！

沐陽看完提示，臉上浮現驚喜。

竟然有1000點成就點！

太多了。

如此一來，他的成就點達到了4120點。

第二次觸發隱藏任務了，每一次都帶來不少好處。

翌日，大年初七。

閑着無事，沐陽陪孩子下五子棋。

有錢是一回事，但能不能當好一個父親又是一回事。

如果教不好孩子，沐陽感覺賺的錢再多也是瞎忙。

「誰輸了誰退出來哦，不準耍賴。」沐陽定下規則。

「好，一定要打敗爸爸。」兩個孩子信心百倍，三人一起拉鈎。

沐陽很少下五子棋，若不是為了陪孩子，他真沒這個興趣。

兩個孩子智商比同齡人是高出許多，但對上沐陽這個老狐狸，肯定是比不過的。

沐陽虐了兩個孩子一盤又一盤，兩個小傢伙也沒哭，反而很好強，最終兩人合作起來對付老頭子。

沐陽故意放點水，讓他倆贏了一盤，輸了嘆氣說道：「你姐弟倆永遠記得，只有團結起來，力量更強大，更容易地打敗對手，而不是窩裏斗，明白嘛？」

「嗯，嗯，明白，爸爸雖然厲害，但鬥不過我們。」兩人似懂非懂，小雞啄米般笑呵呵點頭。

「那不一定，爸爸很厲害的哦，你們要更加團隊，相互激勵學習才行。」

接下來，沐陽又虐了兩個小孩一盤，不過還是放水了一些。

玩了一兩個小時，沐陽就讓孩子自己玩了。

沐陽和宋雪露沒想過給孩子培養太多興趣愛好，而是想辦法磨鍊孩子的心性。

宋雪露教兩個小孩彈琴，從來沒想過讓孩子要當什麼鋼琴家或在音樂上發展，也沒有給他倆邀請名師輔導，而是讓小孩學會堅持做一件事，能夠靜下心來思考，學會學習，而不是讓名師給小孩灌輸太多專業的知識。

夫妻倆覺得，如果孩子能夠靜下心來學習，學會思考處理問題，擁有堅韌不拔的毅力，可比學會什麼亂七八糟的才藝更有用。

名師能帶他們迅速入門，但很難讓孩子自己走向輝煌。

事實證明，兩個孩子成長得很快，讓夫妻倆感到欣慰。

兩天後，

大年初九，星海集團正式上班。

開年後，沐陽梳理手頭上的工作。

他目前需要盯緊的科研工作還有星空2號、空間站、飛龍地效飛行器、XH-AN05-02J發動機、無人駕駛LV4、超算中心星河1號、高級高鐵、真空管道磁懸浮列車、生命一號等。

這些科研項目已經立項過，已經交給下屬負責。

但個別項目研發難度非常大，已經超出當前地球科技水平，需要沐陽指導解決個別核心技術問題。

幸好公司科研團隊能力已經提升起來了，能夠解決大部分技術難題，需要沐陽指導的並不多。

除此之外，今年公司還有不少重點項目，如電腦晶片、電腦整機和操作系統，已經研製完成，正在批量生產中，準備上市。

還有，由下屬自主研發的四輪轉向系統已經優化完成，新款式悍馬EV03裝搭載這套技術。

星海集團有很多新技術成果，年前已經公佈，將在2017年1月20日-1月27日，在H城國際展覽中心舉辦第三屆星海集團技術展覽會。

接近展覽會開幕，這幾天時間H城湧入了上千老外，他們想到星海集團參觀。

不過，自從星網曝光之後，如今的星海集團警戒森嚴，直接把工業園區圈起來，禁止外人進入工業園區，車輛只能繞道而行，想駛入星海大道都不行了，沒有通行證都進不了。

特別對老外很不友好，在星海集團外圍巡邏的安保人員看到老外，會問進去做什麼。

不這樣搞真不行，每天有數千上萬人在星海集團工業園區溜達，已經影響星海集團員工正常生活了。

就算混進工業園區內，但想進入星海集團大門內就難了，進入各實驗室更加不可能了。

星海集團的員工和家屬都經過人臉識別登記，工業園區到處是攝像頭，再配合星網工作，外人只要進入工業園區，巡邏保安通過手上佩戴的智能電子屏，可以查看方圓20米內人類活動情況，如果出現紅點，就表示有外人進入。

綠點表示員工，藍點表示星海集團員工家屬，黃點表示臨時獲得進入的外人。

如果是員工進入非獲得許可權的工作區域，綠點上帶個「X」；

若是紅點進入工作區域，紅點帶閃爍「X」，附近的安保人員佩戴的電子屏會震動，星海集團的監控系統會自動介入獲取信息。

如果真有飛行器飛入，一樣被截取。

可以說，星海集團安保系統越來越牛叉，不少特別「小偷」折在這上面，偷偷混進星海集團外圍沒多久，連實驗室都沒進入，沒摸清楚情況就被抓了。

對星海集團員工來說，並沒有什麼影響，如今根本不需要再佩戴工作牌。

員工和家屬在園區內購物或其它消費，已經實現人臉識別支付。

未來在智能城市要實現的功能，很多都會先在園區內試驗並落實。

星海集團，越來越像一個黑科技公司。

新人剛到公司時還有些不適應，問老員工：「感覺自己被公司24小時監控一樣。」

老員工嗤笑：「伱想多了，就算你上班遲到，公司也不會管你，只要你按時把工作完成就行。

你看大廈那群經常在走廊外喝咖啡吃點心的員工，董事長和領導看到，也不會說什麼的，或者說，你上班累了，跑回宿舍睡一覺都不是事兒。」

「這樣真行么？」

「當然行呀，不過很少人這樣做，大家都很忙，你的工作有沒有做完，系統自動統計上報到部門領導那。我們是行動寬鬆，但工作任務時間節點管得比較嚴，在這方面，只管結果。

公司對保密制度管得很嚴，如果不這樣做，「小偷」很容易混進公司，我們的技術可能會泄密，誰讓我們是世界頂尖科技公司。」

新人聽完后，自豪感滿滿。

今天狀態不太好，這章寫得不太滿意，抱歉

(本章完)