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    我能提取副作用 - 第354章 員工懷孕潮,年終總結字體大小: A+
     

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    送子觀音的錦旗不過是曇花一現,很快就被收了起來。

    但這喜慶一幕依然被員工拍了下來,並成為三清園中的絕響。

    內部論壇上,一名員工發了個新帖,並上傳了自己拍攝的照片。

    「今天路過公司前台,發現榮譽牆上出現了一些奇奇怪怪的東西,給大家欣賞一下。」

    照片上是公司的榮譽牆,上面掛著一排排獎狀和證書,有《華夏馳名商標》,《世界五百強》,《昆市高新技術企業》,《最具價值品牌》,《華夏醫藥行業十佳》,《國家專利示範企業》,《省級文明單位》等等。

    正中間,被眾星拱月一般簇擁著的是《國家最高科技獎》的榮譽證書。

    而在一排排證書的周圍,所有的空間都被一面面大紅色的錦旗所徹底佔據,沒留下一絲空隙。

    錦旗上赫然寫著「送子觀音」四個大字,筆力雄渾,喜慶無比。

    照片一發出來,空氣瞬間凝固了。

    好半天,才有員工回帖。

    「卧槽,嚇死人了,千萬別告訴我,這是送給咱公司研發部的。」記住網址m.xbequge.com

    「不是我不領情啊,這些錦旗放在我們實驗室,是不是有點太違和?」

    「其實每個辦公室大門上掛一面也不是不可以,起碼看起來非常喜慶不是?」

    「真想不通啊,

    我們小小一個葯企,何德何能居然能收到這麼多錦旗,我數了一下,竟然有五十多個,整面牆都掛滿了。」

    「我原本以為公司獲得的獎狀已經夠多的了,但是這一刻,我深深地覺得還不夠多,我們還需要更加努力,爭取早點把整個榮譽牆全都掛滿。」

    「上次工業園送來一堆獎狀,我全給放倉庫了,真是後悔啊,早知道就都掛上去了。」

    「就是,你掛個《工業園最強納稅大戶》,那也比錦旗強,說什麼也不能給送子觀音騰地方啊。」

    「現在就能收到患者的「送子觀音」錦旗,那以後能收到啥,我想都不敢想啊。」

    「尼瑪這要傳到網上去,不得被網友笑死,大家都得問,三清怎麼變老中醫了?」

    「太辣眼睛了,我接受不了!」

    拍照的樓主一看,員工們都已群情激昂,趕緊發聲道。

    「別擔心,錦旗都收起來了。我這是拍照留念,現在已經沒有了。」

    大家這才鬆了口氣,放下心來。

    「那就好,每次遊客來三清園,都要來這參觀合影的,不撤的話,實在有損我們科技巨頭的顏面啊,逼格都要掉光咯。」

    還有人好奇地問道:「這是不是助孕葯的病人送來的錦旗,效果這麼好嗎?」

    「都送錦旗了,肯定效果好,搞不好大胖小子已經生出來了。」

    有人頓時動心了。

    「我最近打算要二胎,好幾個月了還沒動靜,是不是該試試這個葯?」

    「我都三十六了,以前我們夫妻一直忙工作,沒要孩子,現在耽誤不起了,該考慮傳宗接代的事了,這葯能提高懷孕幾率嗎?」

    「研發部的人在嗎?這個葯是不是可以提升精細胞質量?普通人吃了會有什麼不良反應或者後遺症嗎?」

    「巧了,這個葯的臨床試驗是我跟進的,我們請了一群大學生來試藥,他們吃了個個生龍活虎,然後那些大齡夫妻基本都懷孕了,所以說,想要孩子的吃點這個,絕對有好處沒壞處,特別是年紀大的,生殖細胞質量本來就低,染色體變異增多,你也不想孩子生下來有啥遺傳病吧?」

    眾人一聽,頓時紛紛點頭,深以為然。

    就在這時,一些女員工也在帖子里踴躍發言,七嘴八舌地討論了起來。

    「說起來,咱們公司好像生育方面的福利一直都很好,我們部門去年好幾個女的都生二胎了。」

    「那肯定啊,公司給的生育津貼都是按平均工資給的,日期還都頂格算,有5個月呢。」

    「你知道研發部那幫人收入有多恐怖吧,咱們被平均了之後,懷孕期間一個月能拿五六萬呢,所以行政部和採購部這種女人多的部門,為了孕假名額腦子都打出來了,每年都得排隊生孩子。」

    「怪不得,她們職能部門工資一般,一個月工資也就萬把塊錢,生個孩子,就能五倍薪水,頂得上兩年的工資,還能休假小半年,這也太划算了,換誰都得生啊。」

    「哇瑟,還有這樣的福利啊,太棒了。」

    「我也想起來了,隔壁部門的一個大姐,快40了,兩年前生了二胎,明年還打算要三胎,你敢信?為了錢也實在是太拼了。」

    「你是不知道,生產部那些產線上的女工,為了生育津貼是有多拼,她們一個月才幾千塊,但是生個孩子,一個月能拿好幾萬呢,比工資高太多了。」

    男人們看著女員工的發言,一個個目瞪口呆。

    他們又沒休過產假,自然不知道這項隱形福利,尤其研發部還以單身狗居多,此時此刻,瞬間有了種解鎖新技能的感覺。

    許多想要孩子的已婚員工,瞬間心中一片火熱。

    一些有孩子的員工,在心裡盤算了一下,也有些躍躍欲試,想再要個二胎,三胎。

    畢竟生個孩子能放5個月的假,再領5個月生育津貼,每個月五六萬,這就是一筆20多萬的天降巨款,無論哪個家庭都無法忽視。

    只可惜,這是針對女性員工的福利,男人就算參加生育險,也不會發放補助。

    得知此事的男人們瞬間哀嚎一片。

    「卧槽,說得我也想生孩子了。」

    「5個月假期,再加20多萬補貼,你們說我要不要去一趟泰國?公司應該不會因為性別變了就不要我吧。」

    「樓上你至於嘛,換個器官你也生不了孩子啊。」

    「我決定了,馬上讓我老婆找一份公司的工作,哪怕是去車間打掃衛生,也來定了。」

    「可惡,要是早點知道就好了,二胎生太早,感覺錯過了一個億。」

    「單身的兄弟們,你們還來得及,趕緊在公司找個老婆,這筆生育津貼,不領白不領,最好生三個孩子,能拿80萬,簡直美滋滋。」

    「80萬在一線城市不算什麼,在昆市算是巨款了,這可比國家催生政策有誠意多了。」

    「所以我們衛總又承擔了他不該承擔的責任嗎?」

    「明明是個資本家,卻活得像個慈善家,也就我們衛總了。」

    「說正事,兄弟們,我打算馬上內部申請這個葯的臨床試驗,同時讓老婆把她那月薪四千的破工作給辭了,來應聘車間女工,估計等試驗完畢,我們就能懷上了,然後休產假拿生育津貼,這個操作可行嗎?」

    「怕是有點晚,我估計車間女工崗位已經成了香餑餑,你搶不到了。」

    「淦,看來只能追求公司內部的小姐姐了。」

    「我馬上去開個相親貼,感興趣的帥哥美女們快來爆照啊。」

    不久,衛康驚訝地發現,居然有許多內部員工申請助孕葯的臨床試驗。

    想了想,他又增加了一些臨床三期的實驗名額,開放給內部員工,算作一項福利。

    員工們想要生孩子,作為老闆,自然沒有不答應的道理。

    臨床三期實驗一般是要數千人的,之前加上大學生,湊了一千多名,其實並不算多。

    他覺得內部員工能有一兩百人就差不多了。

    然而,報名結果讓他吃了一驚。

    這些員工不但自己報名,還替老婆報上了,加起來有兩千多人。

    「這樣算來,有一千多個家庭啊,要孩子的人真多?」

    「不過他們在三清也工作了好幾年,是該考慮下一代了。」

    「想必大家在公司呆得很舒服,才會願意安定下來吧。」

    「嚯,還有要二胎,三胎的,這是相應國家號召啊。」

    「這是不是間接證明了公司福利好,工資高,一切都欣欣向榮啊。」

    衛康不由有些自得,嘴角浮現出一絲愉悅的微笑。

    全球生育率都在下跌,自家員工居然都在考慮要孩子。

    說明什麼,說明自己是一位不可多得的好老闆啊。

    員工都把公司當家,都想在這裡多下崽了。

    這是多大的安全感和認同感啊。

    沒有什麼比員工們的認可更讓他滿足了。

    史上最佳僱主這個頭銜,看來他是當仁不讓了。

    正好馬上就要過年了,這些員工懷孕之後,可以過個雙喜臨門的好年了。

    等一下,好像有點不對。

    自己怎麼老給人帶去孩子呢?

    想到這裡,衛康臉上的笑容瞬間一僵。

    看來送子觀音這個名頭,他是躲不過去了。

    ******

    隨著時間的過去,新年也越來越近了。

    衛康此時正在辦公室里,查看過去一年公司的財報。

    第四年了,三清一路向上,穩步發展,去年收入又創新高,超過了500億美元。

    由於大部分新葯都處於臨床階段,所以收入基本上來自於已上市藥物。

    這些上市藥物的銷量每年都在穩步上漲,數目可觀,讓人欣慰。

    除此之外,最主要的收穫就只有兩個,一個是便攜心電監測模塊,另一個是腦神經幹細胞再生因子。

    雖然後者喪失了海外市場,但在國內賣得還不錯,尤其是從日漸增長的赴華醫療客戶身上,撈到了不少錢。

    而便攜心電監測模塊,隨著智能手錶的暢銷全球,上市8個月,一共賣出去八千多萬塊,預計一年銷量上億是沒啥問題了。

    光這兩塊,就給三清帶來了幾十億美元的收入。

    等時間久一點,這方面的收入還會繼續增長。

    「醫療器械還要加油啊,才一款產品,太單一了。」

    「去年就這樣了,沒啥好說的,500多億美元,也就上升了一位,到了全球第四的位置,想要做到全球第一,難度還是很大。」

    「真不明白那些網文男主,有個系統就能馬上起飛,一年全球首富,三年衝出地球,五年征服宇宙。我也有個系統,怎麼想要個醫藥行業第一都這麼難呢?」

    衛康不禁默默吐槽,他也看過不少小說,裡面男主有了系統以後,都是大殺四方,賺錢簡直不要太容易,比吃飯喝水還簡單。

    怎麼換成他,就這麼難呢,四年了,一個行業的全球第三都做不到。

    可能是醫藥行業的特殊性吧,各種臨床試驗拖住了他快速圈錢的步伐。

    都怪臨床試驗耽誤我發財,看看別人家系統,開局就給可控核聚變技術。

    這不比辛苦收集藥方提取副作用強?

    吐槽歸吐槽,衛康還是明白,能夠這麼短時間內有如此成就,已經很不錯了。

    現實不是小說,也不是遊戲,可以虛空造物。

    他能走到今天,全憑自己的不懈努力。

    先是四處搜集廢棄藥方,不斷提取出新葯。

    再辛辛苦苦從一期開始,完成二期,三期的幾千份臨床試驗。

    然後一粒一粒從產線的設備上製造出來。

    最後一盒一盒賣給全球各地的病人。

    這期間,可謂是跨越了無數艱難險阻,才在實驗室和患者中間架起一座暢通無阻的橋樑。

    將世界上最寶貴的東西——健康,送到了患者的手上。

    光是想一想,他都要被自己的努力深深地打動了。

    「希望新的一年,能夠再接再厲,勇攀高峰。」

    「我的要求不高,也就年入600多億,做到全球第三就行。」

    「畢竟輝瑞和強生兩個怪物,實在太能賺了,打不過打不過。」

    「輝瑞就不說了,宇宙第一葯企,光製藥收入一年就有七八百個億。」

    「強生呢,不但製藥全球前十,醫療器械也排在全球第五,再加上快消產品的收入,跟輝瑞可謂是卧龍鳳雛,比不過,比不過。」

    「一個在製藥領域做到極致,一個在三個領域都做到全球前列,實在是強,三清跟他們比起來,還是太弱小了,只能默默發育,爭取后發制人,彎路超車了。」

    「先搶下輝瑞的製藥第一寶座,再在醫療器械領域發力,做到雙方面碾壓強生,如此才能算是真正的全球第一。」

    「明年可以將便攜萬能監護儀商業化,再加上八款新葯上市,怎麼也得銷量大增吧,600億美元應該很容易達到。」

    「明年就是第五年了,希望年底再次總結的時候,能圓滿完成目標,達到一個新的高度。」

    衛康心裡如此想著,暗暗下定了決心。



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