完成了在日本同軟銀公司的合作之后，與佐佐木希稍事溫存，就直接來到了法國。

    在陳威廉第一次來到日本的時候，獲得過一個本地特色道具——【語言增幅風鈴】。

    在當時陳威廉使用這個道具之后，選擇了學習日語，也是因為這個事情，他認識了當時作為自己的日語老師的佐佐木希。

    在那次之后這個道具就進入了能量耗盡充能的狀態, 終于在前不久了，再次顯示能量格已滿，也就意味著可以再次使用，學習一門新的語言了。

    一開始陳威廉并沒有決定，這一次會使用這個道具學習哪一種語言。不過在決定了希望收購愛馬仕公司的股份之后，他也就再次使用【語言增幅風鈴】, 用來學習法語。

    因此在他剛剛抵達法國的時候，見到了在此的高盛公司員工, 就委托對方幫他尋找一個合適的法語老師。

    呃, 為了避免對方像上次在日本的希爾頓酒店經理那樣的誤會自己的意思，或者說是自作主張，因此他特別聲明，只是學習法語，沒有別的意思。

    由于范氷氷在來法國之前，需要完成一些工作，所以這次是陳威廉先到達這里，她會在幾天之后，前來法國，與他匯合。

    陳威廉首先了解了高盛公司對愛馬仕股份的收購情況。

    “目前我們在二級市場收購的愛馬仕國際的股份，大約有2230萬股，占愛馬仕國際總股本的接近20%，均價在65歐元左右, 使用了大約14.5億歐元，大約折合美元在19.5億美元以上。”

    “通過我們這段時間持續在二級市場上的收購行為, 目前愛馬仕國際的股價已經從56.5歐元上漲到了77歐元上方, 累積上漲超過36%。現在在法國的股票市場中，因為愛馬仕國際的逆勢上漲，已經有許多資金注意到了這只股票產生了不少跟風盤。”

    “而且目前的股票持有者，見到這支股票的價格上漲，已經有了惜售的心理，如果繼續收購很難再拿到太多籌碼，反而會大幅的推高股價，因此我們暫停了在二級市場上的吸納。”

    陳威廉聽到了這位高盛負責人的講解，也知道了目前愛馬仕國際股票在二級市場上的情況，目前他已經持有愛馬仕國際的股份達到了將近百分之二十的份額。

    但是由于高盛公司使用了手段，通過多個機構賬戶，分別持有這些股票，因此躲過了法國股票市場在購買上市公司股份超過5%，需要舉牌說明收購目的的規定。

    于是他繼續問道：

    “對愛馬仕家族成員手中的股份收購的情況如何？”

    “我們首先對七十二名愛馬仕家族的成年持股成員的經濟情況進行了調查，然后在第一階段，選擇了對其中財務狀況最為困難的成員進行接觸——他們其中的大部分成員是受到了這次的次貸危機影響，從而在相關的投資中有較大虧損，這些人的數量在二十人左右。”

    “這一次的結果比較喜人，我們與其中的15名成員已經達成收購協議，收購均價在70歐元左右, 涉及的股票數量大約為1338.6萬股, 大約占總股本的12%, 另外的5人也在繼續就價格進行談判，目前看來也比較有希望。”

    “接下來我們的第二階段計劃，就是對愛馬仕家族成員剩下的五十二人的情況，進行綜合的分析，通過他們目前的投資方向以及與愛馬仕公司聯系的情況作出判斷，選擇其中最可能具有出售股份意向的人進行接觸。”

    目前來看，高盛公司已經幫自己買到了，愛馬仕公司高達百分之三十二的股份，目前已經使用了超過32億美元。

    他對高盛公司的這些工作還是比較滿意的，陳威廉繼續說道：

    “就按照你們的想法來進行收購就好了，我支持你們的工作，不過現在愛馬仕家族已經察覺到了我的收購是嗎？”

    谷碔

    “是的，威廉先生，這并不難察覺，畢竟當我們開始向愛馬仕家族的成員進行接觸，收購他們的股份的時候，必然會有消息透露到其他的家族成員那里。并且從目前愛馬仕國際股票的價格異動，也能夠察覺到有人在二級市場上進行吸納股份的行為。”

    也的確是如此，對于愛馬仕公司的情況，想要偷偷的收購，是根本不可能的情況，畢竟他們家族成員的持股比例超過了70%，如果希望穩妥的控股這家公司，那么僅僅在二級市場上收購那不到百分之三十的流通股是肯定不夠的，還需要在他們的家族成員手中收購到一部分的股份。

    但一旦如此行動，那么消息必然不可能保密，總會透露到其他的家族成員那里，最后讓目前掌控愛馬仕公司的家族成員得知這個情況。

    因此從一開始在陳威廉的計劃中，就沒有打算通過閃電戰，來一勞永逸的完成對愛馬仕公司的收購。

    在他持有愛馬仕公司的股份達到一定的比例之后，那么就需要面對愛馬仕家族，和他們進行溝通，來確定下一步的行動。

    目前愛馬仕公司的CEO是帕特里克·托馬斯，他也是唯一一個愛馬仕家族之外的CEO。

    不過雖然此時愛馬仕公司由他執掌，但愛馬仕家族仍未失去對這家公司的控制。

    雖然愛馬仕公司是一家上市公司，但卻擁有如城堡一樣牢不可破的家族文化。

    具體來說，愛馬仕公司有一個由11位成員組成的家族執行委員會，負責從下一代家族成員中挑選新的CEO、總裁以及其他關鍵職位。

    為了奉行民主集中制原則，執委會中通常會保有4-5個非家族成員，用來保持公平和公正。

    但據曾任職者透露，如果有3-5個人在討論一件事，只要家族成員說“yes”，沒有人敢反對。非家族成員的高管很少在沒有任何一名愛馬仕家族后代參與的情況下做出戰略或品牌決定。

    因此帕特里克·托馬斯很明顯就是在上一任愛馬仕家族的CEO讓·路易斯·杜馬斯年紀已經很大，家族還沒有選出合適的下一任接班人的時候，選擇的過度人選。

    不過說起愛馬仕家族很有意思的一點就是，現在家族中已經沒有以愛馬仕作為姓氏的成員了。

    愛馬仕集團于1837年由蒂埃里·愛馬仕建立，最初是一家為歐洲貴族特制馬車配件的生產商。1867年在巴黎世界博覽會中，愛馬仕憑借著精湛工藝，贏得一級榮譽獎項，從此名聲大噪。

    但當這家公司發展到第三代繼承者埃米爾·莫里斯·愛馬仕手上的時候，由于他沒有兒子，只有四個女兒，因此20世紀30年代，埃米爾·莫里斯·愛馬仕將愛馬仕公司傳給了他的女婿——羅伯特·杜馬斯。

    也從這個時候開始，愛馬仕家族的成員就再也沒有以愛馬仕為姓的了。同時，愛馬仕家族開始有了三個分支的成員——杜馬斯、皮埃什和格蘭德，分別來自埃米爾·莫里斯·愛馬仕的女兒的后代。

    而也是從此開始，愛馬仕家族擔任繼承人的家族成員，都開始姓杜馬斯了。

    因此現在陳威廉需要去見的，就是愛馬仕公司的CEO帕特里克·托馬斯，以及愛馬仕家族成員的代表。

    不過對此，陳威廉并不著急，他剛剛抵達法國，如果就立刻著急的去見愛馬仕家族的人，反而會顯得他對此太過在意。

    很多時候談判就是一場心理戰，因此陳威廉認為首先要更多地了解對方之后，才能作出正確的策略。

    在此之前，陳威廉先見到了高盛方面的人給自己找的法語老師，只是在見到對方之后，陳威廉有些懷疑，他當時的吩咐是有什么差錯嗎？