“好味道是有著巨大潛力的，這方面我很清楚劉總也很清楚。

    所以，只要操作的好，好味道這塊牌子，完全可以成為我們國家火鍋的一個巨大門面。

    所以，如果這次好味道的市場擴張真的成功了。

    那么，我會先以霧都這個火鍋之城為基地重心逐漸輻射出去。首先第一步要做的，就是在今年完成好味道的第一步根基問題。

    將好味道的分店，開到整個霧都的所有縣城。

    萬江，奉杰，云陽，榮縣等等縣城，不需要太多，一個縣城有一家就行了。

    然后，將整個霧都的所有主城區和區縣串聯起來，形成一個巨大的火鍋帝國。

    做到這一步的話，我們就可以推出一系列的推廣計劃了。

    明星代言，想來這個是必不可少的。當好味道形成一定的口碑名氣以后，就是好味道以霧都為中心向著全國輻射的時候了。

    這個時候，好味道如果全部自己開店就不怎么現實了。

    投入實在太大，我覺得接下來就可以實行招合作商或者加盟商了。

    好味道提供一系列配套的技術，然后掌控最重要的火鍋底料配送，接著收取加盟費或者合作分成等等都可以。

    如果發展的話，我想三年時間好味道這個公司可以直接上市了。這是我目前的一個想法，當然了這個想法稍微有點模糊。

    不過，給我的時間太少了，我沒辦法做進一步計劃調整。”

    劉淼安靜的挺早陳龍川的話，內心有一點驚嘆。果然，此人是個人才，而且還是一個大才。

    這次獵頭公司的推薦，那是真的靠譜。

    “很好的計劃，很有意思的做法。陳先生，那么如果沒有問題的話，歡迎你加入這個年輕的公司。至于待遇，這個我們可以細談。”

    陳龍川也不矯情，直接站起來和劉淼握了握手。

    “那么劉總，以后請多多關照。”

    “彼此彼此。”

    陳龍川在調查過好味道以后，就已經有了想法了，好味道他是可以加入的。

    你別看這家公司，如今還是一個草臺班子。可是，他們公司的潛力非常大的。

    只要操作的好，好味道完全有可能成為漢國的火鍋巨無霸的。

    他這樣的人找工作，和普通人找工作可不一樣。普通人找工作，你是沒得選必須要做。

    而他這樣的人找工作，不光公司考察他，他也會考察公司的。

    并不是什么工作，他們都有興趣做的。

    公司前景不行，他肯定沒有興趣，公司環境不好也不會有興趣的。

    從雙匯離職以后，好幾家行業內的公司邀請他。年薪給的非常高，比他在雙匯的好多了，可是他并沒有動心的想法。

    在一家沒有前途的公司，就是年薪百萬也沒有卵用的。

    這樣的公司待著，也都是在浪費青春和時間而已。他沒有這么多的時間，浪費在無聊的公司里面。

    如果這樣，他何不繼續在雙匯呢？雖然得罪人了，可是他還是可以過得很舒服。

    他們更多的，是想實現自我價值。不像咱們這些普通人，你比如我寫小說純粹就是想多搞一點零花錢。

    沒有什么我喜歡文學，我喜歡藝術之類的崇高理想。

    陳龍川不一樣，或者說他這樣的人都是這樣，從來都是自我價值排在第一位。

    至于說掙錢？

    他們根本不需要考慮一個月掙多少錢，因為你的自我價值到了一定程度，你會發現掙錢真的很簡單。

    “劉總，現在你可以和我說說，目前好味道的打算了吧？”

    劉淼笑呵呵的看著陳龍川，沒想到這人的好奇心還挺重的。

    “好，那就和你說說，之所以說好味道的東風已經準備好了，完全是因為前段時間，央視的一檔美食紀錄片。

    根據我的推算，這部紀錄片要火而且是爆火。而好味道，則是有幸成為了這部紀錄片里面收錄的美食。

    到時候，一旦紀錄片播出，好味道的機會就來了。”

    “美食紀錄片？這個，雖然是央視的，可是紀錄片不至于有多大的影響力吧？”

    陳龍川有點錯愕的說道，眼中也有一些懷疑。對于對方這樣的疑問劉淼也不意外，有些東西始終只能你一個人孤獨的知道的。

    哪怕是李翠花，如此的相信信任劉淼，不也是心里一直沒底嗎？

    可是他們不知道，一旦這部紀錄片播出，將會造成多么大的轟動。這些東西，注定只有劉淼明白。

    “這個到時候你就知道了，我只能說到時候你會發現，這部紀錄片是神一樣的存在。”

    ……

    陳龍川看著眼前還在裝修的公司總部，忍不住苦笑了一下。

    “這也……好吧，我先把公司的框架搭建起來吧。”

    他也沒想到，好味道公司的辦公室，現在還在裝修？

    不過這些東西，對于陳龍川來說也沒所謂。很快，他就直接招聘了一個前臺，接著他打了一些電話，沒用幾天好味道食品有限公司的基本框架就搭建起來了。

    陳龍川招聘，特別是目前的小規模招聘，他根本不需要發招聘廣告之類的。

    在圈子里面這么多年，他認識太多的人了。而且，也認識很多過的不如意的人才。

    這些人，很有都是很有能力的，就是這個該死的論資排輩，或者需要所謂資歷的該死社會規則。

    造成了很多有能力的人，根本沒辦法上升。職場里面，說真的太他么的現實和無趣了。

    特別是對于一家已經成熟了的企業，說真的里面固化的簡直他么的離譜。

    就像國企一樣，很多時候都要熬資歷。熬不過去，你別想晉升，并且還要學會送禮一類的。

    陳龍川認識很多這樣的優秀人才，大家過的基本都不如意。

    所以，當他一個電話打過去以后，很多人聽說是一家新的企業，非常感情的企業，根本不需要太多的了解，直接相信他陳龍川這個人，直接辭職就過來了。

    所以，短短五天時間，陳龍川將好味道公司的框架搭建完成了。

    這就是陳龍川的價值，就是他這樣的人的好處。當然了，他的巨大價值還沒有完全提現出來。

    這也是為什么，很多公司愿意花高價挖圈子里面的知名人物的原因。

    因為把他挖過來，過來不只是他這個人的能力而是連同他的人脈一起挖過來了。

    兩個人同樣優秀，一個是非常有名的，一個并不出名，沒有意外都會選擇有名的這個人。

    因為這個人的人脈很大，你把他挖過來，那么他的人脈就成了你的人脈了。

    這個，就是這些人的巨大人脈效應。

    而完成公司搭建的陳龍川，則是開始了自己接下來的工作。