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    劉淼的人力社分店計劃很有意思，這是一個中介模式的做法。

    中介就是搞分店，總公司負責大方向的把控，而每個分店交給這位店長去經營。

    而店長的收入，又完全和分店的業績完全掛鉤。也就等于說，分店成績好，你這個店長能夠拿到的就很多。

    店長能力不行的話，那么不好意思，你這個店長的分成就會很少。

    這樣一來。這群店長就會瘋了一樣的發展分店。

    首先，他們第一個選擇，就會是瘋狂的擴張員工人數。

    員工達到了一定的人數，哪怕單個的在怎么差，他這個店長的收入不會少。

    所以，這樣一來的話，人力社的業務員就會有一個非常大弧度的增加。

    說白了，這就是一個很簡單的商業管理模式。

    我把權利交給你，給你畫一個更大的餅，讓你去為了這個餅拼一拼。

    并且，直接將公司的人員管理變輕松起來。將所有的業務員，交給分店的店長去管理就好了。

    而公司要做的，只需要管理好店長就沒問題了。

    并且，委派一個分店經理，這就能夠最大程度避免店長做一些不好的事情。

    比如他和甲方商量好，工程款直接結算給他，然后他直接私下里找人做這個單子這種事。

    咱們這位劉三水同志，可不是一個什么都不懂的人。

    他對于這方面的問題，那可以說是駕輕就熟。

    因為他已經經歷過，所以他非常清楚其中的問題。

    并且，這個分店經理的責任，還不止這點東西。

    每個分店，劉淼都會配備一臺電腦。然后，這臺電腦會有一個公司軟件。

    這玩意兒，他會找專門的公司制作。制作好了以后，分店的每一單生意，都會在這個上面登記上來的，直接上傳到公司總部這邊的后臺。

    每個月，員工的接單量還有提成，都會從這個地方交給財務那邊進行核算的。

    還不止如此，這一次還添加了合作模式。

    也就是一個單子，如果是兩個人合作做下來的，那么這個單子最后會在登記的時候標注出來，雙方如何分成。

    這樣一來，人力社也就等于是正式進入正規模式。

    可以這么說吧，目前的圈子里面，做這一行的還沒有那個人做到這個份上來的。

    基本上，都是一些小打小鬧的公司，根本沒有完整的公司制度。

    也就是劉三水，他利用自己的見識眼光，還有對于未來的經歷分析，他在如今將自己的人力社，做了一次最大的改革。

    一旦人力社的分店模式建立起來，那么可以這么說吧，三水人力社是目前整個霧都唯一的一家這種公司。

    肯定是唯一一家，有著完整未來規劃，有著完整公司制度，我有著完整的分店模式的人力公司。

    當然了這次的分店計劃，對于公司來說很重要，他自然要保證這個分店不會出問題才是的。

    而劉淼畫的這個餅，就在他說完店長的收入以后，就直接炸開了。

    沒有錯，全部炸開，炸的讓人頭皮發麻。所有的小組長，經過了老板如此解釋以后，全部都是目瞪口呆的，懷疑自己是不是聽錯了？

    特別是，當那個一千萬的月接單業績，店長能夠拿到六十萬的提成的時候，簡直將他們心靈沖擊的地動山搖。

    或許聽起來好夸張好嚇人，但是如果隨著人力社旗下棒棒兒的增多。

    比如說，有個一兩萬的棒棒兒。而自己分店，又有了五十到一百人左右的業務員規模。

    那么，這個一個月一千萬真的不難，反而很簡單。

    五十人的業務員，每個業務員單月只要能夠搞到二十萬的單子，那么一千萬就能做下來。

    一百人的話，只需要每人十萬。

    這個很多嗎？

    不多，簡直可以說一點都不多。只要你用心做，那么這個業績真的是有可能達到的。

    當然了，想要做到這個業績，也不是那么簡單的。

    散會以后，所有人離開的時候整個人都是恍惚的。

    基本上，都是沉默的走出了人力社總部辦公室。有的人若有所思，有的人狂喜，也有的人沉默。

    反正，基本上他們都在思考這個分店的事情，根本顧不上別的東西。

    康月明，是在狂喜，他知道自己的機會來了。

    當初，他分析黃建國的事情的時候，他選擇了留下來，留在人力社跟著劉三水這位老板一起干。

    現如今想來，他覺得當時是自己這輩子最聰明的一次，也是做了一個最重要的決定。

    黃建國走了，他留了下來，然后用自己的方式成為了新的小組長。

    他沒想到，這才這么短時間，自己的這位年輕老板，就給了他這樣噠一個驚喜。

    他和別人不一樣，他是真正讀過大學的大學生。

    他的思維更加的廣闊，他呢眼光也更加呢精準。

    這個分店店長，他知道這是一個飛黃騰達的機會。只要你把分店做起來了，那么你就一定會成為人上人的。

    他帶著興奮激動，還有期待的離開了。離開以后，他就開始考慮應該怎么樣做好計劃。

    而沒想到的是，郝努力和猴子還有黃三元這三個人找到了他。

    “月明，我們找你商量一點事情。我們公司這幾個小組長，也就你和三元是正兒八經的大學生。

    我們幾個，基本上都是高中沒有讀完這么一個情況。

    這次老板的分店計劃，我覺得我們幾個人可以一起商量一下如何？”

    天空中還有雪花在飄落，地上到處一片雪白。

    此刻，這三個人都期待的看著康月明。看到是這三個人，康月明二話不說就答應了。

    他們三個人，是公司其余十一個小組長中業績最好的三個，也是康月明非常看好的三個人。

    這三個人找過來，他自然是非常歡迎的。

    “好，沒得問題。這樣子，我們找一家飯店，一邊喝兩口一邊商量怎么樣？

    前邊不遠，有一家羊肉火鍋，味道非常不錯，今天我請客請幾位弟兄伙吃羊肉。”

    吃飯不是最重要的，商量事情才是最重要的。

    “好，那我們過去找個包廂一邊吃一邊說。吃完飯商量完了以后，晚上帝豪洗腳城我請幾位去洗個腳。”

    郝努力的變化很大，如今他真的成長起來了，人際往來這一套，也是非常的熟悉了，也就是說會來事了。

    “好，幾個哥子走起。”

    就這樣，這四個人離開了這里，向著小肥羊而去。

    從這時候，你可以很清楚的看出來一件事，那就是現實，也可以看出來龍不與蛇居這句老話。

    聚在一起的四個人，都是非常強的四個人。

    其余人，他們根本沒有邀請的想法。

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