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    復利游戲 - 第五十九章 小目標字體大小: A+
     

      1984年,春。林雅人魂穿到這里已經一年有余。他百分之一百的適應了所在這個時代的種種特點。

      他坐在自己社長的位置上面,沒有把目光投向李允兒那一張漂亮的臉蛋兒上面。自己雙手交叉的放在胸前,微微地低著腦袋在想事情。

      既然自己定了今年內需要完成一個小目標,賺上10億日元,才夠成立信用社的最低注冊資本金,那么就得先找到一個正確的方向。

      林雅人左思右想,光是靠小額放貸所賺取的錢,那絕對是遠遠不夠。他自然而然的又想到了從股市上面去大把撈錢。

      自己深知,熔斷機制是最早始于1982年的美國股市。可是,在1983年的時候,就作廢了。

      它再次出現的時候,便是到了1988年的美國股市。之所以會把熔斷機制恢復過來,那是在于1987年在美國所出現的一場股災。

      當下的RB股市,根本就是沒有熔斷機制一說。也就意味著RB股市的風險更大,更為刺激。

      林雅人不由自主的閉上眼睛,完全不是在閉目養神,而是在進行著回憶。他突然想到了一個什么,直接就睜開了眼睛。

      他的嘴角兩邊朝上微微翹起,顯露出了高興的樣子。自己記得這一年可是索尼正式發布了D-50。

      索尼D-50的重要意義就是標志著它成為CD便攜式播放器的鼻祖。它一經發布,不但是紅極一時,有著驚人的銷量,而且還因此延續了五,六年的時間。

      索尼的Walkman是一款磁帶隨身聽。它和D-50比起來的最明顯缺點,一方面是音質不行,另一方面就是選歌上面不夠方便,需要對磁帶進行一個倒帶,全然不像CD機的直接選歌。

      索尼的Walkman被索尼D-50給取代,從而成為隨身聽的新寵也是必然。索尼D-50一經正式發布,自然就引發了索尼股票在股市上面的暴漲勢頭。

      林雅人的計劃也很是簡單,直接和粗暴,那就是在索尼D-50還沒有正式發布的這一年是提前大筆買進,從而提前布局好。

      然后,就是坐等索尼D-50的正式發布后,其股票在股市上面的暴漲。自己這個手法和最初炒任天堂的股票是差不多。

      不過,他這一次決定采取相對激進的炒股策略,加上5倍的杠桿。不但如此,他進場的資金可不是500萬日元,而是要拿出1億日元。

      林雅人想著想著就忍不住大聲的笑到脫口而出道:“就它了。”

      李允兒冷不丁的被嚇了一大跳,停下手上的工作。她滿臉懵逼,兩眼癡癡地看向了林雅人,不明所以的問道:“什么就它了?”

      林雅人當然不會對她說實話道:“我決定買下一輛全新的豐田AE86。你覺得怎么樣?”

      李允兒明白對方說的“就它了”原來就是要買豐田AE86道:“很好啊!貌似就是去年才被豐田發布的一款新車型?”

      “沒錯。豐田AE86注定了將會是一代神車。它那一對跳燈不但富有時代感,而且還相當的潮。”

      林雅人面朝她微笑的同時,心里面想著的卻是另外一回子事情。自己當然不會把想要炒索尼股票的事情是原原本本地告之她。

      與此同時,他還想起了另一個事情,自己前世第一次看見豐田AE86的時候,還不是在《頭文字D》的動畫片上面見到,而是在一部早已經記不清楚的港片里面見過。

      豐田AE86啟動跳燈的時候,會有一個翻出和立起來的動作。小時候的自己覺得好拉風,好酷炫,碉堡了。

      “社長,你將來買了新車,可一定要帶著我出去兜風哦!”李允兒半認真半說笑道。

      “沒問題,一定把你給帶上。”林雅人斬釘截鐵的回答道。

      “按照你曾經的一個意思,我有報夜大的會計。從明晚開始,那就得去上課了。”李允兒提前給他說一聲的意思就是自己從明晚起就不能夠加班道。

      “到點了,你就準時下班。好好地學,等你學有所成的時候,你也可以從事我們公司相關的會計工作。”林雅人明白她提前知會自己一聲的意思道。

      “謝謝社長你的支持和鼓勵。”李允兒也覺得技多不壓身。她做出這樣一個決定,還是經過了相當長一段時間反反復復地認真思考。

      自己急需解決的第一要務就是學費問題。她在這里有一份正式的工作,也就不太打緊。

      第二個要務就是要協調好工作時間,學習時間,以及休息時間。既然把錢都花出去了,那么一定要收到該有的一個效果。

      否則,錢就是白花了。自己的錢還沒有多到能夠隨便花的地步。她對每一個日元的去向都會精打細算。

      “不僅僅是你,而且也包括其他人。只要你們的能力提高了,那么對我和對公司都有好處。”林雅人要得是高素質的員工道。

      “你就不怕我學有所成之后會跳槽嗎?”李允兒會心一笑的問道。

      “在我看來,一個員工離開原有所在的公司無非有兩個重要原因。一是,錢沒有給夠。只要你們的能力有提高,被認可,那我就不會吝惜給你們升職加薪。

      二是,徹徹底底地傷透了一個員工的心。無論是人際關系沒有處理好,還是覺得公司的發展不夠好等等。

      只要其心灰意冷,那自然就會選擇離開。除此之外,都是次要的事情。”林雅人沖著她豎立起了右手兩根手指頭道。

      李允兒點頭表示了一個認同。她也知道,公司又不是交朋友的地方,而是謀生的地方。

      若是公司都不能夠賺到錢,他們的工作和工資就難有著落,距離倒閉破產就只剩下了時間問題。

      “你要相信,我們公司一定會在日后做大做強。到時候,就會給你提供更為廣闊的舞臺。

      這非但不會阻礙到你的個人能力成長,而且還會有利于你的個人才華得以施展。”林雅人信誓旦旦道。

      李允兒是毫不猶豫的信了他的話。她不會只是在心里面認為老板就是在給自己畫大餅,那就在于自己深知公司每月的業績都在不斷的增長當中。



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