「林，在獲得你提醒後，我們找人秘密打探了蘋果。」

  說到這，安迪·羅賓扶了扶鼻子上的眼鏡，一臉凝重的繼續講道：「他們真的在開發一個大項目，應該就是手機。」

  西爾斯拿出一紙文件，舉起來介紹道：「這是蘋果在四月份申請的「多點觸控螢幕專利」，具體指一種具有透明傳感介質的觸摸面板。

  其用於檢測觸摸面板上在不同位置處同時發生的多點觸摸或鄰近觸摸，並且為多點觸摸中的每點觸摸產生，表示了觸摸面板上觸摸位置的不同信號……」

  專利的各項專業術語非常繞口，林凡直接讓西爾斯把文件遞了過來。

  拿到文件後，林凡仔細看了看，這就是俗稱的「多點觸控」。

  「有沒有辦法繞開這項專利？」

  問出口後，林凡發現自己這個問題問得有些業餘，要是能繞開，前世蘋果和谷歌、微軟又不會打那麼多的專利官司了。

  「很難繞開！」

  安迪·魯賓先是搖頭，隨即又道：「最好的辦法就是我們也發明一項專利，和蘋果進行交換授權。」

  林凡皺眉，這是逼著自己把圓形Home鍵專利給搶注了？

  這項專利屬於外觀專利的一種，非常的噁心人。

  用前世一句段子來形容：做成圓的被蘋果告，做成橢圓的被魅族告，做成長方形的被三星告，做成正方形的被摩托羅拉告，做成虛擬按鍵被索尼告……

  那要做成什麼形狀？

  心形、鐮刀形、梯形、不規則形狀。

  林凡讓安迪·魯賓接著說，後者點點頭，繼續道：「按照你提出的方案，我們放棄了鍵盤設計，採用了全觸控螢幕設計。

  目前市面上的部分手機，採用的電阻屏，支持單點觸控。

  而我們打算使用電容屏，精度相較於電阻屏低，但可以進行多點觸控……」

  這會兒市面上已經誕生了單點觸控手機，還配了一支觸筆，可以從機身里抽出來，在屏幕上面戳戳點點。

  多點觸控與其相比，能夠用手指觸摸比較大的面積。

  用戶可通過雙手進行單點觸摸，也可以以單擊、雙擊、平移、按壓、滾動以及旋轉等不同手勢觸控螢幕幕。

  如果要玩遊戲，或者進行影音播放，兩者的體驗區別是非常大的。

  蘋果之所以推出後感覺像黑科技，就是水果忍者那砍瓜切菜一般的多點觸控操作，直接把用戶的心智也給砍碎了。

  這帶來的震撼性，確實是劃時代的，也引領了智能機的發展風向。

  安迪·羅賓說完後，不忘補了一句：「雖然我們還沒拿出成熟的技術，但我堅信，林你提出的設計方向是正確的。」

  林凡說道：「你們都看過我拿出來的設計圖吧？」

  三人皆點頭，這是發生在安卓被收購後不久的事。

  在收購之前，林凡一直藏著掖著，沒有拿出手機概念圖。

  直到塵埃落定以後，才拿出了全觸控螢幕手機的設計圖。

  並且，林凡拿出的圖紙很豐富，有外觀設計圖，有界面設計圖，甚至還有部分功能實現邏輯圖。

  當時拿到圖紙後，連安迪·魯賓在內，所有技術人員，有一個算一個，無不驚為天人。

  能不能實現，尚且兩說。

  但就設計的前衛性而言，是超出時代一大截的，也超過了安迪·魯賓等人原本的設計。

  他們原本的設計，還在屏幕下方保留了幾個按鍵，接聽鍵、首頁鍵、Home鍵、返回鍵、掛斷鍵。

  但跟全觸控螢幕一比，確實顯得有點醜陋，或者說缺那麼點科技感。

  他們不知道蘋果開發的手機是什麼樣子，但就林凡提出的手機概念圖來講，上面的功能設想，假如能夠一一實現，絕對會對現在市面上的手機，來一次降維打擊。

  這些天，安迪·魯賓團隊除了擴充人手外，也沒幹別的，整天就按圖索驥，琢磨要如何才能打造出這樣的手機。

  「觸控螢幕技術專利，應該不屬於哪一家吧？」

  林凡這個門外漢，再一次暴露出了對電子行業的不專業性。

  克里斯·懷特笑著搖頭，「這個倒不用擔心，在1965年，詹森發明第一個手指觸控螢幕。

  另外在1970年，美國的塞繆爾·赫斯特博士發明了第一個電阻觸摸傳感器。

  1993年，IBM公司首次生產出了世界上第一台配備有觸控螢幕的電話——IBM西蒙。

  除了運用到手機上面外，超市、車站、銀行都運用到了大量的觸控螢幕。

  這項技術幾乎等於是公開的，倒沒有哪個人、哪個群體出來宣誓，對這項技術享有主權。」

  林凡點頭，隨即又道：「現在蘋果已經先我們一步了，我們也必須儘快拿出成熟的技術來。

  不要等到蘋果都公開銷售手機了，我們還在實驗室里打轉。」

  安迪·魯賓對此深以為然，「賈伯斯是個非常可怕的人，他的腦子裡總是塞滿了各種奇思妙想。

  不過，我們也不用怕他。

  正是有這樣的對手在，我才感覺工作更加有動力。」

  到現在為止，林凡還沒見過賈伯斯。

  像谷歌、亞馬遜、微軟這三家巨頭的掌門人，他都算是打過交道了。

  不過，即使不和賈伯斯打交道，林凡也知道對方是個追求極致主義、完美主義的人。

  這樣的人，天生適合搞產品。

  「林，你所說的手機品牌，什麼時候能推出？」

  西爾斯可一直沒忘記，老闆說了還要做個手機品牌，但這麼久了，他一直沒有看到動靜。

  聽到這，其他兩人也紛紛把目光投向林凡。

  這個手機品牌承擔著推廣安卓系統，打響第一炮的重任，可不容有失。

  「找手機生產廠商多簡單，你們得先拿出第一款安卓手機，我才能去組建供應鏈，照著生產啊？」

  林凡笑了，自己還沒急呢，安卓這幫人先急了。

  他擺擺手，「就算現在我推出手機品牌，也沒法生產智能機，只能生產市面上的功能機。

  但目前功能機市場，也早已分出了各自的市場份額。

  即便我們推出了自家品牌，也無法取得什麼特別的優勢。」

  「攢攢行業經驗，也是好的啊？」西爾斯繼續道。

  「太低端了，容易被人貼上標籤；太高端了，又賣不動。」

  林凡有認真考慮過，眼下不是推出手機品牌的好時機，可以做籌備工作，但第一款手機還得搭載安卓才行。

  為了安幾人的心，林凡又多說了幾句。

  「你們放心吧，我心中已經有數了，最近就會開始圍繞手機布局，不會耽誤安卓的事情。」

  西爾斯說道：「如果有什麼問題的話，我和T-Mobile的高管還有聯繫，第一款安卓手機交給他們也是可以的。」

  林凡擺擺手，「這個暫時當作一條備用方案吧！」

  西爾斯也沒去老闆觸霉頭，把自己觀點闡述清楚就可以了。

  林凡記得，安卓第一款手機，HTCG1就是由美國運營商T-MobileUSA定製，HTC（宏達電）代工生產的。

  但合作之路異常艱難，幾乎是安卓求爹爹告奶奶才談下的。

  然而，HTC卻走了大運，完成了代工廠到安卓機皇的轉變。

  如果自家能搞定一切，幹嘛要去裝孫子。

  而且林氏集團在米國可是還有一家手機公司的，雖然現在銷量已經下滑到了十名開外，但是那幫人，林凡還是養著的。

  就等著智慧型手機出來的時候，到時候搶占蘋果的地盤。

  現在林凡還養的起，比起未來千億，甚至萬億美元市場的智慧型手機來說，這點小錢都不算什麼。

  不再提手機品牌的事情，林凡圍繞安卓作業系統的發展方向，又與三人細聊了幾個小時，把接下來的主要大方向確定了下來。

  普萊森頓，意為喜樂城，是美國最富裕的中等城市，位於舊金山灣區外，距離矽谷40公里。

  汽車行駛在矽谷通往喜樂城的路上，林凡合上手中的文件，打量了窗外一眼。

  此時已經進入了城區，道路兩旁的餐飲購物、休閒中心鱗次櫛比，社區乾淨整潔。

  從宜居角度考慮，喜樂城無疑是個好去處，遠離交通日漸擁堵和喧囂的矽谷及舊金山灣區。

  仁科公司總部就位於此座城市。

  其兩位創始人被趕出公司後，重新創辦的工作日公司，也同樣坐落於此。

  林凡不知道兩人是真的喜歡這座小城，離不開了，還是說故意噁心甲骨文。

  因為沒有什麼比在甲骨文眼皮底下發展壯大，更能出胸中惡氣的了。

  甲骨文收購仁科後，一個月內就把這家擁有1萬名員工的企業裁員了5000人。

  論商業上的心狠手辣，拉里埃里森還是排得上號的，整個甲骨文的發展歷史，就是一幅併購史，前後收購了幾百家公司。

  每一家被收購的公司，都是裁員、清洗、整合、徹底融入……重複一整套流程。

  仁科也不例外，兩位創始人及門生故吏，全都被掃地出門了。

  工作日創立後，也不斷在招募、吸收這些被甲骨文裁員的仁科老員工。

  這也是工作日公司現金流告急的重要原因，產品還沒大獲成功，吃閒飯的員工卻招募了一大堆，給公司形成了沉重的財務負擔。

  對於兩位創始人的這些小動作，甲骨文自然也是看在眼裡的。

  除了在銷售市場以低價策略打壓新生的工作日外，還在創投市場不斷放出風聲，阻撓工作日融資。

  在出發之前，林凡就讓立春基金的員工收集了很多關於工作日的資料。

  剛剛他在路上就已經仔細閱讀過了。

  經營狀況比林耀成描述的，還要慘澹很多。

  特別是，拉里·埃里森已經向市場放話了：誰幫助工作日，誰就是甲骨文的敵人。

  拉里·埃里森在三月份公布的《福布斯全球富豪榜》上，排名全球第九，身價184億美金！

  以對方的江湖地位，再結合其桀驁不馴、睚眥必報的性格，很多投資機構都不敢去觸霉頭，生怕和這位巨富結仇。

  當然，這也是因為工作日目前所表現出的潛力還不夠吸引人，經營慘澹，一副撲街相。

  在很多投資機構眼裡，並不值得為了它大動干戈。

  假如有臉書那種一往無前的發展勢頭，則又是另外一番故事了。

  汽車緩緩停靠在了一棟六層的辦公樓前，張晨光小跑著繞過車頭，拉開車門，林凡從車內走了出來。

  打量了門牌號幾眼，林凡撥通了工作日創始人杜菲爾德的電話。

  沒一會兒，一個一頭銀髮的白人老頭和棕色皮膚的中年人出現在了樓下。

  「林，你好，我是杜菲爾德。」

  白人老頭一馬當先，走上前來和林凡握手。

  林凡一邊和老頭握手，一邊打量對方。

  這老頭已經65歲了，早已到了該頤養天年的年紀。

  身為仁科創始人的他，在103億美元的公司收購案中分到了6億美金，財務上也已自由。

  但這老頭是出了名的工作狂，愛折騰，如今再次創業，也是鐵了心要跟甲骨文做過一場！

  用一句「烈士暮年，壯心不已」來形容，也不為過！

  等到上市敲鐘的時候，老頭已經七十多歲了，活成了一代創業者傳奇。

  還激勵了無數的年輕創業者，半截身子快入土的老頭都能東山再起，年輕人又有什麼資格，可以去不努力？

  想到這裡，林凡自嘲的笑了笑，他現在的年齡和這老頭也差不多，真是大哥笑二哥啊。

  雖然林凡看上去和四五十差不多，但是現在他年齡也不小了。

  為什麼現在還要親自出馬，就是在給未來布局。

  林氏集團所有的事情都交給自己兒子了，他現在就是為了未來。

  不親自出馬，他不放心。

  他就想著，在自己還能動的時候，把移動網際網路布局完成，到了那個時候，他就可以真正的安心休息了。

  現在還不行。

  而另外一名棕色皮膚的印度裔中年人布斯里是仁科的前副董事長，如今格雷洛克風投的合伙人、工作日的創始人及聯席CEO。

  兩人中，還是以杜菲爾德為主導的，同時老頭也是工作日公司的董事長。

  林凡不需要過多介紹自己、介紹林氏資本，兩人也沒有多詢問。

  或許在林耀成轉達投資意向的時候，就已經隆重介紹過自己了。

  林凡猜想，大概率是這樣。

  寒暄了幾句，兩人招呼林凡上了樓。

  雖然公司才成立只有短短几個月時間，但林凡看坐得密密麻麻的工位，顯然和資料上介紹的一樣，幾乎成為了仁科被裁員工的避難所。

  走馬觀花一瞥，林凡很快在心中有了定計。

  杜菲爾德把林凡帶到了會議室，又讓員工去泡了兩杯茶，遞給了林凡和坐在旁邊一角的張晨光。

  林凡也是沒想到對方一家才創辦幾個月的公司居然會備有茶葉。

  美國大公司偶有接待中國客戶，備有茶葉不奇怪，但出現在一家初創企業，還是令人感到有些意外。

  看出了林凡的吃驚，杜菲爾德笑了笑，「工作日創辦的宗旨就是客戶和合作夥伴第一，公司第二。

  前幾年仁科在中國開設分公司的時候，我去了中國一趟，知道中國人都喜歡喝茶。

  昨天聽「林」說，你要過來，我就讓員工去附近的華人城市買了茶葉。

  時間倉促，也就隨便買的，希望林你能夠喜歡。」

  老頭的這一番說辭，的確讓林凡生出了不少好感來。

  對方縱橫商場幾十年，待人接物的確有兩手。

  但光憑這，就想輕飄飄的拿到投資款，那顯然是不可能的，頂多是加了一點印象分。

  真談起了生意，他也不會因此而手軟。

  對方如此有誠意，林凡笑著感謝了一番。

  又品了一口茶，茶葉味道其實一般，但嘴裡卻連聲稱讚好茶。

  杜菲爾德笑著說：「林，那我先給你介紹一下工作日公司。」

  林凡點頭，放下嶄新的青花瓷茶杯，一副洗耳恭聽的樣子。

  「你來之前，或許也調查過仁科公司和我們團隊。

  如今的工作日公司，還是打算延續仁科的創業方向，繼續深耕人力資源服務。

  目前我們計劃推出的第一款產品，不僅可以分析員工成本，還能管理員工薪水……」

  杜菲爾德簡單介紹了一番，招了招手，讓布斯里遞來了一紙文件。

  林凡接過一看，保密協議，屬於基本操作了。

  把文件仔細審讀一番後，林凡簽上了名字。

  見林凡問都不多問一句，直接就審閱簽字了，杜菲爾德臉上的笑容濃了三分。

  原本他還擔心林氏資本作為新生的投資機構，不那麼專業，現在可以把心放進肚子裡了。

  接著，杜菲爾德讓合伙人布里斯搬來了一台電腦，給林凡詳細演示起了他們的人力資源軟體。

  老頭雖然曾擔任過一家百億美金市值企業的CEO，但此時沒擺什麼譜，就像一個普通創業者那樣，大談自己的商業計劃。

  一旁的布斯里看著這場面：一頭銀髮、六十多歲的創業者正無比專心的，給同樣六十多歲出頭、一頭黑髮的投資人介紹自己的產品。

  他目光有些複雜，感覺角色好像弄反了一樣。

  不過誰叫人家在商業上取得了巨大的成功呢？

  六十多歲的杜菲爾德都不覺得尷尬，四十出頭的他又有什麼好尷尬的？

  於是他也很快摒棄了心中的不適，參與到了二人的討論當中。

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