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    超品奇才 - 第四百一十七章 每個人都有用處字體大小: A+
     

    藥方價值談妥后,其他方面,進展的也非常順利。馮宇用一千三百萬,將藥品管理~局下屬企業中,非國有資產全部收購過來,折算價格,還是rmb1127萬。藥方上馮宇已經占了便宜,這塊就沒太計較,他現在只想追求速度。

    馮宇跟市里協商,將這四十三家企業,合并成一個總公司、幾個制藥廠和幾個分公司。

    將冰城藥材公司,合并兩個中藥廠,成為冰城制藥集團世御堂制藥廠;冰城制藥一廠到六廠,一共六個藥廠,全部保留下來,并合并了一些小的制藥廠,成為六家分廠;將幾家獸藥廠,合并為冰城制藥集團獸藥廠。

    將冰城醫藥商業公司,供銷公司等幾個負責銷售的公司,合并成為冰城制藥集團貿易公司;將冰城醫藥工業研究所和所有藥廠的研究部門合并,成為冰城制藥集團醫藥研究所。

    將幾家工程公司,房地產開發公司,資產管理公司合并,成立冰城制藥集團房地產開發公司。

    一些不良資產,負債的產業等,集中到一家公司名下,剝離出去,申請破產。

    這一點,讓市里最為反對,他們認為,馮宇這是卸磨殺驢,讓原本對企業有重大貢獻的人下崗,這是嚴重的錯誤,必須馬上改正!

    馮宇解釋了一下,并不是要他們下崗,這家公司破產之后,這些職工卻不會失業,還會分配到其他藥廠或者分公司上班。當然,里面那些領導干部,就全退回藥品管理~局重新安排吧,反正不能都塞到冰城制藥集團,那樣會變成嚴重的一崗多人!

    馮宇在機械公司的時候,就玩過這一手,工人我要,但領導我不要!尤其是那些做d務工作,也就是務虛的領導干部,在馮宇看來,他們還不如工會的一個普通干事有用。工資待遇高不說,各種福利待遇也要講究,級別擺在那呢。

    光是他們這些人的工資、福利等支出,就不是一個小數目。雖然養著這些人,對馮宇來說也沒有太大壓力,但心情會非常不爽。不說他們尸位素餐,但沒什么能力,靠著熬資歷上來的人,憑什么在公司拿那么高的工資?你說你為企業做過這么多那么多的貢獻,但真讓你列舉出來的時候,你找得到一條嗎?

    你說你發展了多少d員?可d員干部的帶頭作用呢,你做到了嗎?你是深入生產第一線了,還是為企業找到了好的銷路?什么都沒有,就會忽悠別人交d費,我要你何用?

    你組織的那些活動,工會完全都能組織,而且組織的比你更好。有工會了,而且各廠合并以后,位子本身就變少了,那么多法人都取消了,甚至沒有辦法安排呢,他們至少在管理方面有些經驗,更不要說你們這些純務虛的人了。

    “馮總,合并后,職位少了,一些人交給市里重新安排,這點我們理解。但你不能一下子就劃出來三百多人吧?總共才四十三個企業,你一個企業劃掉八個人了都,哪兒有那么多閑人?再說市里也沒法安排啊!”李副市長氣呼呼的說道。

    “市里沒辦法安排,公司里也沒他們的位子啊。合并后,算上分廠和子公司,也就十二個公司,請李副市長告訴我,我該怎么安排?一個公司塞進去三十個閑人?難道專門弄出來一個養老公司,養著他們這批人?之前好多家企業為什么不賺錢,跟這些人沒有關系嗎?我要投資這么多錢,如果要養著這么多的閑人,那我每年的支出,要多花一百多萬。”

    “怎么有那么高,他們平均工資一年還不到兩千。”

    “是啊,如果只是有工資還好說,他們的其他待遇呢?知道調研的時候,他們都怎么說的嗎?他們到了這個級別,就該享受這些待遇。這種貪圖享受之人,安排在公司里,那公司改制的意義何在?咱們冰城的陶瓷廠、暖壺廠、皮鞋廠等,為什么改制失敗了?就是因為換湯不換藥,還是原先那些人管理,白白浪費了市里的一百多萬撥款。一百多萬,我不看在眼里,但是一個多億,我怎么能不慎重?”

    馮宇舉的例子,大家當然也都知道,都是在這幾年改制過程中,少數的失敗例子。他們仔細一想,好像還真是馮宇說的那樣,那些廠子,領導班子都沒動。

    馮宇心里在想,現在是市場經濟,他們的思想,還停留在計劃經濟時代,等著市里給下任務,沒有任務,就不知道生產,生產出來了,也不知道怎么賣出去。更不知道市場上什么產品受歡迎,連簡單的包裝都不懂,廠子能不失敗嗎?

    但這些他想想就行了,不會說出來,他也不是要把這些人都開掉,其實這些人,還有一個最大的優點……會忽悠人!

    前世太陽神口服液是怎么忽然崛起的?是靠著廣告?還是產品真的特別好?都不是,崛起的原因,是他們采用了瘋狂的直銷模式。

    太陽神在前世,光是銷售員,就有幾萬人,他們的目標是每一個縣里,都要有一百名他們的銷售員,而全國有一千多個縣,還有市里的轄區呢?加在一起,超過兩千個。

    雖然他們沒能做到每個縣都有一百個銷售員,但卻做到了除了少數民族地區,每個鄉都有他們的銷售員!可以說,當時他們銷售員覆蓋密度,甚至在很多地區,超過了郵遞員!

    冰城制藥廠生產的保健藥品,馮宇也打算采用直銷模式。直銷模式中,最重要的就是,讓那些銷售員相信,我們的產品,功效神奇,賣我們的產品,能賺大錢。

    做思想工作,可是那些務虛官員的老本行,他們很多人,一輩子都是在做這個,一邊讓工人們奉獻,接受艱苦的環境,艱苦的生活,一邊他們自己享受生活!

    這幫人以后就是銷售團隊的各城市負責人,用業績來說話。誰的業績不好,那就滾~蛋,業績好了,馮宇也絕對讓他們賺到大錢!

    不過現在,還是不能說,要讓市里認為,馮宇是做出了極大讓步的,才好談其他條件。

    “馮總,這些人市里沒法安置,企業都合并完了,藥品管理~局也沒那么多位置啊,三百多人,市里真是沒辦法。”

    “那好吧,我就給他們一個機會。這是我最后一次讓步,我是一個商人,投資的目的是為了賺錢,可不是什么慈善家!”



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