放眼望去。

    整個華夏應該是沒有再比昨天一塊兒玩兒的那幾個人更適合的了。

    還有什么富二代會比他們更有代表性嗎？

    朋友是什么？

    朋友就是在關鍵時刻能夠拿出來用的。

    只能一塊兒玩兒的，那不叫朋友，就是在事兒上才看朋友。

    另外那幾個家伙每天看著也不像有事兒要忙的樣子，找他們幫忙宣傳一下應該不難。

    這么想了一下之后，張偉直接把自己的想法告訴了宣傳部的負責人。

    “校長那種的可以嗎？”

    “當然可以啊！那種的反而更容易更有說服力一些，但是人家應該不會幫忙宣傳的吧。，畢竟也不是明星。”

    “讓他幫忙宣傳一下就可以了，又不是什么大事兒。”

    “話雖然是這么說，可是董事長，人家也沒必要給咱們進行宣傳啊，另外找他宣傳這筆費用應該怎么出呢？”

    “不用出，沒事兒，我認識他，他會同意啊，你放心，這件事情就交給我好了。”

    張偉自己也是直接接下了這個小小的宣傳任務。

    畢竟對畢竟讓他們宣傳部自己去找的話，他們還不一定要花費多少錢呢？

    而自己直接聯系，反而會更快捷一些。

    而且自己又不是只認識個校長，馬保國比校長狠多了。

    這幾個人現在也算是自己的資源了，有用的資源自然是需要拿出來用用的。

    另外再說了。

    昨天晚上內幾個喝醉了之后，還是自己付的款。

    校長昨天明明還說他自己要請客的，結果請一半兒喝醉了，最后是自己請的客，這個必須得讓他還回來。

    還回來的方式就是讓他幫忙宣傳一下自家的汽車。

    這個應該沒毛病吧。

    張偉這么想著。

    當然首先最主要要完成的，就是先要完成汽車的設計，制造。

    但是也可以先讓他進行一波宣傳造勢。

    “新車什么時候能出來？”

    這個才是更加關鍵的問題。

    如果到時候宣傳的倒是非常不錯，但是沒有東西，那不就白白宣傳了嗎？

    “董事長，一個月之內，我們一定給你造出來！”

    看著幾個負責人討論后的結果，其實自己還是比較滿意的了。

    一個從無到有的過程僅僅耗費一個月的時間，已經是非常快的了。

    然后張偉又和會議上面的一眾負責人談論了一下之后發行的一些細節問題，就結束了這次的會議。

    會議結束之后，技術部的負責人也是非常熱情的過來邀請。

    邀請自己去他們和華為合作的那個實驗室里面去視察一下。

    這其實就是相當于領導去視察一下，進行一下鼓勵。

    這不由得讓張偉想起了自己之前上學的日子，那些日子里自己也沒有少接受領導們的視察。

    并且領導一來視察自己就得大掃除。

    那也是非常的快樂。

    而這次技術部負責人邀請張偉視察的目的也是非常的單純，其實就是相當于在邀功。

    畢竟這些日子他們和華為技術部的合作取得的效果，非常多。

    沒錯，研究的進展是非常不錯的。

    就僅僅只是這幾天，公司技術部門申請的專利，包括外觀專利就有整整17項。

    這無疑是非常高的一個數據，所以自然得張偉出面夸獎夸獎。

    再次調動一下員工們的積極性。

    最近他是挺開心，就是員工們的積極性普遍不高了。

    還領著和之前一樣的工資，但是公司莫名其妙的忙了起來，怎么可能員工積極性高呢？

    而能調動積極性的最好方式也是非常的樸實無華。

    錢！

    漲工資！所以技術部的工作人員不用等負責人宣布漲工資了，而是直接能由自己來宣布這個好消息。

    聽到張偉同意后，直接開車帶著張偉就來到了技術部。

    技術部里面進去之后，確實是和自己想象中的差不多，有很多穿著那種白色防護服的人，看著很厲害的樣子。

    以及自己的那輛車被放在那里。

    不對，應該是自己那輛車的底盤。

    那輛車已經被拆得七零八落了，估計就剩零件沒有一個個全部卸下來了。

    但是這個也是自己允許的，知道自己車被拆的那幾天，張偉還難過了來著。

    “大家先把手上的活兒停一停啊，咱們五菱集團的董事長，張董事長，來給大家宣布一個好消息！”

    隨著負責人的話說完，大家也都停止了手頭的工作，然后眼巴巴的看向了張偉。

    看著他們的眼神，自己也明白。

    那是期待好消息的眼神，而不是想吃餅的眼神。

    張偉自己之前第一份工作的時候，就帶著這樣的眼神看過自己的上司，可惜自己只是吃到了餅，還是精神上的。

    現在這種情況絕對不能在自己的公司里面發生。

    并且，他們都帶著如此的眼神看著自己，看到這種眼神，還是有點兒觸動的。

    自己肯定是不能讓他們失望的。

    “廢話不多說，這次來給大家說的事情六個大字概括。”

    “漲工資！發獎金！”

    果然，這個開場白首先是非常吸引人的，不僅僅要將來給他們發獎金，并且還會漲工資。

    這可是長久的好處，大家這個判斷力還是有的。

    首先是獎金部分，一個月之內如果能把新一代的未來計劃跑車給徹底研制出來。

    所有參與工作的部門正式員工，每人兩萬元的獎金獎勵。

    這個比嘴上的一些夸獎要好多了。

    聽到這話，大家瞬時都有了信心，本來計劃的就是一個月內弄出來，還不用在進行過多的加班就可以。

    相信以他們現在的這個實力還是可以做到的。

    另一方面就是漲工資，直接按照行業內的最高同行標準重新定工資。

    之前由于五菱集團下跌的比較慘，其實他們的工資是下降了不少的。

    這次不但回復了原來的水平，還直接成為了全行業內最高的，這個消息說出來，全場的員工都開始了歡呼。

    果然還是這個容易調動員工的積極性。

    張偉宣布完這些事情之后也享受了一番，平時在電視上看到的那些什么領導人視察時的樣子。

    自己帶著一個頭盔，在那個廠子里面走著，然后還有員工激動地和自己握手。



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