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    大時代從1983開始 - 第113節 錢到位,馬力足字體大小: A+
     

      白昊在等答案。

      劉銳手拿秒表,觀察了幾個組的工作情況之后才回答:“白廠長,人手不夠,加工任務重,我只能這樣。不過,按你的指示,計件,每個在自己的工臺上完成一件按工種不同,給半分錢至兩分錢獎金。我計算了一下,優秀的員工一班十二小時最高拿到五塊錢至六塊錢,這只是獎金。”

      說完后劉銳猶豫了一下:“獎金是不是過高了。”

      “不高。創匯的,質量第一,產量第二。”白昊認為不高。

      劉銳表示自己明白了,又說道:“再過五天,新一批的人員培訓完,就可以考慮三班倒了。”

      “別把人累壞了。伙食標準往上再提一提,現在的標準是什么?”

      “每人每天四毛錢。”

      “漲到五毛吧。”

      “聽白廠長你的。”劉銳也認為,讓馬兒跑,要讓馬兒吃飽了。

      現在是一九八四年,四毛錢每人每天的伙食費,絕對是兩餐帶肉的,而且偶爾還能發個水果什么的。只是眼下剛開春,想買水果也沒地方買。

      工電廠職業食堂的標準已經很高了,平均每人每個月是九塊八。

      京兆最高標準的食堂是慶東的,十一塊五毛。

      所以劉銳把標準已經訂到極高,按每個月十二塊訂的。差別是,這里的員工一個月都在食堂吃飯,而慶東廠的只有二十六天。

      白昊給漲到日均五毛,這絕對是京兆最高的食堂伙食標準。

      沒有之一。

      第二天,劉松嵐也來了。

      還在中午的時候準備與工友們一起在食堂吃普通職工餐。

      可讓劉松嵐意外的一幕發生了。

      所有人,無一例外。

      米飯在下,菜在上,然后一只大碗,捧著就往外跑,蹲在外面快速的吃完,然后去喝點水,又小跑著回車間了。

      劉松嵐很吃驚:“怎么,工友的積極性這么高?”

      白昊大概知道是為什么,可卻裝了一個糊涂:“估計是劉副廠長管理的好,宣傳科動員的好。”

      “挺好。”

      吃過午餐,劉松嵐換了工作服在車間里轉了一圈,看到所有人都在快速的組裝機器。

      就這樣,又過了幾天。

      廠里第一波小亂子出現了,白昊有預料會發生,所以就沒去。

      劉銳準備將兩班倒改成三班倒,廠里直接炸鍋了,超過三百名上晚班的女工直接把劉銳堵在辦公樓討說法。

      “憑什么減少我們的工時,加班四小時,加班漲五成工資。加班四小時,我們多拿一塊六毛錢獎金,不能減我們的工時。”

      “對,不能減。”

      事不大。

      白昊不意外。

      劉松嵐都被驚動了。

      親自跑來,向所有女工寫保證書,保證不減工時,依舊執行兩班倒的政策,但希望所有人愛護身體,千萬不要帶病上崗,更不要勞累過度。

      當下就有人反駁了。

      這不是笑話嘛,當初自己父輩們為趕進度,每天工作十六個小時,那時候標兵就是這樣,現在才加班四小時,也配說累。

      這話,引得無數人應援。

      九分廠內,白昊品著茶,翻著報紙。

      秦科電那邊工友請愿的事情很快就傳了過來,這么大的事情,作來外貿訂單管理小組是要知曉,而且還要備案,同時也會前往調查,看看廠領導有沒有失職,有沒有人惡意煽動工友們等等。

      白蕠放下電話,找到了白昊:“你今天特意沒去,是不是事先知道點什么?”

      “恩,我事先知道,今天會通知兩班倒改三班倒,所以我就沒去。肯定會引起許多職工的不滿。”

      “為什么?”

      “還為什么呢,兩班改三班,一個人每月少掙多少錢,算一算就知道了。”

      白蕠心中一算。

      還真是,不算不知道,一算嚇一跳。

      一個月少掙五十至七十塊。

      就這工資數,找劉銳拼命都在情理之中。

      白昊說道:“依現在的工資制度,食宿廠里管,每個月就是凈掙的。在活忙的時候,每天加班四小時,我算了一下,實際是日工資的一點七五倍,說兩倍的是數學沒及格。然后加班期間,實際獎金是三班倒獎金增加一半。”

      五十塊最低,六十塊是正常,六十五算優秀的那一類。

      白蕠問:“你知道你爸一個月多少錢?”

      “知道,八級工的標準工資是一百一十五,加上獎金在一百五左右。我爸現在是副廠長,每個月我估計應該在二百二左右。”

      白蕠又問:“你知道歐陽芊芊每個月多少錢工資?”

      “大學生,工資、獎金、補助什么都算上怎么也有一百多。”

      “是,有。秦科電的工資已經高過歐陽芊芊了。”

      “正常,每天工作十二個小時,而且一個月都不休息。當然,這是活多趕工,以后應該要改的,這要看劉銳怎么給職工們作思想工作了,我當時設計工資的時候考慮過,正常狀態上,基本剛過百吧。”

      白蕠再問:“工作時長呢?”

      “每個月大約二百二十小時,不能再長了。”

      “減,往下減。每個月不能超過二百零八個小時,聽我的沒錯。”

      白蕠這么說,是她知道的不少。

      雖然有些條例還在商議中,可她這個數字有零有整的,任誰聽了都會認為,這是有依據的。

      白昊知道的更多。

      白昊只說道:“你的領導,你可以直接就這個安排作指示,我呢,只要質量,要產量。我要交訂單,我要完成合約的,我要保證我的信譽的。生產是劉銳的事情,他辦不好,就想辦法找能辦好的頂上去。”

      白昊講的在理。

      白蕠回自己辦公室拿了摩托車的鑰匙,她要親自過去看看。

      白昊喊了一句:“白組長,要車不。”

      “不要,不合適。”

      白蕠對分寸掌握的極好,她知道白昊的車她不能用,用了事非多。

      這事對于白昊算是過去了。

      白昊知道,未來秦科電關于工作時間、工作保障等等,事情多的數不清,他雖然有點經驗,但白昊不想直接管。

      就象陸鳴玩火,楊柳說了好多次,打了好多次。

      陸鳴有聽過嗎?

      沒有!



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