第二天，也是五一小長假的最后一天。
清晨的莫干山下了一場雨，讓本就風景如畫的莫干山更像是被上了色的水墨畫。
林天文起床站在落地窗前，看著山下的竹林，郁郁蔥蔥，又因為剛下過雨，感覺像是看到了高清的畫面一樣。
昨天晚上他睡的很香，連日來的疲憊被一掃而空。
就連呼吸都順暢了很多。
把莊園建在這里的決定看樣子是做對了。
他正在感慨的時候，房門口有人按了門鈴。
走過去打開門，原來是韋杏兒過來叫他去吃早餐。
“等我會，我洗漱一下，很快的。”
“嗯，好的。天文哥。”
林天文住的房間跟韋杏兒他們住的可不一樣。
他是一個人住一個套間，一個晚上也要3000多。
韋杏兒安靜的坐在沙發上等著他。
林天文花了幾分鐘就洗漱完了，然后換了套衣服。
“走吧。”
“來了。”
韋杏兒從沙發上蹦了起來，青春美少女的感覺撲面而來。
兩人來到餐廳，民宿里沒有那么多星級酒店早餐品種，不過基本的還是有的。
林天文要了一碗面，又要了一個肉包和白煮蛋。
韋杏兒就吃的比較少，只要了一碗面。
正要吃的時候，楊銘老師也過來吃早餐了。
他看到林天文走了過來，問道：“林董，昨天晚上我又重新看了一下圖紙，發現在莊園的東北角，湖的北面，有一個圓形平臺，不知道這個建筑的作用是什么？”
“哦，你說的那個平臺，是用來停飛行器的。”
“停直升機啊，明白了。”楊銘點點頭。
林天文笑了一下，沒有解釋。
那個地方是停小型空中巴士的，滿載20人的飛行器，大小只有中巴車那么大，只是是圓形的。
吃完早餐，他就跟韋杏兒告別了。
她還要在這里待到這個項目結束。
大一的課程她已經都修完了，楊銘又想讓她多學習就讓她跟這個項目，等這個項目結束，她還得回去跟魔都之光的項目。
估計全國的建筑系大一新生找不出第二個比她忙的。
回去又是兩個半小時。
等莊園建好，乘坐空中巴士過來，大概只要十來分鐘就夠了。
這個速度讓林天文都很期待。
不過，空中巴士運營第一站還得放在霞浦。
過完小長假，旅游島馬上要去注冊了。
空中巴士公司也要去注冊，不然航站樓就沒地方申請了。
又是一堆事等著他去處理。
他還有一天的假期，之后就得忙成狗了，雖然很多事情都不需要他親自去處理，但是都得他經手。
回到翠湖天地，又趕上了吃中飯。
“莊園建的怎么樣了？”飯桌上，宣萱問道。
“楊銘說是6月底之前保證讓我們搬進去。”林天文說道。
“你昨天跑掉之后，有幾個妹妹估計在偷偷哭。”宣萱說道。
“為啥？”
“她們以為因為她們讓你難受了。”
林天文夾菜的筷子頓了頓，他真沒想到是因為這個。
“哪幾個？”他問道，
“瑾兒，蕓洛，還有夏天。”
“沒看出來，夏天的性格會這樣。”
“我們也沒想到。”鄭清雅說道。
顏雪兒和龔娜她們倆因為定位清楚，所以不會這樣想。
喬珊珊是想都不敢想，畢竟她是被500萬包下來的女人。
雖然林天文沒這么想她。
她們三個不會難受，但是其他人就未必了。
林天文吃完飯，坐在客廳的沙發上，先給夏天打了個電話。
上次停飛的事情被他解決之后，夏天就休息了一天又回去上班了，誰讓她現在是乘務長呢。
電話直到自動掛斷也沒人接，想來她應該是在飛機上。
他便留了信息。
林天文又給司徒瑾打了電話。
司徒瑾秒接，想來是一直守著手機。
“瑾兒。你在學校？還是回家了？”
“天文哥，我在宿舍。”
“晚上來家里吃飯。”
“哦！”
“可不許再哭了！”
“我哪有哭！”司徒瑾說道。
林天文笑了一下，說話都帶哭腔，還說沒哭！
“晚上早點過來。”
“知道了。”
掛了電話，林天文又給蕓洛發了個信息。
這姑娘正在出道考核，每天排滿了各種培訓，基本上沒什么時間看手機。
所以他就給她發了個信息。
最難消受美人恩啊！
林天文讓胡文泡了一杯茶，就鉆進了書房。
旅游島和空中巴士兩個項目已經開始倒計時了！
每回上項目都有點趕。
目前這兩個項目嚴重缺人，從上到下都缺人。
旅游島項目有HQC在，只要解決管理層就可以了。像普通員工，林天文在計劃之初就委托劉席風給他培訓了近萬人。
按照日均接待四十萬游客，一萬個員工差不多夠了，其實還有點多。
旅游島上還有一部分人工智能機器人，林天文怕嚇著游客，原本打算用仿真人形機器人的，現在打算改用全金屬的人形機器人。
這樣游客既覺得新奇，又會覺得高科技。
而且空中巴士項目，從管理層到普通員工都缺。
不過，現在最重要的是解決管理層。
他的女人中有管理水平的只有鄭清雅，可惜她懷孕了。
那就只能從天地匯的人才庫里緊急招聘或者對外招聘了。
他給人事部的經理發了個信息，要求招聘兩個總經理。
五分鐘之后，天地匯公司的人事部按照林天文的要求在官網發布了招聘啟事。
林天文想了想把招聘啟事轉發到了微博上。
很快微博先是沉寂了十幾分鐘，然后在五一小長假的最后一天下午被蜂擁而至的網友差點擠的宕機了。
他終于想起自己是個微博粉絲近9000萬的大V。
當然能讓網友這么激動的原因肯定不是因為他活了，而是他招兩個總經理給的待遇實在是太好了。
旅游島總經理的待遇，五險一金，不，是六險二金，這還是小意思，第一個讓網友激動的點是基礎年薪稅后500萬，稅后啊，稅前那就是近千萬了，要知道個稅最高可是45%。
就算是斗音上人均月入百萬，也比不上這個稅后500萬的年薪啊！
基礎年薪之后，每月有考核績效，大概是基礎月薪的50%到120%。
啥意思呢？
就是說，干的好，一年還能拿600萬，干的不好，也能拿250萬，當然這個要交稅的。
第三，補貼。旅游島總經理沒有餐補和住宿補貼，畢竟他在島上工作，有食堂和員工宿舍，不需要。但是有探親補貼，每個月5000塊。
另外還有氣候補貼。
很多網友看到這里紛紛@自家公司的HR詢問氣候補貼是什么玩意，就聽過高溫補貼，啥時候出了一個氣候補貼。
這個是林天文加上去的。
旅游島位于太平洋上，夏天又熱，還可能遇到臺風，所以就有了這個補貼。
不過這個補貼也就意思一下，夏季才有，一個月5000塊，發四個月。
第四個，年度獎金。有兩個年度獎金，一個是年中獎，另外一個是年終獎。
年中獎是固定的2個月基礎工資，年終獎則是不固定的，看旅游島的效益，如果達到公司規定的最低效益，則獎勵一個月基礎工資，最多可以獎勵12個月年終獎。
第五個，帶薪年假。根據工作年限給不同的年假。最長可以到1個月。而且允許一個月全部請掉。
而讓網友討論激烈的還有各種假期，法定假日有，不法定的也有，什么二胎假，育兒假，獨生子女探望老人假。
雖然各種假期都不長，基本上都只有三四天，但是加起來差不多有半個月了。
這些假期可把網友們給羨慕嫉妒了。
后面還有一些小福利，比如給員工家屬體檢，合家旅行，這些差點讓網友都瞧不上了。
用他們的話說，我有這么高的工資，這么多的假期，自己就帶家人去體檢和旅行了。
前面這么好的待遇，讓眾多網友躍躍欲試，后面的招聘條件卻更讓大家興奮不已。
要求高中學歷及以上，會兩門及以上外語，有五年旅游管理中層工作經驗及以上。年齡30到45歲。
這是四條硬門檻，通過了才能進面試部分。
網友看到這里都坐不住了，這應聘條件也太低了吧。不但網友坐不住了，連那些旅游文化公司的老總都心動了。
要知道迪士尼的總裁一年也就200多萬美元的基礎年薪。
人家一個全球總裁，林天文招的是一個公司的總經理，這待遇都快趕上了，所以網友激動也是有道理的。
而空中巴士項目的總經理，基礎年薪只有稅后的兩百萬，其他的都一樣，但是基礎年薪少了，總收入比旅游島總經理這個職位也就少很多了。
但是也比其他公司的總經理高很多。
讓劉席風委托培訓的工作人員的福利也差不多，就是檔次降低了一點。假期和福利都有。
而劉席風聽到這個事情的時候，就跟劉佳云打電話了。
“乖女兒，你老板是不是錢多的沒地方花啊！他這樣抬高總經理的待遇，讓我們這些同業公司怎么辦？”
“爸！他這可不是錢多的沒地方花。這個工作看似輕松，實際上做起來并不會那么輕松。”劉佳云笑著說道。
劉席風聽到劉佳云這么一說，頓時有種撥云見日的感覺，剛看到的時候只看到了那些極高的待遇，卻沒有細想這些好待遇背后需要承擔的責任。
旅游島看似是一個旅游項目，但是管理一個島的事情就跟管理一個鎮沒什么區別。
每天島上的游客加上工作人員，安保，醫療，酒店，餐飲等等，就差不多有50萬人了。
所以，這錢也不好拿。
與此同時，空中巴士項目也開始招聘。
網友們紛紛轉移了視線，總經理應聘不上，普通的工作人員總可以吧，況且要求也不高。
看著要求不高，人一多，可不就內卷了嗎？
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