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    重生大學畢業時 - 第140章 成立“智云科技”,聘請技術顧問字體大小: A+
     

    朱亞男這次回家,也就只能呆個兩星期。

    不過她呆久了也沒意思。

    父親剛剛提拔,需要在單位好好表現一番,不太好請長假陪女兒;母親在縣里上班,工作比較輕松,清水衙門,倒是可以多陪陪女兒。

    昔日的女同學女玩伴,都已經結婚生子,每天聊的東西都是孩子、老公、工作以及各種家庭問題,和她不在同一聊天圈子。

    更重要的是,她已經喜歡上和陳爭一起生活的感覺了。

    有男朋友關愛的感覺真的很好,一起吃飯一起出去玩,聊一些私密的話題,晚上還能抱著睡覺,這種感覺,與和父母一起生活完全不一樣。

    女孩,總要長大,離開父母,和一個男人組成新的家庭,生兒育女。

    而朱亞男,已經開始向往這樣的生活了。

    .......

    陳爭開車獨自回到楚漢,著手處理公司的事情。

    《今日頭條》,他不想放在“連上網絡公司”下。

    這是一個重量級的app,內涵段子不一樣,它所承載的信息體量非常大,給公司帶來的技術沉淀也非常高,只要做好了《今日頭條》的框架算法,以后做短視頻軟件便手到擒來了。

    陳爭思考一段時間,決定在“字節跳動”公司下再成立一家新的子公司-“智云科技信息技術有限公司”,簡稱智云科技,注冊資本一千萬。

    他準備將智云科技變成字節跳動的技術核心公司。

    “連上網絡”、“颶風游戲”兩個公司的幾個核心技術員都兼任“智云科技”的技術骨干。

    《今日頭條》,也成了“智云科技”的第一個項目。

    技術核心,自然要有最強的技術團隊。

    陳爭現在還是缺乏在某個領域能夠獨擋一面的技術大牛。

    他把目光轉向了學校的博士站。

    之前他投資一百萬與楚漢大學計算機博士站點的合作項目基本快要結題了。

    這些博士,是目前大數據分析以及智能推薦算法的新生力量。

    而主導項目的博導章標,是這方面的技術大牛,被評為長江學者。

    陳爭決定來個狠一點的,他要高薪聘請章標為“智云科技”的技術顧問,讓計算機院的博士研究生直接來他的公司實習,要是可以,說不定能留下幾個。

    有了之前的合作,陳爭找章標吃頓飯倒是很簡單。

    不過要請他但技術顧問,那得找一些關系了。多方打聽,他發現,原來章標也是雷布斯的師兄,他也是退休的張教授的弟,而且他和自己的導師黃先教授也有點交情。

    于是,陳爭找了個時間,將張老教授和導師黃教授都請來,和章標一起吃飯。

    他很很重視這次吃飯,親自上門將三人接到飯店,好久好菜好生伺候著。

    酒過三巡,黃教授勸道:“老章,陳爭也是我的學生,這孩子實誠,在他公司擔任技術顧問,給他幫點忙,也挺好的!”

    學校老師可以去企業任職,這是國家規定的。

    不過很多人都不愿意去,主要不放心企業,怕因此惹來一些不必要的麻煩。

    張老教授也笑道:“陳爭這孩子不錯!小小年紀,公司就做這么大了,前途廣大啊!”

    “多謝張爺爺夸獎!”陳爭忙道謝。

    章標紅著臉,笑著對陳爭說道:“陳爭,你的面子可真大啊,把我的老師都請來了,這面子不給不行啊!”

    陳爭立馬站起來,舉起杯子,恭敬說道:“那太謝謝您了!”

    兩人喝了一杯,陳爭又給長老教授和黃先導師敬了一杯。

    他的態度非常誠懇,身態放的非常地。

    幾人都是他老師、老師的老師,都是在學術行業很牛的人,他低姿態也是應該的。

    在國內辦事,拉關系確實非常管用。

    重生前的陳爭很不屑這樣做,但是現在他已經接受了這種規則,而且,他也覺得非常合理。

    人都是社交型的生物,關系好自然會互相照顧。

    重生一回,他慢慢也悟到了一些東西。

    有交際才出現很多看似不可能的結果。

    他拿到優秀畢業論文,和于教授多了一些交際,結果,畢業后于教授對他照顧有加,考研上也幫助很大,還聯系上了黃先教授;與師大的方教授相識,在音樂學習上被他照顧,還被邀請去他們學校唱歌;還有雷布斯,如果不是學校邀請校友雷布斯來學校看看,也沒有后來融資的事情。

    重生前沒人提拔沒人拉站隊,有一部分原因是他沒有多與人交際。

    對于大領導而言,某些領導崗位,誰上位都能做,為什么不挑一個自己熟悉、關系好的人呢,難道非要找個跟自己沒什么交情的人上位?

    當然,有關系背景的人另說。

    陳爭找了關系,不僅事情輕松解決,就連技術顧問的年薪,章標也主動降到了十五萬。

    他屬于長江學者,僅次于院士,這種級別,隨便掛個名,一年也能拿個幾十萬,十五萬就是象征性收取一點點錢了。

    搞定公司技術顧問,陳爭又打起了他們院里的博士研究生的主意。

    一起參與陳爭項目的十幾個博士,有的已經拿到了某度公司的offer,有的拿到了阿里、騰訊的邀約,有的直接被其他高校要去當大學老師。

    這些年,大學擴招嚴重,很多大學都急需高素質人才。

    而陳爭這種名不經傳的小公司,根本招不到應屆博士生,都不好意思開這口!

    你問人家愿不愿意來自己公司,人家反問你一句,你憑什么?

    誰也不愿意拿自己的前途來做賭注。

    招不來,但是可以先想辦法將他們招進來干活,不愿意來當員工,可以成為合作伙伴,可以給股份,以技術入股!

    陳爭也糾結了很久,股份都是錢啊,將來都是巨額財富,但是別人都不是傻子,不給利益人家憑什么幫你賺錢?

    馬爸爸這種有關系背景的人,不也分股份?

    曾經和他一起創業的十八羅漢,后來不是因為有股份都變成億萬富翁了么?如果當初不給股份,估計也沒人愿意跟他打拼。

    最終,他決定拿出百分之二十五的股份,用于博士團隊技術入股,自己只保留百分之七十。

    以后公司還會進行多次融資,他的股份肯定會被稀釋掉很多,但是這只是他的一個子公司而已,只要自己掌握公司控制權就行了。

    “智云科技”成為未來“字節跳動”集團核心技術子公司,陳爭可以拿服務其他公司服務,這就足夠了。

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