得了允諾之后，陳文軒趕緊回到自己的座位上，想著怎么提計劃。

    “唔，一定要突出員工的熱，現場39度，又熱又悶，工作又辛苦，讓領導一看就明白怎么回事了。”陳文軒自己在那里叨叨。

    他一個人正在座位上想著，突然感覺身上又出汗了，屁股也感覺黏糊糊的特別難受，他扭頭看了一眼：“劉姐，空調是不是不管事了呀，辦公室里怎么還這么熱。”

    “別嗶嗶了啊，經理剛才說了，齊總要求所有辦公室空調不允許低于28度，省電！”劉靜站起身探過頭來，小聲說道。

    陳文軒一聽這個理由，第一反應就是氣憤上涌，可接著就想起了自己剛才寫的的檢驗現場多么辛苦，他有些懊惱：“這還寫個屁啊，都熱死算了。”

    ……

    羅希云進了自己的小辦公室之后就把門在里邊給反鎖上了，她把身上濕透了的衣服給換下來了，尋思著這個夏天可真是要命了，幸好提前準備了兩套衣服。

    “好在外邊沒那么熱，要不然就不讓丫頭和桐桐去上學了。”羅希云想著。

    他想到了他老婆的靜桐食品廠那個烘焙工作間，6臺烤箱一塊工作，可工作間里還是很涼爽。

    她老公是用兩臺工業空調控制的溫度，就是費電了點，羅希云考慮著要不要給齊總說一聲，裝工業空調算了。

    反正愛得利公司又不差錢，為了迎接總部領導過來視察，都敢舍得花上幾百萬重新打掃衛生搞裝修了，再安裝幾臺空調算個啥。

    想到這里，她還特意給她老公打了個電話，詢問了一些相關的信息，記錄差不多了以后，就準備掛電話，再去一趟齊總的辦公室，給她說這個事。

    夏澤凱就納悶了：“媳婦，你們現在急乎乎的降溫干什么？”

    “還能干什么，就是為了迎接領導啊，這車間四五十度，人怎么呆著？不得抓緊降溫啊，要不到時候總部的領導們來了，一看現場這惡劣的環境，不就對齊總有意見？”羅希云一語點破。

    “呵呵，真行，你們這些大企業可真會玩！”夏澤凱無語了。

    他說：“有錢是吧，先裝一套整體的新風，把整個車間里都給覆蓋了，再考慮裝空調的事，約克的工業空調就不錯。”

    夏澤凱都替他們盤算好了，不怕花錢好說，就買貴的。

    羅希云權當沒聽見他的調侃，拿筆就把信息給記了下來，她點頭：“成，我給齊總說一聲，到時候要是通過了，我再給你申請個改善建議獎！”

    “滾你的吧，不聊了啊，我這邊忙著呢。”夏澤凱先掛了電話。

    夏澤凱確實在忙，張三把招聘信息發到了網上以后，總算有人來應聘了。

    來人是個看著二十七八左右的年輕人，穿著一身休閑裝，腳上穿著一雙阿迪的鞋子，這是時下比較流行的配置。

    他叫王業偉，想應聘的是人事部主管一職。

    王業偉興沖沖的跑過來的，可他看到了靜桐食品廠的條件以后懵了，就一個看著有六七百平大小的車間，周圍光禿禿的，再沒有其他的了。

    走進了看，車間里邊倒是挺全的，工作間還和包裝車間徹底的隔離開了，食品企業，這一點倒是做的挺好。

    可就這么個彈丸大的地方，能有發展前途嗎？

    王業偉的本意是找一家高大上的公司，再給自己的履歷上增添一筆，好為了以后繼續轉戰更好的平臺壘實基礎，畢竟這年頭沒有在大公司工作的精力，你去一些頂級的公司時，人家都不搭理你。

    由別人帶著，見到了夏澤凱以后，王業偉心里的疑惑更重了。

    這老板也忒年輕了，看著和他差不多年齡，他心里想著，難不成對方家里有錢，出來玩票性質的？

    “你是來應聘我們工廠人事部主管的？做個自我介紹吧！”夏澤凱也沒為難他。

    雖然說覺得這里有點不靠譜，可王業偉還是展現了自己良好的的個人素養，把他大學畢業以后，從業以來的工作經歷都娓娓道來。

    說的很詳細，措辭造句也很工整、到位，讓人一聽就知道他很有修養。

    聽他講完，基本就明白了，大學畢業以后就從事了一類工作，人力資源，在外企叫HR。

    夏澤凱耐心的聽他說完了以后，問他：“這么說你做過員工培訓、薪酬管理？”

    “對，還有人員計劃、招聘也做過。”王業偉特意聲明了這一點。

    “那你為什么要換工作哪？”夏澤凱問了個很大眾化的問題。

    但王業偉這一回并沒有直接回答，他想了足足有兩分鐘，才認真的說道：“我想有個更好的發展，有個更高的平臺，我在以前的大公司，學到了很多知識，但是公司里各方面已經很健全了，我的發展受限。”

    “你的期望工資是多少。”夏澤凱對他剛才的那個回答感覺中規中矩，符合大部分人跳槽換工作的真實想法。

    王業偉一聽都開始談工資了，他早有準備，說：“我的期望工資是3000。”

    “我要是給你這個工資的話，你能給我帶來什么？”夏澤凱饒有興趣的看著他。

    這個工資比平均工資差不多高一倍，不過也看行業和工種，一個優秀的主管，是不可能和普通員工拿一個收入的。

    聽到夏澤凱的這個問題，王業偉又叨逼叨的把自己會的東西，從流程到制度，還有怎么建立企業文化，引導工廠正向發展都給說了一遍。

    這能說明他在以前的工廠確實學到了一點東西，從他所說的細節上也說明他實踐過了，而不是在那里瞎混了。

    他最后笑呵呵的說道：“王業偉是吧，這樣吧，實習期2500，三個月實習期通過了以后，我給你3000，你看怎么樣？”

    “……”王業偉不說話了。

    他在上一家公司就是一名普通的人力資源部門專員，他把當時的工資收入翻了一倍，本來是打算抱著試試看的心態，到時候夏澤凱不答應他的工資要求，他也可以順勢提出再考慮考慮，然后心安理得的去其他公司繼續面試。

    可他沒想到夏澤凱竟然這么痛快的就答應了，人家和他差不多年紀，可這心胸真不是他能比的。。

    這么不按常理出牌的作風也讓他有些懷疑人生，難道眼前這個看起來不起眼的車間工廠還是深藏不漏的大鱷不成？

    還是說他沒有看清楚？

    干還是不干？

    王業偉思考再三：“成！”

    他答應了！

    先干著吧，看看到底是什么情況，到時候發完第一個月工資再做考量。

    想到工資，他問了問題：“老板，咱們這邊是什么時候發工資？”

    “一般情況下，每個月2號以前都會發下來，有特殊情況的話，延遲不會超過1天，碰上節假日的話，也會考慮提前到當月月末發工資。”

    “……”

    這一刻，王業偉徹底的風中凌亂了。

    他上一家公司還是德資外企，實力在行業里都算很不錯的那種，可就是這樣的公司也沒有做到月末和次月初就發工資，反而是眼前這個看著不起眼的小工廠竟然提前走到這一步了？

    工資發的早一般來說也從側面代表了這家公司的實力和自信。

    他又在心里安慰自己，反正這個月就剩幾天了，看看行不行再說，到時候實在不行，拿了工資就走，也不耽誤事。

    于是在6月23號這一天，靜桐食品廠的組織架構上又完善了一步，多了一家正規公司很重要的一個組成部門。

    王業偉面試結束，從靜桐食品廠離開的時候，神情還有點恍惚。

    “我這么容易就面試成功了？還拿到了一倍的高工資？”

    他第一個想法是趕緊給他老婆說一聲。

    走著離開了靜桐食品廠的范圍，看看前后左右都沒人，他急乎乎的給他老婆打了個電話。

    等著電話打通了以后，他很著急的說：“媛媛，我找到新工作了，實習期2500，三個月轉正以后3000，就是公司規模小了點，不過人家許諾我人事部主管的位置，要不我先干著試試。”

    “工資還不低里。”他老婆康媛媛在電話里一錘定音。

    王業偉懂了，他說：“行，那我明天就過來上班了。”

    ……

    夏澤凱的辦公室里，面試完王業偉之后，夏澤凱的目光繼續落在了電腦屏幕上，打開的頁面還是QQ空間日志。

    上邊寫了個標題《怎么樣才能做到年賺100萬？》

    又是個很唬人的標題，但讓人一看到這個標題就想著點進去一窺全豹。

    可夏澤凱也不是寫著玩的，他是從自己的自身經歷出發，結合了上輩子后來走向成功的一些經驗，合二為一，才寫出了這篇日志。

    在這里邊，他尤其提到了對于普通人來講走向成功更簡單的一步，這個有別于以前的傳統行業掙錢的困難程度，就是電商加引流。

    在當前這個大時代的背景下，越來越多的人看到了這一塊的可挖掘潛力，一些聰明人也都開始著手提前做這方面的準備了。

    但他們只考慮到了網店，而忽略了怎么去引流。

    很多人會說，不是有專門做推廣運營的公司嗎？

    夏澤凱在這篇日志里提出了這一點，他說那樣確實會有暫時的效果，可也無異于飲鴆止渴，而引流的主旨是自己能夠控制的，源源不斷的給自己的網店引來流量。

    今天花錢做了幾百單，明天又花錢找人刷了幾百單，過去后就完事了，那有個屁用。

    寫完了這篇日志以后，夏澤凱又反反復復的看了好幾遍，修正了一些用詞不當的地方，這才點擊保存上傳。

    邊寧現在真的就是一直在盯著夏澤凱的QQ空間日志了，他看到夏澤凱的QQ空間里又有了新的日志，一看標題《怎么樣才能做到年賺100萬？》，別說其他人了，他都想點進去看看里邊到底寫了什么。

    而他也是這么做的。

    他甚至一個字一個字的慢慢掰開了揉碎了看，看到最后一個句號的時候，邊寧恍惚中就有種感覺，我要是按照他寫的這么干，我也能年賺100萬！

    這么一想就很驚悚了，真的假的？

    邊寧第一個反應都考慮要不要干脆辭職不干了，就按照夏老板提出的這個電商加引流的模式，去創業算了。

    別的不好說，可引流方面他是能手啊。

    畢竟在新浪網經濟頻道干了也有幾年了，他對怎么拉住讀者的期待感很有一套。

    可隨后就清醒了，，目光復雜的看著這篇日志，尋思要真能這么輕松就年賺100萬，那這天底下可就沒有難做的生意了。

    這可能嗎？

    讓自己的情緒平靜下來之后，邊寧的第一個反應就是聯系夏澤凱。

    他給夏澤凱的QQ號‘靜桐食品廠’發了條信息，意思是告訴夏澤凱，他要轉載這篇日志到新浪網上的經濟頻道。

    并且還會提交給主編，看看能不能直接給他上推一下。

    夏澤凱尋思，這可真是及時雨啊。

    張三前腳還問他淘寶店流量下降的事，這就又來流量了。

    “小邊，那就麻煩你了，改天我請你吃飯。”夏澤凱又來這一套了，連稱呼都改了。

    可好使啊！

    這么一叫，顯得更親昵了，邊寧也不覺得煩。

    邊寧說：“夏老板，我們主編都說了，讓我有空專門去采訪你，到時候可不能回避哦。”

    “呵呵，一定一定，我肯定用我們齊城最好的菜招待你。”夏澤凱表現了自己足夠的誠意。

    講真，要是沒有邊寧這給人，他還是有信心把他的淘寶店給發展起來，可是耽誤的時間就不知道有多長了。

    邊寧可以說把他發財的速度給提前了N倍，這是個有福之人，當個朋友不為過。

    “夏老板，我先轉載文章了，再去找我們主編請示，咱們以后再聊。”邊寧也很有水準，知道適可而止。

    夏澤凱回了個‘OK’的圖標，倆人就各忙各的去了。

    然后，就在當天下午，一篇題目《怎樣才能做到年賺100萬？》的文章就出現在了新浪網經濟版塊上了。

    這篇文章的主旨是討論了時下越來越讓人受到重視的電商模式，在其他人都還在探索的階段時，忽然有一篇文章把它的路子給總結出來了，這不單單讓普通的吃瓜群眾看了個熱鬧，也讓背后的很多大佬都關注到了。