姜黎心想：提案是沒什么問題，問題是在于。這個提案，太靠譜了！

　　她把資料挪到一旁，昧著良心語重心長的說道：“主要是，我并不看好這兩個節目。”

　　“業余歌手大賽佳麗公司每隔一年就會舉辦一次。說真的，好苗子都被搜刮的差不多了。所以，我認為既然好苗子都已經出現的差不太多了。”

　　“那么素人練習生里，好苗子也不會太多。”

　　谷安聽著這和業內預測完全不一樣的想法，臉上的表情隱隱有些朝著痛苦面具發展的趨勢。

　　如果換一個人來對他這么說，他早就懟的對方話都說不出來了，但是......

　　這個人是給他發雙倍工資的老板。

　　半晌，他才硬生生的擠出一句話：“我明白了，還是您看的長遠。”

　　“你能想明白最好了。”姜黎點了點頭。“其實話說回來，我們憶夢娛樂的藝人確實也是少了一點。是應該在招收一點新的藝人訓練生才行。”

　　“不過嘛，我這個人向來最看重未來的發展前景。這樣吧......”她沉思了一下，道“你去各個中小學看一下，咱們公司招收一批十來歲左右或者以下的練習生吧。”

　　谷安：？？？？

　　您莫不是在跟我開玩笑呢吧？？？

　　等這批練習生成長起來，至少也得五六年甚至更久吧？是不是長遠的.....有點久啊，姜總。

　　他不得不思慮起來，這家公司，該不會也跟他上一家公司一樣。最后破產倒閉吧？

　　——

　　新一批練習生的招收安排已經確認完畢，藝人主管谷安不得不帶領著一批新入職的員工們展開如火如荼的招收計劃。

　　在各大學校門口發傳單，由于這次招收的訓練生普遍年齡偏小。所以，谷安還是碰上了不少麻煩事兒。被學校當成不良營銷趕出校門口，被警惕性強的家長當做人販子舉報派出所。

　　好在新員工們的高度配合之下，工作還是得以順利的展開。

　　在帶領家長們參觀過憶夢娛樂之后，不少家長都同意了與憶夢娛樂簽訂合同。

　　主要還是憶夢娛樂的合同，太過于寬厚了。

　　一般來講，公司招收練習生的最終目的就是成功出道成為藝人。所以日常的安排基本上都是比較有針對性的訓練。比如聲樂舞蹈訓練，比如演員培訓班。

　　可憶夢娛樂的合同它不一樣，首先，公司請了專業的補習老師為小朋友們補習學習課程，語數外一門功課都沒落下。姜黎美名其曰：要跟上學校的進度，不能讓孩子們來訓練之后就把學習落下了。萬一將來他沒能出道怎么辦？？？

　　其次，人要有興趣才會主動。憶夢娛樂承諾，絕對不強迫孩子們進行他們不愿意做的事情。完全根據孩子們的興趣愛好和接受能力給予他們合適的教學，想唱歌的就聲樂訓練想演戲的就演員表演教學。

　　最后，因為孩子們還處于懵懂無知的年齡階段，所以他們的身心健康也要關注到位。總不能，成績上去了，人卻蕭條了下來。所以各項心理輔導和放松夏令營也要安排到位。由孩子們自由選擇是參加輕松愉快的夏令營還是放松心情的興趣班。

　　等到家長們一看到合同內容和訓練條款的時候，一個個都震驚了。

　　這......難道不是免費的課內外專業補習班么？？？

　　哦，他還不僅僅是免費。每個訓練生不僅有補貼，排名靠前的優秀學員還有額外獎金。

　　看完合同的家長們，二話不說就簽上了自己的名字。更有一些家長還拉著谷安的手問還有沒有位置，他們的親戚家的孩子也可以過來......

　　沒過多久，憶夢娛樂的第一批‘訓練生七年計劃’的十二名成員，全部簽訂完成。只等年后即可全部到位開始訓練計劃。