“宿主使用指定技術頂尖突破卡。
使用對象：張昊。
指定技術：三分投籃基礎。
系統結合實際情況綜合分析，特殊簽約球員張昊三分天賦為一流水平，已成功使用，特殊簽約球員張昊的三分投籃基礎天賦已經突破至頂尖級（90-95）。”
10月9號，超音速隊季前賽之前的訓練日，張昊早上7點55分到達鑰匙體育館，換好訓練服來到訓練場，果斷的用了這張卡。
‘三分天賦上限真的是一流水平啊……雖然也不差了，加上勛章的加成，也能在特定情況下投出頂尖邊緣的表現，但有了這個，還有一張超頂尖突破卡，就有成為超頂尖級三分手的機會！’
成長的道路漫漫，把三分練到89的水平，從95年開始，到99年才辦到，整整四年時間。
張昊有過從90的頂尖邊緣的中投練到96的中投的經歷，結合三分從良好水平練到89的經歷，他知道，到了頂尖級，每提升一點，需要付出的時間、心血，比之前都要更難！
但這種可以不斷進步的快樂……哪怕付出再多的時間和心血，當完成突破的時候，那種快樂……與在白銀坑爬了好久終于到黃金五的時候的那種感覺相似，但要更加強烈更加愉悅。
沒有浪費時間，張昊立馬投入到訓練中。
一組100個三分訓練結束后，系統提示來了。
‘……’
張昊看著眼前的系統提示，不知道自己應該有什么樣的心情。
‘剛剛我還在想會有多難多難，還好沒人知道，這也太打臉了吧！’
“恭喜宿主，特殊簽約球員張昊三分評價由89提升至90，張昊三分投籃已進入頂尖水平。”
‘我達到89的三分評價，有一年多時間了，這一年時間，我的三分投籃訓練并沒有懈怠，休息日每天都有3組投籃訓練……是不是代表著我不知道什么時候就已經練到了天賦極限，現在天賦突破了，順理成章的就突破到頂尖水平了？
也就是我起碼有一段時間的訓練是浪費的？
不對，也不能說是浪費，哪怕都是89水平，更多的訓練，無法變得更準，也能讓我投籃的感覺變得更好……’
一開始有些蛋疼，但想明白了，張昊就接受了。
“特殊簽約球員：張昊。
年齡/出生日期：23歲/1977年1月7日。
身高211公分，臂展223公分
體重：109公斤。
位置：前鋒。
所在球隊：西雅圖超音速隊。
能力評價：94。
身體素質：速度90，力量93，彈跳94，靈活性96，體力97……
投籃：三分90，中投96，上籃97……
技術：控球85，傳球87，接球投籃96，接球翻身跳投94，高位背身技巧91，低位背身技巧79，切入93，跳步81，轉身88，變向90，急停跳投88，三威脅站姿67……”
張昊看了下系統屏幕里的基礎信息界面。
‘投籃三圍終于都到了至少90了！
基本功訓練，這是支撐所有技術轉化為進球的基本，把這方面天賦突破到更高，準沒錯。
上賽季我的目標，是不斷的強化我已有的打法，有的提升很大，有的，可能也有是否適合、天賦極限的問題，提升空間不打了額。
那么接下來，應該開始拓寬打法！
目前有三個明確的提升方向，地位背打、三威脅站姿、擋拆……
現在還是先鞏固一下三分基礎吧！’
……
“歸心（黃金）觸發，薩姆-卡塞爾受到佩戴球員張昊影響，積極性和努力決心更加強烈……”
“歸心（黃金）觸發，魯本-帕特森受到佩戴球員張昊影響，暫時摒棄了想要偷懶的想法……”
“歸心（黃金）觸發，科里-本杰明受到佩戴球員張昊影響，覺得自己應該找一個更適合自己的位置……”
“歸心（黃金）觸發，本-華萊士受到佩戴球員張昊影響，積極性和努力決心更加強烈……”
“……”
“……”
時間臨近教練組安排的早上9點集合的時間，張昊的隊友們陸陸續續的來到了球館。
張昊這邊也如往常的訓練日一樣，陸陸續續的收到了系統提示。
每個人的性格、當下的狀態，都不一樣，每次的提示也都不一樣。
有卡塞爾、本-華萊士、詹姆斯-波西那種非常努力的球員，自然也有魯本-帕特森那種很愛偷懶的球員。
有的人影響了一次，就能產生長久的作用，但像魯本-帕特森那樣的，就得持續推動。
好在呢，這個不用張昊費事兒，他只需要自己努力訓練，把這一面展現給隊友就行了。
人設結合實際情況，張昊本就已經成為那種能帶給隊友們積極性的球員。
這種影響力被黃金級‘歸心’放大，作用非常突出。
球員們、教練組到齊后，早上9點，訓練開始了。
有一個人比較特別……科里-本杰明在開始訓練后，更積極的投入到幫助隊友訓練中，讓張昊很無語。
‘合著這家伙尋找的他認為合適的位置，是訓練師？別說，這個家伙當訓練師還有模有樣的，他這賽季新秀合同結束后倒是可以把他留下來當訓練師，還能把他身上的人脈留住……’
超音速隊的體系改造，在展開團隊訓練后，進展非常順利。
很明確的一點——主打防守。
多了喬丹，對于超音速隊教練組來說并不是什么麻煩事兒，反而是非常值得高興的事情。
上賽季超音速隊進攻端遲遲找不到加強的方向，直到賽季結束都一樣，第二輪從0比3追到2比3，靠的只有防守加上張昊和卡塞爾的強攻，沒其他法子了。
現在有了喬丹，對于超音速隊教練組來說不是麻煩，反而是有了一個明確的加強進攻的突破口。
張昊回來，超音速隊球員們訓練更加積極了。
這讓從9月22號就開始與隊友們一起訓練的喬丹很驚訝。
有上賽季張昊帶來的影響，超音速隊球員們除了極個別人，多數留隊的球員都已經養成了努力的習慣。
出場時間要靠實力靠表現爭取，拿多大的合同也得靠實力靠表現爭取，一切看表現，又有張昊這樣一個表率人物在，哪怕張昊不在的時候，沒有‘歸心’的加成，超音速隊大部分球員也成為了積極向上的球員。
就如離開張昊后的喬治-林奇、肯尼-安德森都沒有垮掉一樣，他們已經把堅持和韌性刻到骨子里了，注定會伴隨他們的職業生涯。
但張昊回來后，有了‘歸心’的加成，在一起訓練的時候，這種推動力顯然變得更強。
作為老球員，喬丹、霍納塞克、庫科奇很敏銳的感受到了這種細節的變化。
哪怕是喬丹，都不得不承認這實在是太不可思議了——‘我就算用罵的，也很難達到這樣的效果吧？如果遇到心理素質不好的隊友，還會被我罵垮……’
有點羨慕嫉妒恨，喬丹突然很不爽，朝著科里-本杰明吼道：“喂，你，就是你，快來幫我撿球！”
訓練場內頓時笑聲遍布，科里-本杰明愣了下，笑著朝著喬丹所在的半場跑過去：“好的，邁克爾，你要練什么？不管什么陪練，我都很擅長……”
……
到了下午4點40分，一天的團隊訓練+個人強化訓練結束。
張昊做好了理療，洗完澡，換好衣服準備離開的時候，已經快5點半了。
到了停車場，張昊遇到了一個意外的人。
張昊打趣道：“喲，科里，你怎么還沒走？是夜店的姑娘不香了嗎？”
“我想和你聊聊……”
難得看到科里-本杰明這么認真……還有點頹喪的樣子，張昊正要點頭，聽到對方繼續說道——
“艾克斯，今晚能去你家吃晚餐嗎？”
“……”張昊差點自閉，翻了個白眼，說道：“走。”
20分鐘后，張昊和科里-本杰明的車一前一后的來到了張昊家。
科里-本杰明來張昊家蹭飯，也不是一回兩回了，如往常一般，保姆泡了紅茶，小蘿莉拿出點心，就沒管了。
科里-本杰明看著電視機下方的電視柜上擺著的fmvp獎杯、mvp獎杯，以及掛在電視旁的張昊的人形立牌脖子處的奧運會金牌……‘這么騷的嗎？’
科里-本杰明在這一瞬間對張昊又有了新的認知。
蹭飯，科里-本杰明是專業的，如往常一般胡吃海塞。
到了晚上7點，科里-本杰明告別離開，張昊也如往常一樣送到停車場的位置。
見科里-本杰明上車，張昊說了句“路上小心”，正準備回客廳去，突然聽到科里-本杰明說話了。
“艾克斯，我知道你很瞧不起我，等過一陣季前賽結束，訓練完成了，我就申請退役。”
張昊轉頭看著發動引擎的科里-本杰明，納悶兒的問道：“我什么時候瞧不起你了？”
科里-本杰明正沮喪著，被張昊這么一問，他愣住了……‘對啊！他什么時候有說過瞧不起我？’
科里-本杰明想了想，說道：“我靠關系才在首輪被選中。”
“那挺好啊，我們就是看中了你家里是籃球名門，背后關系硬，公牛隊都愿意用首輪把你選中與科朗杰洛打好關系。”
科里-本杰明繼續說道：“我實力弱，出場機會都沒有，只能當陪練。”
“也不錯啊！你幫助隊友訓練確實很厲害，喬丹不也愛找你當陪練嗎？他的嘴巴很討人厭，但他一直選你當陪練，就代表你這方面很優秀，我正打算和老板說，等你新秀合同結束，讓老板留你下來當陪練。”
“可我一直就像是球隊的笑話，每次媒體和專家評價我們隊內球員的時候，我總是被罵得最慘的那個。”
“挺好啊，你可以幫助我們吸引走罵聲，對我們是好事，你臉皮厚這一點，派上了用場，而且隊友們好像都挺喜歡你的，新秀能和你聊得起來，老將你也能和他們把關系搞得不錯，隊內潤滑劑。”
“我……”
科里-本杰明一時語塞，不知道說什么好了……
這時候，科里-本杰明才想起，張昊和他說話的時候，總是與和別人說話不太一樣。
要說和與誰說話的時候相似……那就是賈森-威廉姆斯了。
所有人都知道，張昊在隊內關系最好的，不是實力更強的卡塞爾或者本-華萊士，而是球隊薪水第二高但實力逐年下滑的賈森-威廉姆斯。
看到科里-本杰明的懵逼臉，張昊很想知道這位‘囂張跋扈’但又‘會來事兒’的球二代到底出了啥事，但他不是個刨根問底的人，而且能猜到大概率是被某位不愿意透露姓名的23號球員罵自閉了……
但看對方這樣子，應該也不大可能繼續自閉了，說道：“還有什么問題要問我嗎？沒有我就回去了。”
“啊……？噢！好的，明天見。”科里-本杰明有些暈乎乎的開車走人。
離開張昊家院子的時候，科里-本杰明回頭看了眼走進大門的張昊……差點開溝里，趕緊集中注意力，驅車回家……
……
……
老將，有體力問題、有實力下滑的問題……有很多問題，年齡，是球員邁不過去的坎兒。
但老將有老將的好處，經驗豐富！
今年超音速隊的打法調整，實際上挺大的，但適應起來卻比上賽季更快！
老將不僅自己適應快，對年輕隊友起到的幫助作用也很大！
10月10號，超音速隊的季前賽開始了。
10號、12號，主場打掘金隊和灰熊隊，16號、18號、20號，客場打掘金隊、火箭隊、勇士隊，23號主場打快船隊。
前6場比賽打完，超音速隊季前賽戰績只有2勝4負，但每一場比賽打完的調整，都十分有效！
輸得多，是因為每當一個打得好的戰術多打了幾遍，確定有效果后，就開始打那些嘗試性的戰術，有的會成功，有的會失敗，有的看著就有進步的可能性但打得不好，就調整再嘗試，既然要調整，就代表打得確實不好……輸多勝少很正常。
從9號張昊開始和球隊一起訓練，到23號，半個月時間過去，超音速隊的提升非常明顯！
防守是基礎，一切都是圍繞這個基礎來的。
23號的比賽打完后，24號早上，超音速隊教練組召開了球隊會議。
每場比賽打完，第二天都會有球隊會議，而最開始站上去講話的，都是張昊……喬丹和庫科奇、霍納塞克三個新來的一開始很意外。
但第一次聽張昊分析完，他們就服了。
真的是服氣！
10號晚上，他們以67比79輸給了掘金隊。
這么爛的一場比賽，第二天早上，張昊愣是把那一籮筐的問題一個個的提出來，分析，雖然沒有說什么解決方案，但把他們在打掘金隊的比賽中做得不好的地方，全部講了出來。
就那樣一場比賽，喬丹都不稀得去看錄像。
但張昊居然還分析過了！看起來還是逐個回合分析的那種！
喬丹以前一直覺得張昊生涯早期是運氣好，一開始就被湖人隊在其交易價值還很廉價的時候把他交易回去，后來又有了那么多好隊友，才能在20歲就拿到冠軍。
但當了隊友后，就這么短短半個月時間，喬丹對于這件事的看法，就已經有了翻天覆地的變化。
當然了，喬丹不會和任何人說他對于這方面的看法。
不出意外，今天，張昊把昨晚98比94險勝快船隊的比賽分析得非常詳細……
超音速隊教練組早就習慣了，當張昊分析完后，這方面最有經驗的銀狐上去總結了一下，把張昊分析出來的他們球隊遇到的問題中最需要注意的幾個方面強調了一下、做得最好最突出的也強調了一下。
接著，就到了常規賽12人大名單的公布環節。
惡人，就得道格-柯林斯來了，他翻著手冊說道：“根據我們在季前賽中的實際情況，我們決定在常規賽的時候，將科里、德特雷夫、薩姆你們三人放到候補名單當中，但你們需要隨時做好出場的準備，雖然我們不愿意看到有任何人因為任何原因缺席比賽，但如果出現那種狀況，需要你們站出來……”
教練組這個決定，現在，隊員們都不意外。
但在季前賽開始前，認為自己會被放進未激活名單的，是霍納塞克，而不是施拉姆夫。
不過施拉姆夫沒有因此產生太多負面情緒，這種事情，昨晚教練組就找他溝通過了。
會有不滿，但到了第二天……當然是選擇接受啊！
都到了生涯這個階段了，好不容易張昊和喬丹兩條大腿一起抱到了，本-華萊士在這賽季完全以他為基礎打造防守體系的情況下展現出來的超強防守實力也已經看到了。
這時候爭那點出場時間干什么，前面十幾年打得還不夠累么……
球隊會議中銀狐總結的張昊分析的部分，主要以球員個人或者小范圍配合中的問題為主，會議結束后，今天沒有安排球隊訓練，隊員們大都自己留下來訓練。
新賽季馬上就要開始了，后天，26號，季前賽最后一場，肯定是要以打正式比賽的姿態來應對。
雖然現在確定了12人大名單，但未來會不會調整，也不好說，就算名單不會輕易調整，但出場時間方面，肯定有競爭。
反正從當下教練組透露出來的訊息，進攻端張昊、防守端本-華萊士，是圍繞這兩人的。
……
張昊這邊，今天沒有如往常那樣，結束球隊會議就跑去練三分、練三威脅站姿、練跳步技巧，而是跟著教練組一起來到了主教練辦公室。
斯科特-柯林斯問道：“艾克斯，邁克爾主動要求，他要參與到出場時間的競爭當中，我答應了，你說他是故意展現出這樣的姿態，還是只是這么一說？”
“我覺得不用管他到底是怎么想的，教練你都答應了，那就按照他說的辦，反正是他說的。”
道格-柯林斯接過話茬：“如果他真的愿意參與到出場時間競爭當中，對我們全隊來說都是好事，但我怕他心里不樂意。”
“沒關系，我們就這樣做就行了，他好面子，既然說出口了，哪怕是一時沖動，只要我們當真了，他也就只能當真，而且他很自信，他不會擔心他爭取不到出場時間。”
“有道理……”道格-柯林斯突然想到一件事，問道：“艾克斯，你是怎么讓科里又活躍起來的？”
“怎么了？”
“在你回來之前，他被喬丹罵得垂頭喪氣的，好一段時間沒聽到他大聲鬧騰，今天又活躍起來了。”
“呃……真被喬丹罵得懷疑人生了啊？沒關系，我告訴他等他新秀合同結束后留他下來當訓練師。”
“就這？”
“就這。”
教練組的人大眼瞪小眼，科里-本杰明那全家七八人在nba各隊工作、叔叔是美籃協主席科朗杰洛的背景，別說當個訓練師，去某些球隊當管理層的顧問、助理，一點問題都沒有，甚至有的球隊可能還會把不太重要的安保或者后勤的部門主管位置給他。
他們超音速隊，起碼在現階段，是很需要科里-本杰明的。
先不管這個了，道格-柯林斯說道：“把德特雷夫放進未激活名單，我真的覺得有些浪費，但是現在有了更年輕更強的托尼，他或者托尼本來就不會有太多出場時間，分到兩人身上更不合適，對我們球隊來說，現在有了喬丹，實際上德特雷夫出場時作用比詹姆斯還要高……
最主要的，我擔心時間長了，德特雷夫狀態會開始下滑，上賽季薩姆就遇到了這樣的情況。”
張昊聽著有些納悶兒……這是他一個球員需要管的事情嗎？
但不知道從何時起，球隊管理層和教練組遇到麻煩事兒，都習慣了找他，而且，都知道，老板最愿意聽的，就是張昊的意見。
不過這問題，說大不大，說小也不小，對于一支球隊而言，再小的問題，如果能想到解決的辦法，自然是最好。
思考了一下，張昊想到了一個人，有了！
“其實也不是沒辦法……”
……
……
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