醫學中心。

格蕾辦公室。

“克里斯蒂娜？”

亞當看了她一眼，回想了一下，恍然發覺，好像還真是這樣。

“不僅是這個原因。”

克里斯蒂娜不喜歡這種眼神，連忙補充道：“其實將這個導演音軌評論版錄制下來，對你也是很有好處的。”

利茲他們都詫異的看著她。

只有梅雷迪斯露出感嘆的表情。

她知道她這個閨蜜還是太要強了。

原本就是她們跟不上才想這樣，克里斯蒂娜非要找出一個對大家都有好處的解釋。

唉，這樣活著不累嗎？

“你是說……”

相比于他們，亞當卻立刻猜到了克里斯蒂娜的意思。

“沒錯。”

克里斯蒂娜點頭。

“你們在說什么？”

利茲抓狂道：“直接說出來，別打啞謎啊。”

“呵呵。”

亞當不理她，笑道：“攝像機這些東西我來買吧，最快最專業。”

“也好。”

克里斯蒂娜聳肩道：“反正你是土豪。”

時間也不早了，說了一會，各自散去。

公寓。

“這件事對你有什么額外的好處？”

比安卡回頭問道。

“你可真會挑時間啊。”

亞當忍不住樂道。

“快說！”

在比安卡的加緊催促下，亞當悠悠長嘆道：“克里斯蒂娜的意思很明顯，看看越來越多想要加入的醫生同事就明白了，這場突發奇想的活動，影響力已經開始擴散。”

“嗯。”

比安卡點頭：“已經有不少人找我拉關系想要加入了。”

“這就是了。”

亞當嘆道：“我們都知道這個機會很難得，但還是低估了它的珍貴程度，對于我來說，這已經不僅是一個從傳奇醫生那里快速汲取成長養分的機會，還是一個快速擴大自己名氣的秀場。”

“秀場？”

比安卡有些錯愕。

“對。”

亞當笑道：“這和蹭熱度其實是一樣，格蕾醫生在醫學界的名氣夠大吧？

這樣的她，得了阿茲海默癥，消息夠勁爆吧？

得了阿茲海默癥連子女朋友都認不得了，竟然還心心念念不忘那些復雜的醫學，夠虔誠夠感人的吧？

如今這樣的她，用這樣的方式繼續為醫學發光發熱，是不是更感人了？

她那些醫學界的大拿朋友們、大拿對手們、崇拜者們、學過格蕾系列術式的一代代醫生們，會不會對這個導演音軌評論版的錄像帶感興趣？

答案是肯定的。

然后這么一大批醫學界的同仁，就會去想辦法拿到這些錄像帶看一看，這不是醫學界的大熱點，又是什么？

沒準都能震驚出圈呢。”

這種情況，和那些明星的家人比普通人更有機會走上星途一樣。

因為這些明星自帶流量，萬眾矚目。

只要自身條件不錯，星途起點都會很高。

如果再有一兩手才藝，那妥妥的未來之星。

幾場各種大牌云集的大戲一下來，如果表現不太拉胯，更是直接晉級一流明星。

愛麗絲·格蕾就是醫學界的超級巨星。

蹭熱點的‘星二代’亞當，表現不僅不拉胯，反而亮眼至極。

這樣的錄像帶傳出去，完全就是超級宣傳機器。

“我明白了。”

比安卡驚呼尖叫：“以你和格蕾醫生的交流方式，只要這樣的錄像帶擴散出去，你的實力會被所有關注這件事的醫學界人士看到，然后被所有人認可。”

“呵呵。”

亞當笑的很開心。

一旦這事成了，那么好處將源源不斷。

因為在米國，名氣就是一切。

當他們完成多年的住院醫培訓之后，就要參加主治醫生的行醫執照的考試。

過三關，通過考試，就要到處飛，去找醫院接收成為新晉主治醫生的自己。

沒有名氣的萌新主治，只能不斷飛，不斷找機會面試。

大醫院幾乎不可能要你，那些小醫院你又看不上。

因為小醫院的基礎條件太差，很多你心儀的手術，根本做不了，都是直接轉到大醫院去的。

試想，這種情況下，對于一個有上進心的醫生來說，是多么殘酷的真相。

又累又痛苦，最后多半還要接受現實的毒打。

或許一輩子就在小醫院里蹉跎掉了。

遇上經濟不景氣，小醫院維持不下去，還有失業的風險。

好不容易努力跳到大醫院，還要重新開始，熟悉醫院的人事規矩和各種最新的醫療儀器和醫療技術。

遇上經濟不景氣，大醫院裁員，又是第一批被裁減的對象。

混到這個級別的，基本都是人到中年了，卻為了不被失業，要陪著笑臉，請求醫院給與自己福報007的機會，讓自己能肝的更強。

何等凄慘。

可像亞當這樣的。

情況卻完全相反。

只要醫學中心的住院醫培訓接近尾聲，就算還沒有拿到主治醫生的行醫執照，全米各地的大醫院都會提前幾個月甚至一年、兩年過來和你拉關系。

永遠不會錯過的節假日禮物。

不定時的給你送花籃。

動不動專門飛過來請你吃大餐。

醫院的外科主任或者專職的獵頭，殷勤勸導，各種吹捧，給你許下各種讓別的主治醫生眼紅的薪酬福利待遇。

多半還會上演各種明爭暗斗的戲碼。

美人計、離間計等三十六計永不缺席。

為的就是搶到你，讓你加入他們的醫院。

因為優秀的你加入，能夠提升他們的醫院排名。

醫院排名決定病人的資源。

強的更強，弱的更弱。

這又是一整套殘酷的循環。

而對于亞當他們。

這種被當大爺哄著的感覺，哪怕再淡定的人，心底也會忍不住暗爽。

更別說，你真的能盡情挑選你心儀的醫院，心儀的位置。

要知道，醫院里的職位都是一個蘿卜一個坑的。

如果職位沒有空出來，就算你過去了，也不見得能立刻擔任一個科室的主任。

比如倫納德和伯克醫生。

他們都是心胸外科的主治醫生。

可伯克醫生卻是醫學中心大外科之下，心胸外科這個小科室的主任，負責醫學中心心胸外科這小科室的工作。

理論上來說，如果不是倫納德自己的患者群，直接過來點名找倫納德，那么到了醫學中心心胸外科，都是伯克醫生說了算。

這就是職位帶來的資源。

大城市大醫院具有虹吸現象。

這樣的資源遠比靠口碑辛苦積攢自己的患者群，強太多了。

亞當對此深有體會。

前世當網絡寫手小撲街時，為什么對編輯的態度比女朋友還在乎一百倍，就是因為編輯掌握了推薦的資源。

一個重量級推薦，或許就能讓你原地起飛。

這種情況下，能不‘編輯虐我千百遍，我待編輯如初戀’嘛。

前世亞當沒辦法，這一世亞當可不想這么過。

那么打響名氣，逆轉供需關系，就是亞當的必然選擇。

畢竟能直接全程橫推，誰又愿意憋屈的喊出‘三十年河東三十年河西，莫欺少年窮’，辛苦上演逆襲鬧劇呢？

那可是‘三十年’的苦逼人生啊，還是最能享受的‘三十年’……

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