能這麼把摩根家族最有天賦也最努力的伯亞有種恥辱被人玩弄在鼓掌之間的，除了周銘不會再有別人。

事實就是這樣，當週銘先後得到了鄭英弘他們和李光弼的真心支持以後，就立即開始着手部署這個事情了，不管是報紙上的新聞還是別的消息，都是周銘的手筆。

說起來周銘也並不想這樣的，只是來而不往非禮也，再加上週銘剛剛得到這些人的支持，總得先做出點什麼事情來，才能讓他們更信服自己；否則要自己什麼都不做的話，只怕才建立起來的信任，過不了多久就要完蛋了。

“周銘先生你真是太厲害啦，能想到這樣的辦法，摩根控制的投資集團已經撤回了之前的拋售工廠計劃，看來他們是被我們的拋售消息給騙啦！”

“一直以來我們也不是沒有和那些西方的財團家族們進行過博弈，不過總是處在一個很被動的方面，沒想到現在居然也有這麼暢快的勝利！”

鄭英弘和王玉良他們手舞足蹈高興的就像個孩子，周銘這時就在旁邊也懶得管他們，畢竟這段時間他們過的太焦慮了，他們需要這麼放縱一下。

相比他們，李光弼還是很能控制自己情緒的，他告訴周銘他們後來又對自己宗族的產業進行過十分細緻的檢查，並沒有發現其他什麼問題，而隨着李光弼這話，鄭英弘他們也都收起了他們的放縱，一齊點頭說是。

“這應該是值得高興的好事，那麼糾錯我覺得可以到此爲止了。”周銘說。

其實周銘對他們這番表態是有些無語的，因爲就像他們曾經說過的那樣，一個公司不可能一點問題不存在，更別說他們這麼大的宗族那麼多產業了；況且如果真的檢查就能出問題，那也只能證明他們的產業爛到了什麼程度，居然能存在那麼多一眼就能看到的問題。

可以說檢查出問題纔是最大的問題，現在這樣纔是最正常的情況。

李光弼和鄭英弘他們對此也都知道，只是這段時間給周銘搞的有點魔怔了。

“那麼接下來，我需要通過你們的渠道把我的資金給引進東南亞來，否則我不可能讓你們去參加這一次資本世界大戰的。”周銘說。

周銘很平淡在說，但李光弼他們聽到都十分驚訝，似乎都不敢相信一樣。

周銘對此感到有些奇怪，不過隨後就明白了，自己一開始只是強調要跟他們合作，並沒有細緻的說過，因此他們就直接認爲自己是要驅趕他們上陣的，這也是他們最反感的地方。

“你們放心吧，從一開始我就強調過了，我只是需要你們在這邊的渠道和所掌握的輿論，否則我的資金恐怕也根本過不來。如果是要你們上陣，那也太沒道理了。”周銘說。

李光弼他們都低下了頭，周銘這番話讓他們都感到羞愧，他們真是太以小人之心度君子之腹了，周銘明明是那麼真誠對他們，但他們卻以爲周銘是來搶他們的財富，是要利用他們去對付那些西方財團家族，更甚者還有可能是要以他們的虧損來換取自己的富貴。

正是這些想法，才讓他們那麼排斥周銘，現在想來，他們這些想法簡直猥瑣。

李光弼和鄭英弘他們對視一眼，然後都深深給周銘鞠了一躬：“周銘先生非常對不起，請您相信我們，不管您想做什麼，我們都一定會支持您！”

周銘能聽出他們話語當中飽含的真摯，如果說之前他們也支持，但卻還有最後一點保留，那麼現在連這一點保留也沒了。

反而周銘感到很意外了，畢竟他只是隨口這麼一說，沒想到居然能帶給他們這麼大沖擊。

不過他們這樣的改變也是在情理之中，他們是東南亞的商人，這一次的資本世界大戰的戰場選在了東南亞，他們不管怎麼做總避免不了一些損失，現在好不容易有了周銘過來幫他們，並且還出主意讓西方的財團家族們吃了虧，這麼一根救命稻草，他們怎麼會不死死抓在手上？

說到底他們跟周銘的時間越長，他們也越害怕周銘會拋下他們的。

這意外之喜讓周銘開心到不行，不過表面上他仍然還得做出一副很感動的樣子，當然這一波操作也讓李光弼他們更信服了。

“那麼周銘先生您轉移資金到東南亞這邊來是準備幹什麼，投資工廠嗎？”鄭英弘問。

周銘搖頭表示：“我不能再投資工廠了，儘管從財報上看還沒問題，但用工荒的出現已經證明這個投資已經有泡沫化的趨勢，如果這個時候再往這裡投資，就是加快這個泡沫的進程，我覺得相比直接投資，怎樣把這些工廠的泡沫給去掉纔是最重要的。”

隨着周銘這番話，李光弼他們纔想起來既然用工荒的情況這麼嚴重，未來的資本世界大戰很有可能就會以這裡爲突破點，這是他們不想看到的。

可……要解決用工荒的問題，說起來容易做起來難啊！難不成還能變出一堆機器人去塞滿廠房嗎？

周銘當然明白他們這時在想什麼，對他們說：“我可不是工程師，沒辦法給你們變出能一鍵生產的全自動化工廠，我只能給你們一些建議。”

“我們洗耳恭聽。”李光弼做了一個請的手勢，他和鄭英弘他們都屏息凝神聽着。

周銘卻表示：“其實你們也用不着那麼專注，因爲我的建議很簡單並不難懂，就是你們開出高工資大規模招工就好了。”

面對這個答案，李光弼他們幾人全傻眼了，誰也沒想到周銘居然說出這麼個建議來。

饒是他們再支持周銘，也不得不說：“周銘先生不瞞您說，這個辦法我們不是沒有試過，可是這些印尼人就是頭腦很呆，學不會也成爲不了正式工人……”

他沒說完，不過意思卻是再清楚不過，周銘告訴他：“如果有學不會的，直接開除就是。”

“可如果那樣做，會要開除很多人的，恐怕會有招工的一半以上。”鄭英弘提醒道。

周銘點頭：“我知道，因爲我要的就是這個效果。”

李光弼他們都一下傻眼了，怎麼那麼花大力氣招工，然後不合格就直接開除，那招工的意義何在？不過緊接着他們才反應過來。

“周銘先生你是說用這種方式來激勵和鞭策他們？”李光弼詢問。

周銘點頭說是：“因爲我這段時間走訪了很多工廠，我發現其實在工廠上班的很大一部分就是印尼人，這說明這些印尼人並不是真的蠢到了那個程度，只是他們自己不願意去下功夫學習而已，那麼在這樣的情況下，我們只好給他們一點壓力和動力了。”

這簡單說來就是用了一個集體效應，用大規模的辭退給人造成一種心理壓力，除此之外辭退了那麼多人，也能給留下來的人一個信心，他們是這麼多人當初脫穎而出的，也有一種激勵效果。

說白了這就是一個特大號的廣撒網，在周銘想來好歹印尼也有一億多人口，難道幾十萬合格工人也淘不出來嗎？這千分之一的概率放在普通工人身上已經很高了好吧，就算印尼人再蠢，只要不斷用這種方式去篩選，最後總能篩選出足夠數量的合格工人。

“可是周銘先生，如果只是找到足夠數量的合格工人，這也是不夠的，因爲他們很沒有耐性，會跑呀！”李光弼小聲提醒周銘道。

“老爺子你不用那麼小心翼翼，這個問題我也考慮到了。”

周銘對他說：“對於這個問題我的建議是改變我們的工資結算時間，把月結或者季結的工資，改成三五天甚至每天日結都行。”

這是爲什麼？哪有這麼結算工資的？

李光弼他們心裡無不閃過這些疑問，周銘對此隨後反問他們：“你們還記得告訴過我這些印尼人喜歡曠工的原因嗎？”

“這不可能會忘！”鄭英弘說，“這都是這些印尼人沒有契約精神，只要身上有錢，他們就不會來上班的……”

周銘打斷他道：“所以問題就在這裡了！既然他們身上有錢就不會來上班，那麼我們就想辦法讓他們身上沒那麼多的錢好了，所以三五天甚至日結的方式是最靠譜的。”

聽到這裡，李光弼他們所有人頓時眼睛一亮，李光弼甚至都驚呼出聲：“這可真是再厲害不過的辦法啦！”

周銘的思路很簡單，既然這些印尼人是這種性格，那麼就把他們身上有錢就會礦工計算在工作內好了，把他們的惡意礦工，當成是一件必然會發生的事，那麼把工廠裡的工人分成幾個輪換小組，就讓他們拿了錢去嗨，花光了自然會回到工廠上班了。

“周銘先生，您簡直就是個天才，我真沒想到你居然能想到這樣的辦法！”李光弼和鄭英弘他們不斷誇讚着周銘，讓他都有點不好意思了。

畢竟周銘很清楚這個辦法其實是自己前世時候停在非洲跟黑叔叔們打交道的華商想出來的，而非洲黑人的能力和印尼人差不多，那麼周銘就把後世華商在非洲招黑叔叔工的辦法給整個照搬過來了。

要說驚豔這個辦法並辦不到，但對現在的局勢卻很有用。