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    重生之逆歲月 - 第230章 深藏不露的乞丐字體大小: A+
     

    「哇,都快1點了,肚子好餓,咱們是不是也該去吃飯了?」

    「汪總,你這附近有什麼好吃的啊?」

    「嗯……哦,對了,旁邊有家牛肉麵館還不錯。要不……」

    「我說汪總,這可是你的主場。我和鑠哥就不用說了,人家梁大少可是第一次到無疆公司來考察,你就招待人家吃牛肉麵?」

    說話的人正是曹安和無疆公司的汪浪。

    卻說曹安告別了白鑠,輾轉跑到了深埠盤下了一家山寨手機工廠。

    而魔都高峰論壇結束后,楊烽一再盛情邀請白鑠和梁熒前往花都考察,加上樑熒對白鑠在論壇上大肆宣揚的無疆公司也很是感興趣,因此與蕭鎮等人告別之後白鑠和梁熒便一路南下花都等地,最終來到深埠與曹安在無疆公司新搬的辦公樓會合。

    汪浪陪同著白鑠、梁熒、曹安在無疆公司里參觀了大半天,直到中午1點才勉強將新公司四處都看上了一圈。

    見大家肚子都餓了,而曹安似乎對牛肉麵的提議不太滿意。汪浪吃力的想了想:「剛搬到這片,我還真不知道附近有什麼好吃的,要不我去諮詢一下同事,或者咱們坐車去別的地方吃吧?」

    白鑠擺了擺手:「就牛肉麵好了,中午就將就著吃點。再說都耽誤了你大半天了,可別為了陪我們,浪費你寶貴的研發時間。」

    梁熒也立刻贊同了白鑠的意見。

    曹安見白鑠和梁熒都統一了意見,也不好再說什麼,只是咕隆著嘴說道:「牛肉麵就牛肉麵吧,話說那裡有大碗的嗎……」

    汪浪所說的那家麵館就在公司樓下不遠的一處巷道里。這是一家並不太起眼的小店。四人都餓壞了,各自點上了一碗麵條便狼吞虎咽起來。

    老闆是個熱心腸,由於客人不多,便給每人附送上一碗麵湯,然後沒話找話的和四人閑聊了起來。

    不一會兒,一個乞丐模樣但身上還算比較乾淨的男人來到了店裡。乞丐點了一碗大份的牛肉麵,還特意多加了一份牛肉,然後從兜里拿出一塊塑料布,來到一處角落位置,將座椅遮墊一番才坐了上去。

    曹安搖了搖頭輕聲說道:「嘿,這深埠可真是好地方,乞丐都能吃上牛肉麵嘞。」

    白鑠讓曹安趕緊吃,別管閑事,又再給他加了一份小吃。

    老闆很快便將一大碗加料的牛肉麵送到了乞丐面前,然後又來到了白鑠四人旁邊,繼續聊了起來。

    曹安瞅了瞅店裡的情況問老闆為什麼不選個好一點的地段,感覺這店生意有些冷清。

    沒想到,這一問竟然觸動了老闆的心事,話匣子一下就打開了。

    原來這老闆也曾經輝煌過,於蘭州拉麵最紅火的時候在深埠的鬧市口開了家拉麵館,那時的生意真是日進斗金啊!可是後來卻不做了。

    曹安心存疑慮地問他為什麼。

    「現在的人賊呢!」老闆說,「我當時雇了個會做拉麵的師傅,但在工資上總也談不攏」。

    開始的時候為了調動拉麵師傅的積極性老闆是按銷售量分成的,一碗面給他5毛的提成,經過一段時間,這拉麵師傅發現客人越多他的收入也越多,這樣一來他就在每碗里放超量的牛肉來吸引回頭客。

    「一碗面才五塊,本來就靠個薄利多銷,他每碗多放幾片牛肉我還賺哪門子啊!」老闆委屈地說道。

    「呵呵,這樣估計最後是你幫這拉麵師傅打工啊。」梁熒樂道。

    「可不是嗎?」老闆繼續說道:「後來看看這樣不行,錢全被他賺去了!就換了種分配方式,給他每月發固定工資,工資給高點也無所謂,這樣他不至於多加牛肉了吧?因為客多客少和他的收入沒關係。」

    「但你猜怎麼著?」老闆有點激動了,「他在每碗里都少放許多牛肉,把客人都趕走了!」

    「這是為什麼?」現在開始輪到白鑠四人激動了。

    「牛肉的分量少,顧客就不滿意,回頭客就少,生意肯定就清淡,他才不管你賺不賺錢呢,他拿固定的工錢巴不得你天天沒客人才清閑呢!」

    「啊……!」白鑠等人被老闆的話驚呆了。

    老闆繼續激動的訴著苦,一個好生生的麵館,最終把老闆搞得心力交瘁,黯然收場。

    老闆的經歷讓白鑠四人有了很深的感觸,原本是一個很好的項目卻因為管理不善而黯然退出市場,儘管被管理者只有一個。

    「鑠哥,聽你說了那麼多高峰論壇上的高大山的經濟理論,可是有沒有能落地的,比如能幫這小麵館解決實際問題的呀?」曹安突然問道。

    大家也都已吃得差不多了,被曹安一激發,於是便圍繞著這個問題討論了起來。

    汪浪覺得應該將老闆所用兩種方法進行折中,即:底薪加提成的方法,提成根據每碗的利潤分配。這樣既可以防止他少放牛肉,又能防止他瘋狂地多放牛肉。

    但梁熒卻認為曹安的方法不夠完善。因為這一條是有條件的,最關鍵的問題是每碗的利潤界定后怎麼個分配法?一碗面能掙多少是瞞不過大師傅的,如果不能讓雙方的利益在某個點達到平衡,一切又會回復原樣。而要達到所說的那種平衡涉及到一個複雜的相關函數問題,說不定還要用到博弈論。

    曹安乾脆提議把麵館承包給拉麵師傅,老闆拿了提成后回家養花弄鳥去。連麵館老闆也被曹安這個提議搞得哭笑不得。

    然後大家還談到了企業文化、正義、道德、人性,但最終認為雖說是個小小的牛肉麵的故事,卻反映出了一個小企業管理中的種種問題。管理學博大精深,成為一個優秀的管理者非得經過百般磨練方能修得正果,再先進的管理理論也有不適用的時候。

    正當大家談性正濃的時候,角落裡那個乞丐也吃完了面叫老闆收賬,並走了過來遞給了老闆一張二十元的鈔票。

    老闆接過錢,準備找零。那乞丐卻就近找了一處地方依然用塑料布遮墊好椅子,然後坐了上去,摸出一盒華子,拿出一支抽了起來。

    「哦喲,這年頭……連乞丐都抽這麼好的煙了!」曹安驚嘆到。

    那乞丐聽到,笑了笑,又將煙盒打開,遞向白鑠等人。大家都有些顧慮,並沒有去接他的煙。

    乞丐搖搖頭,將煙盒又收了回去。然後淡淡的說道:「你們剛剛討論的問題我都聽到了,想不想聽聽我的想法。」

    「嗯?!……啊!」眾人被乞丐的話搞得懵逼了。

    「嗯……你有什麼高見?」白鑠認真的問道。

    乞丐狠狠的吸了一口煙,然後呼出了幾個煙圈。緩緩地說道:「這個牛肉麵的問題其實折射出了企業日常經營管理中的激勵、分配機制問題。首先就是一個關於大師傅激勵的問題。可以設計一個激勵機制,就是在定額約束下的銷量或利潤累積獎勵。首先根據每碗面的顧客可接受效用制訂一個材料定額,大師傅的工資還是按照銷售量提成,但是前題是月度的材料消耗不得偏離定額太多,例如允許波動幅度為20%,否則只有基本工資。或者說每碗面規定需要添加的牛肉克數,一批牛肉的總量是固定的,拉麵的賣出量是可以計算的,多少碗面放多少斤牛肉限定住了,哪個加牛肉的要敢給我多加或者少加,工資就對不起了。還是底薪加提成工資,老闆自己心裡得算清楚一碗面的成本是多少?利潤是多少?如果牛肉放多了,客戶多了,以牛肉最大量為定量,以麵條量為變數,控制一下放麵條的多少使自己還有利潤可賺,這個就得有一個取值的過程了!雖然現在都講公司效益與員工利益進行掛鉤,股權分配是個好法子,但對於一個小店,搞什麼股權激勵,有點不切實際了。」

    「哇,鑠哥,這乞丐說的有道理耶,這深埠真是個神奇的地方,連乞丐也懂企業經營。」

    白鑠向曹安擺了擺手,示意他安靜。繼續關注著乞丐。

    麵店老闆也聽得入神,拿著找出的零錢,卻遲遲沒有遞給乞丐。

    乞丐笑了笑,繼續說道:「其次,我想餐館也算是製造東西,必須有工作程序、定額消耗以及制度規範,可以沒有書面東西,但老闆必須心中有數才行。對這個小小的拉麵店來說,其實就是師傅以技術入股的方式和老闆利潤分配,大家都雙贏。兩個人合夥做,費用兩個人攤,進行規劃化管理。在工作程序上:比如制訂sop,包括麵條的量,水的量,肉的量等bom明確規定,製造方法、工藝也請大師傅標準化;在定額消耗上,也與上述的激勵密切相聯;薪水報酬上:參考社會上的平均工資和本店的盈利水平,結合師傅的勞動量、勞動結果進行綜合評定。」

    說到這,乞丐稍微停頓了一會兒,似乎是給大家時間消化理解。隨即又話鋒一轉:「當然,這些都比較複雜。其實還有更加簡單的辦法。」

    「什麼辦法?」此時眾人的精神都被乞丐提振了起來,饒有興緻的等待著乞丐繼續講下去。

    乞丐將手中的煙蒂熄滅了,規規矩矩的扔進了垃圾桶,才繼續說道:「最簡單的方法嘛,讓老闆娘放牛肉不就得了?」

    「這其實就是關鍵的資源一定要掌握在關鍵的人手裡!關鍵資源才是最重要的。老闆掌握了店面的所有權,才可能有大師傅為他打工;老闆娘掌握了牛肉的分發權,才有可能防止材料的浪費和濫用。不過,老闆還應該再掌握大師傅這一核心的人力資源,怎麼掌握還是一個難題……唉,人力資源……而且,作為小規模店鋪,老闆要熟悉每一個環節,才能做好管理。如果牛肉拉麵老闆很熟悉牛肉麵的製作,師傅也不敢亂來。有效的經營監督就是這樣。」

    「關鍵的資源一定要掌握在關鍵的人手裡,嗯……有道理啊!」白鑠叨念著乞丐的話。「嗯,還有什麼嗎……?」

    乞丐:「另外,任何工作除了要有監督、控制,其餘的事情都可以通過溝通來解決。我認為凡事因人而異,因地制宜,沒有一種好的辦法能一勞永逸地解決分配問題,在這種作坊式的小企業里,老闆與員工每天有大量時間接觸,關係是否和諧非常重要。惟有靠小老闆良好的個人魅力並善待下屬,才會讓大師傅內心產生歸屬感及滿足感,積極工作努力為老闆創造利潤,到那時候牛肉的多少就不成麻煩了。」

    這時,麵館老闆急了,激動地問道:「說了這麼多,那你覺得我那麵館到底應該採用怎樣的管理方法才行啊?」

    「嗯,對啊,你給老闆支支招,到底有什麼具體辦法能解決麵館的難題。」曹安也說道。

    乞丐想了想:「嗯……我認為嘛,你應該這樣……」

    「一是可以採用底薪加提成的方式,提高師傅的積極性;二是不能把全線流程的權利都下放給大師傅,一些關鍵核心的程序必須把關,比如加牛肉;三是建立有效的制度,包括獎賞和懲罰,制度根據顧客的滿意程度和利潤來建立;四是大師傅的工資提成不能只和銷量掛鉤,應該和老闆的利潤掛鉤,比如一碗面中老闆利潤的30%是大師傅的利潤;最後嘛……還需要有效的溝通、激勵,平時給大師傅精神的獎勵,讓大師傅認為自己也是麵館的主人……」

    「啪啪……啪啪……」白鑠帶頭鼓起了掌。

    「哈哈,你真是個深藏不露的乞丐啊……」

    麵館老闆有些哭笑不得的說道:「想不到我經營了這麼多年的麵館,竟然連一個乞丐都不如。要是能早些遇到你,那可就好了。」

    乞丐十分不好意思的向眾人擺了擺手:「慚愧慚愧,其實你們剛才討論的也有很多精闢的見解,我不過是綜合了各家觀點,有感而發而已。」

    麵店老闆嘆了一口氣,將剛剛乞丐拿的那張二十元的鈔票又遞還了過去:「好啦!今天多謝你的教誨,這碗面就算是我請客吧。」

    乞丐微微一笑道:「算了吧,你做點小生意也不容易,或許我還比你過得好一點。」

    「啊……!」眾人再次被驚呆了。



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