然而，讓柳總感到失望的是，他付出這麼大的代價，事情卻並沒有朝他期待的方向發展，傑克從國外談判回來后，那個所謂的大客人並沒有下單，不只是這個大客戶沒有搞定，他進廠大半年以來，壓根兒連一個小客戶都沒有開發成功。
柳總給他的待遇是：高工資，高福利，有求必應，傑克給的回報卻是「空訂單」，整整十個月毫無意義的付出終於讓柳總失去了耐心，在傑克任職滿十個月的時候，無奈之下提出將他解僱。
傑克被柳總解僱，失去這份待遇優厚的工作，他的心裡自然不服氣，可是他卻沒有勇氣去勞動局告發柳總，因為他任職十個月，除了底薪2萬元以外，出國一趟又花了十幾萬，他居然連一個小單都沒有接到，面對這樣丟臉的結果，他實在沒有臉面去告發老闆。
作為老闆，柳總需要的是給他創造價值的員工，而不是養著像他這樣沒有給公司帶來任何效益的，「名不符實」的高級外貿人才。
無奈之下，傑克只得從總監的位置上落寞地離職而去，雖然他對這份高薪工作萬分不舍，但是人都是要面子的，他白白拿了二十多萬元的工資，一個小單都沒有接到，他哪裡還有臉面留下來呢？
米莉比瑪麗早進廠兩個月，瑪麗進廠第三個月時，傑克落寞地離職而去。
瑪麗和米莉都非常了解傑克的情況，我進廠后，她們就時不時跟我聊一些發生在他身上的遺憾往事。
「其實傑克不想離職，但是柳總發了話，他也沒有辦法，總不可能賴在這兒吧。」瑪麗調侃道。
「那是，工資那麼高，他肯定捨不得離職了。」米莉笑道。
「柳總算很不錯了，傑克幹了十個月沒有接到一張訂單，也沒有扣他的底薪，這在別的工廠是絕對不可能的。」
「是的，很多公司業務員滿了三個月沒有訂單就會扣底薪，滿了六個月還沒有開單就會被解僱，更別說十個月沒有一張訂單，我覺得真的很離譜。」
「他的口才好，英語也不錯，柳總不懂英語，也不懂外貿，很容易被懂英文的人忽悠，特別是傑克在國外留學的光鮮經歷，更加讓柳總對他信以為真，以為他是多麼高端的外貿人才，哪知道只是紙老虎，哈哈哈…」米莉打趣道。
瑪麗若有所思地看了我一眼，問道：「吳小姐，你對三個月接單有信心嗎？」
我未置可否地答道：「這個說不準，在新公司能不能接單有多方面的因素，比如：成熟的客戶資源，配套的平台，還有一大部分是靠運氣。」
瑪麗笑了笑，說道：「吳小姐，不瞞你說，我進廠六個月了，也沒有一張訂單，我也很著急，可是每天發那麼多的郵件，沒有一個客人回復，我真的很無奈。」
「哦。」我無法揣測瑪麗這句話的言外之意，為了避免引起不必要的矛盾，我連忙不吭聲。
我來到YZ公司上班，主要就是看中了產品相同，至於三個月之後能不能出單，我的心裡也是瞎子摸象，反正我已經無路可走，既然來到這裡上班，就只有利用現有的條件給自己謀求生路。
YZ也有商貿平台，目前是米莉在操作，我讓她給我申請了一個分帳號，加上以前的客戶資源，我每天不停地寫開發信，或者在聊天軟體上給客人發布產品信息，這些動作很枯燥，需要消耗大最的時間和精力，但是我沒有辦法，要想儘快接單，必須再次從頭開始，否則這個救命的工作機會很難保住。
只要做過外貿的人都知道，開發客戶的過程很辛苦，很多人都不想開發，情願做現成的客戶，當初我在YG公司上班時，前後花了五個月的時間，給黑總開發了十幾個現成的客戶，他將我利用完之後，就無情地將我一腳踢開，我給他播完了種子，他只需坐享其成，不得不說那個人的心腸真不是一般的歹毒，無恥，栽在他的手上算是我此生最大的污點。
如今走途無路，我不得不重新給那些客戶介紹YZ公司的產品，有個客戶叫瑞恩，他很不解我的行為，在收到我以YZ公司發過去的郵件后，他回復道：「上個月你給我發郵件介紹YG的產品，你再三保證他們的產品如何好，公司運作如何正規，可是才過了短短一個月的時間，你就換了公司，如今又說YZ的產品如何好，公司的規模如何大，請問你講的哪句話是真實的？我們如何才能相信你？」
我被客戶懟得啞口無言，我理解他的想法，換位思考，前後才短短几個月的時間我就換了公司，哪個客人會相信我說的話呢？即便我將YZ吹成了世界一流的公司，他們也不會相信我說的話。
誰讓我沒有看清黑總的真面目呢？白白送了那麼多客戶不說，還毀掉了自己在客戶心目中的印象，如今我只有付出加倍的努力，才有可能重新挽回這些客戶。
經過權衡，我盡量找出YZ公司的優勢，想以此說服客人，以提升我在他們心目中的信任度。
YZ公司是合股企業，共有三大股東，柳總負責管理銷售部，他是最大的股東，龍總分管採購和工程，是第二大股東，蔡總分管資材和生產，他是第三大股東，莫小姐是柳總的助手，她沒有股份，但是也相當於老闆的級別，她主管出貨，接單，財務，企宣，等，在公司內部說話很有權威。
由於職責劃分比較清楚，加上每個部門的最高管理者都是老闆，因此，只要是分配到對應部門的任務，幾位大領導都會督導落實到位，這種管理模式比我之前進過的任何一家公司都要正規。
當初在CD公司時，就因為內部管理混亂，加上趙五角吃裡扒外，導致工程部，採購部亂成一團糟，最終使得外貿部的工作層層受阻。
結合這麼多年的外貿經驗，我心裡很清楚，要想贏得客戶的認可，除了產品價格，功能，外觀之外，工廠的硬體配套設施也很重要，要想讓客人相信工廠的生產實力，只有向他們展示公司的優勢才能挽回我換工作后失去的信譽。
我將企宣部設計的精美產品圖冊和產品圖片發給有意向的客人，一次又一次地給他們介紹YZ的生產優勢，以及產品特性，與此同時，龍總主抓的工程部也在同步設計適合外國市場的產品，並及時提供給業務部供宣傳使用，我相信天道酬勤，付出一分辛勞就會有一分收穫，不是每個老闆都像黑總那樣的「黑心腸」。
經過二十多天的努力，終於有幾個客人給我回郵件要求報價，YZ公司的報價流程也比較規範，統一由工程部核算成本，然後交由莫小姐給出底價，再交給我們自主報價，相比之前在CD公司時由趙五角信口開河胡亂報價，不知要正規多少。
在我的不懈努力下，進廠第二個月，終於有個老客人讓我送樣品，收到信息后，我激動得雙手直發抖，連忙將樣品信息發給莫小姐，由她知會工程部統一打樣。
三天後我拿到了樣品，連忙安排寄給客人，雖然還不知道結果如何，至少心裡至少有了一線希望，寄樣品給客人不見得有單，但是如果不寄樣品，絕對不會有客人下單。
忙碌而充實的時間過得很快，不知不覺間我進廠一個多月了，每天都忙著開發客戶，寄樣品，等，相比之下瑪麗的工作依舊沒有任何進展，她經常跟我抱怨YZ公司的產品沒有優勢，缺少競爭力，她進廠半年只寄了兩家樣品，還沒有訂單，她感到很失落，也很失望。
