跟其它私人小廠一樣，CD公司的裙帶親戚特別多，我感覺好像回到了多年前的AB廠，管理模式相差無幾，除了複雜的人際關係，就是混亂的管理模式。
除了趙五角是樂家康的堂姐夫之外，其他的親戚也真不少，採購主管何水仙是樂總表弟李善的妻子，李善是車間的主管，也是公司第二大股東，財務主管樂家麗是樂總的小妹，一個脾氣暴躁的離異少婦，倉管員樂長生是他的堂哥，司機樂師傅是他的小叔，就連那個經常在我面前發牢騷，抱怨公司福利各種差的保安大哥，他居然是樂總的遠房堂叔。
讓人很難理解，樂總掏心掏肺地養這麼多的親戚，殊不知，那些親戚不但不懂得感恩，反而成天在背後罵他的娘，不知道他聽見了會有何感想？
在樂家康的所有親戚中，除了有股份的李善和何水仙外，在公司內最有影響力的人就是趙五角了。
趙五角早年在老家經商，他的口才十分了得，而且愛交際，愛喝酒，性格有點張狂，去年生日宴會時，他請了辦公室的幾位同事吃飯，興緻高昂之時，他再次跟同事們講起了他曾經的「黑歷史」，不以為丑，反以為榮。
柳芝就是從那次宴會上，得知了趙五角的「黑歷史」，上次因為跟馬花椒吵架，她挨了趙五角的罵，一氣之下，便將那段「黑料」轉述給我聽，想讓我了解更多關於他們的「黑歷史」，以此證明趙五角和馬花椒都不是什麼好鳥。
不可否認，在樂家康那群庸碌的親戚之中，趙五角的口才最為出色，他為人老謀深算，陰險狡猾，除了李善和何水仙之外，他是親戚之中在公司獲取利益最多的人。
趙五角的妻子阿月在CD公司品管部上班，她為人賢惠，脾氣溫和，兩人育有一兒一女，在外人眼裏，這是一個非常幸福的家庭，趙五角應該知足才對，然而，天生的性格使然，他的所作所為完全顛覆了人性最初的良知。
進入CD公司后，我跟他打交道最多，雖然他對我總是不冷不熱的，但是考慮到他既是老闆的親戚，又是我的頂頭上司，我不得不力所能及地跟他搞好關係，對他的要求言聽計從，因為柳芝跟我說過，之前的外貿主管沒有一個人干滿三個月，我希望自己能打破這個「魔咒」。
九年前，趙五角在老家經營糧油批發生意，那時他的父母健在，妻子賢惠，兒女雙全，日子還算過得去，不過他有賭博的惡習，在一次爛賭之後輸了一百多萬塊錢，賠掉了整個身家還欠了不少錢，無奈之下，他不得不賣掉了店鋪和房子還債，不過沒有還清，他和妻子成天被債主追債，萬般無奈之下，只得求助於岳父幫忙。
他的岳父就是樂家康的二叔，樂家康是最重情義的人，發財之後特別關照親戚，二叔開口求他，他二話沒說就同意趙五角和妻子來到CD公司打工。
起初趙五角負責送貨，他很善於交際，加上經常跟客戶和供應商打交道，漸漸熟悉了物料和訂單的交易流程，於是他主動找到樂家康，以提升個人能力為由申請當業務員，後來又兼任了模具及五金件的採購員。
幾年過去，他順利從一個送貨員成為了所謂的副總經理，兼任業務部，採購部和工程部的管理工作，每月除了提成獎金外，還有分管的供應商給予的豐厚回扣。
作為採購主管的何水仙早就知道趙五角拿回扣一事，但是考慮到親戚關係，只要沒有到玩火的地步，她也是睜一隻眼閉一隻眼。
樂家康作為CD公司的老闆，又是精通行業潛規則的老業務員，他對於趙五角的所作所為早就瞭然於心，不過他並沒有出面干涉，他心裏很清楚，不管誰坐在那個位置都會撈外快，與其讓別人拿，不與讓自家親戚得好處，好歹他不會動搖自己的根基。
在家康公司十年，趙五角的經濟條件有了很大的改善，不但還清了外債，而且在縣城又買了一套房子，日子過得風生水起，他會不會珍惜這麼好的工作機會，誠心誠意地繼續給樂家康打工，暫時無從知曉。
從柳芝的講述來看，趙五角早就對樂總不滿，隨着眼界的開闊，他撈錢的動作在公司里已是公開的秘密，不過還沒有動搖CD公司的根基，如果真到了那一天，不知樂家康有何感想？
就這樣，嚴密的裙帶關係，組成了CD公司的管理團隊，除了外貿部之外，其它部門都有他家的親戚，看來私人小企業都逃脫不了這個通病，老闆從不相信外人，不管親戚有沒有能力勝任相應的職位，反正在老闆的眼裏，他家親戚做的事都是對的，其他人無論怎麼勤懇都不會贏得他的信任，公司盈利的好處費只會發給他家親戚，如此後果就是造成人才大量流失。
除了幾個像我們這樣的中年人，雖然有工作經驗，苦於年齡受限才留了下來，其他有能力的年輕人根本看不上CD公司。
至此，我終於明白，面試當天樂家康為何說他喜歡招聘中年婦女，在他眼裏，中年婦女的生活壓力大，不會挑剔福利差，重要的是，她們的抗壓能力都很強，而且工作經驗豐富，有責任心，不會動不動就辭職，比如：馬花椒，張石榴，娜姐，柳芝等人，如今加上我，都算是他理想中的僱員吧。
也許從面試那天起，樂家康就看準了我是個吃苦耐勞，而且面臨生活困境的人，加上我有多年的同行業外貿經驗，於是他毫不猶豫地錄用了我，目的就是指望我像馬花椒她們幾個中年婦女一樣，死心踏地給他賣命，而且還不會有任何抱怨。
唉，當初未知的這些秘密，如今都掀開了面紗，我真為自己感到悲哀，當初樂家康錄用我時，我還對他感恩戴德的，殊不知他就是拿準了中年婦女「物美價廉」的短板，「物超所值」才是他理想中的聘用對象。
