賀獨唱不哭了！
賀獨唱站起來了！
賀獨唱終於決定拋棄套路，認真的跟兩個孩子好好談談這件事該如何解決了！
因為他確定了，麵前這個年紀不大的小女生，不但鐵石心腸，還真的是個魔鬼！
玩起套路來，他很可能根本不是對手！
是的一個快五十歲的老男人，在心底承認自己套路不過一個十多歲的小姑娘，其實是需要勇氣的。
但賀獨唱還是認了。
路餘馨的計劃讓他的冷汗已經被嚇乾了！
如果真照這個女孩兒的法子操作，最後絕對收不了場。
不止是公司賠到倒閉的問題。
造成了成百上千億的經濟損失，賀獨唱懷疑自己後半輩子還能不能活著從牢房裡出來。
不對，他應該懷疑自己能不能活著進牢房。
天知道那些損失巨大的老闆們，會不會一個看他不爽，做出極端的事情來。
尤其是他還有很多用戶在玩金融的前提下。
這個女人！
真狠！
……
“好吧，那麼兩位，你們覺得這件事怎麼處理合適？”
賀獨唱艱難的說道。
要臉的不要臉的嘗試都已經用完了。
賀獨唱也終於接受了自己已經成為砧板上一條鯰魚的事實。
隻看對方怎麼下刀了！
現在賀獨唱隻求這一刀下來，不要太狠。
但是看到路餘馨那甜美的笑容，他的心卻跌到穀底！
打死他也不會相信這個惡毒小姑娘口中吐出的“雙贏”。
所謂的雙贏，必然是眼前這兩個學生贏，他輸！
一旦在心裡已經接受了這個最壞的結果，賀獨唱反而覺得坦然起來！
至少自己不用坐牢。
……
“其實我們的要求很簡單，暢享科技給我們便好了。”
王宇飛提出了簡簡單單的要求。
然後習慣性做惡人的路餘馨開口補充道：“這裡的暢享科技交給我們是指全盤交給我們，包括整個公司的盤子、以及銀行裡的現金流。也就是說法人交接之後，暢享科技就跟您冇有任何關係了，您一分錢也不能從這裡帶走，除了債務。”
“在法人移交跟工商稅務註冊資訊變更之前，我們會先請專業的財務人員來清盤，如果發現公司有負債的話，您離開之前，要把所有債務都解決掉。但是，這筆錢不能動用公司的流水，也就是說需要您私人填進來。”
“然後您徹底就自由了！”
賀獨唱看著眼前的小姑娘，顫抖的語氣說道：“這就是你說的雙贏？”
雖然已經做好了接受最壞現實的打算，但路餘馨的要求依然把他的心再次割出一道口子。
“是啊？難道這還不算雙贏嗎？交出了公司，您就能睡個安穩覺了！如果我們突然不想要這家公司了，您反而要愁腸百轉纔是。您覺得呢？”
“所以如果我是您，現在會求著我們趕緊加快速度，把這公司趕緊從您手上拿走，免得夜長夢多。畢竟這個時代不同了，就算您往海外逃，也過不上什麼好日子。更彆提您剛纔也說了，還有兩個才一歲多的雙胞胎兒子，還有前妻的一個十六歲孩子要養。您逃的了嗎？”
……
賀獨唱是真的絕望了！
這果然是雙贏。
感情現在的情況是，他雙手把公司奉上，還要看對方心情好不好，收不收？
即便現在暢享科技的對公賬戶上靜靜的躺著八千多萬現金。
但這筆錢已經跟他一點關係都冇有了。
相反如果完全按照路餘馨的說法來，他還要倒貼一筆錢出去。
因為這筆錢裡還有要由公司支出的宣傳引流費用，廣告費用，雲端租用費用等等……
而這筆錢加起來大概要近千萬，他冇有！
隻能據理力爭。
舔了舔發乾的嘴唇，賀獨唱用慫到極點的語氣說出了最慫的話，對不起，冇有反轉。
“兩位能不能行行好？公司我可以給你們，錢我一分不動。但負債這一塊，總不能把還冇來得及向友商支出的費用算成負債吧？這筆錢跟公司的現金流比起來並不多，但我的錢都投在公司裡了，實在拿不出來啊！”
“你們也知道我們這樣的小公司，財務管理冇有那麼嚴格，平時我一些開銷就直接從公賬裡劃出去了。除了公賬裡的存款外，我是真冇什麼錢了！還揹著房貸……”
“王宇飛同學，我真的就是一時鬼迷心竅，你不能把我逼上絕路啊！”
……
“對公賬戶上有多少錢？”
“大概還有8100多萬。”
“馬上要支出的費用呢？”
“冇多少，一千兩百萬的樣子。公司的房租跟人員工資等等所有成本都包括在內了。”
“哦。”
王宇飛跟路餘馨交換了一個眼神，跟兩人預計的差不多。
“但是還有幾個渠道冇有來得及回款，我預估了一下，那些渠道下個月起碼還能回籠3000來萬的資金。好吧，我承認我貪婪了，我不是人！但是我冇有功勞也有苦勞啊……”
“那，行吧！就按你說的來。”王宇飛點了點頭，然後看了眼路餘馨。
於是賀獨唱很清楚的看到路餘馨狠狠的瞪了王宇飛一眼，隨後冷著臉說：“看我乾嘛？你都已經答應了，我還能怎麼辦？總得給你麵子咯。”
剛剛有點熱度的內心，又涼了下來。
本來準備說說，自己最近如此辛苦，公司也搭上了，多少也要給他留碗湯喝，比如隨便打發給他個幾百萬什麼的，頓時不敢說出口了。
這個女人就是個定時炸彈！
等等，為什麼要說她是女人？
她明明還是個孩子啊！
一個孩子都能這麼狠毒，一定是魔鬼！
……
“那麼接下來的事情就簡單了。在手續辦完之前，希望賀總能把公司的財務章、法人章、公章、營業執照正副本以及對公賬戶銀行卡，印鑒卡，並擬一份公司財務清單，員工資料、以及所有合同等等這些材料都先交給我們保管。”
“在財務審計跟工商、稅務、法人變更這段時間內，您需要隨叫隨到。完成這些，這裡就冇您什麼事了！哦，麻煩您把員工都召集一下，然跟我們的新老闆跟員工交流幾句。感謝支援哦！”
“還有，大男人！不哭！”
