大家敬酒的注意力一下子轉到謝國華身上了，郝建輕鬆了不少，他觀察了一下李夢雪，一個人靜靜地坐到座位上，難道玩得不開心麼？

“夢雪，大家都向謝祕敬酒，你怎麼不敬啊！”

“我不會！”李夢雪渾身冷冰冰的，就連郝處這句招呼也省去了，這讓郝建感覺到有點似曾相識，原來李夢男就經常是這樣的，與人說話的時候總會把招呼都省去的。難道她倆是姐妹，不可能吧，天下沒有那麼多巧合！

“玩得不開心？”

“開心啊，誰說我不開心！”

“看你樣子就不是開心的樣子，你可不要騙我！”

“騙你，我好大的膽子我敢騙你郝大處長？再說我也沒有必要騙你啊，你說是嗎。”

“是，是，夢雪說的對，你不是說給我帶什麼回來麼，東西呢？”

“哦，帶是帶來了，半路上扔了！”

這是什麼情況啊，這姑娘恁麼大的火氣，好衝啊！

“夢雪，我知道你在一處呆得不是很爽，想不想換下位置？”

“換，和你換啊，你可不要打什麼主意，不要我了，把我往別的處室甩，告訴你了，除了一處，我是哪兒都不去，你如果是把我給甩了，我跟你急！”

“我哪會不要你啦，像你這麼聰明又勤快的姑娘，我做夢都想要啦！”

“要我？”李夢雪擡起了頭，兩眼開始放出微弱的亮光。郝建才發覺自己表錯意了，要人家，你厚顏無恥啊！

“你不是在讀博嗎？我想你去北京那邊好一些，駐京辦的確是個好地方，你去那兒剛好工作和學習兩不誤！”

“郝處，你能做到？”

“李書記說了，他有這個想法，如果你有這個意思，我盡力爭取吧！”

“郝哥，我願意，一百二十個的願意！”

“夢雪，看你這麼激動，哦，你抓疼我了！”

李夢雪猛然縮回了手，玉面帶暈大羞，

“抓抓又怎麼啦？這麼點痛都受不了，還爺們啊！”

書記辦公會安排在晚上。參加人員有三位書記和組織部長馬昭武。

書記辦公會原本就不能算是正式會議，只是議事會議，所以，也不能說誰有出席資格誰只有列席資格。以前副書記有好幾個，書記辦公會開得比較熱鬧，自從黨委副書記專職化以後，各級黨委，專職副書記只有一名，其餘的副書記，都屬於兼職，通常情況下，只有政府一把手一名兼職副書記，少數情況下，會有另外的兼職副書記。故此，書記辦公會，便只有三個人。

三個人開會有很大的麻煩，如果三人各執己見，就無法形成決議。好在書記會也不是一個決議會，真正的決議，需要在常委會形成。正因爲書記會不正式，且規格又高，參加者均要議事，便需要一個專職記錄的人。這個記錄，又和書記會的形式一致，屬於非正式的，郝建便有了參會的機會。郝建需要在會上幹幾項工作，一是替書記們服務，比

如倒水之類，一是負責記錄。

書記會還有一點不同於常委會。常委會參加的人多，除非極少數特殊情況召開臨時常委會，都是以例會的形式召開。既然是例會，常委們如果沒有足夠重大的理由，是不能缺席的。既然是例會，時間又不可能太長，所以，每次常委會，都由省委辦公廳詳細列出所議事項，提前將議題以及開會時間通知常委們，以便有足夠的醞釀時間。書記會卻是臨時性會議，既可以由書記提議臨時召集，也可以由某位副書記向書記提議，再由書記召集。因爲書記會屬於臨時性質，列席者，便由書記指名，議題也具有臨時性，通常是一事一議。

這次書記會的議題，名義上是組織部長馬昭武提出來的。

李浩然開場說，去年，農業廳長去世，外經委主任被雙規，但因爲省委主要負責同志調整，人事工作暫時擱置，這兩個位子，一直沒有任命。現在，朱興邦同志調走了，而東首的事，大家也都知道，又有兩個崗位，需要有同志頂上去。昭武同志提出來，希望省委考慮一下這件事。我想了想，如果按照正常程序，先由組織部考察提名，再拿到書記會上議一議，然後走組織程序，那就太複雜了。畢竟是局部調整嘛，能不能把程序簡單化，先由我們幾個書記加上組織部長昭武同志議一議，形成一個方案之後，再提交常委會討論。

陳敬文立即說，這件事，是該解決了。由於客觀原因，江南省的人事工作停頓了一年時間。

蒲家志說，不是一年，實際上是一年半。百鳴同志離開江南省之前半年，曾考慮過調整一下省直廳局以及市級班子的。議了幾次，沒有形成決議以及因爲其他一些事，基本就停頓了。道銘同志走後，運達同志主持了半年的工作，當時中組部有明確意見，人事問題暫時擱置。加上浩然同志當書記的這五個多月時間，恰好是一年半。

馬昭武說，江南省的人事工作停頓了一年半，主要責任是我這個組織部長，我向各位書記檢討。 陳敬文說，這是客觀原因造成的，昭武同志你也不要攬責，這不是你的問題，甚至也不是誰的過錯，更不是要追究誰的責任。不過，人事凍結，對全省的工作，形成了不同程度的影響，這是事實。目前，全省的人事工作，主要存在幾個方面的問題，比如有的同志超期服役，該退的沒有退。有的同志超期任職，其任職期限已過，未能得到及時調整，下面的意見比較大。還有些同志，因爲職位未能得到解決，對工作形成了一定影響。

眼下就有一個例子，按照以往的慣例，書記祕書，都是一處的處長，主持省委辦公廳綜合一處的工作。現在郝建同志別說不是處長，連副處長都不是，只是安排了一個副處級調研員。這樣安排，對郝建同志的工作很不利嘛。他怎麼開展一處的工作？一處的工作，如果不是書記的第一祕書主持，就容易打亂仗。既然要解決人事工作中遺留的一些問題，是不是考慮把這些問題全部解決？

郝建的心一陣狂跳。他實在沒想到，會議一開始

，便將自己繞了進去。他也知道這事李浩然已經說過了，當時謝國華也答應了，不知道省長還要在常委會上把這事提出來，難道是他不知道麼？一個處級幹部的任免，還上不了這麼高級別的會議吧。雖說書記會和常委會性質不同，但陳敬文在這裏提出這個問題，是不是有點小題大作？

正當他不知所措的時候，李浩然說話了。

李浩然說，剛纔運達同志和蒲家志同志的意見都是對的。郝建當一處處長，這個事我已經和國華同志議過了，沒有再議的必要了，我們要討論的是全省人事工作，確實有一些亟待解決的問題。這件事，我和昭武同志也議過，考慮過像運達同志所說的那樣，一次性解決。但昭武同志有個意見，我認爲很有道理。昭武同志，你把你的那個意見說一說。

馬昭武說，我讓組織部統計了一下，運達同志提到的超齡服役和超期服役等問題，共涉及十七個同志，還有一些遺留問題，涉及二十來個同志，再加上剛纔李書記提到的四個職位，總共就有四十多個職位需要調整。如果這四十多個職位全動的話，每補充一個人，隨後可能跟着動三到五個人。這樣一來，就需要動一兩百人。超齡服役的好說，按照規定，該退肯定是要退的。超期服役的同志怎麼辦？需要考慮安排新的職位。按照組織原則，這些人事任命，都需要走組織程序，而走組織程序，需要時間。一兩百個同志的組織程序走下來，至少也需要半年左右的時間，甚至更長。再加常委會討論等程序走完，一年時間過去了。而對於某些職位來說，比如農業廳長以及外經委主任，拖的時間夠長了，不宜再拖下去。所以，我認爲，鑑於江南省目前的組織人事工作實際，更適宜於分幾步走。

李浩然接過去說，昭武同志這個分步驟走的意見，是切合實際的，實事求是的。我認真考慮以後，決定尊重組織部的意見，先集中解決幾個關鍵職位的問題。第二步，再由組織部集中力量，解決其他不那麼急的遺留問題。我甚至在考慮，再過一年多，要大換屆，如果我們現在就大動的話，一兩百個職位的變動，光是組織考察，就需要至少半年多時間。那時，換屆工作，反而緊迫了。再說，這次已經動了一兩百個職位，換屆時，這些職位動還是不動？都是問題。基於這種考慮，我比較贊同組織部的意見，將兩件大事，放在一起考慮，着眼點，在後年的換屆。談到後年的換屆，我在這裏多說幾句。組織部的工作，要打提前值，從現在開始，就要着手這項工作。至於眼前，我想，昭武同志的意見是對的，特事特辦，常事常辦。既然幾個空出的崗位比較急，我們就分步進行，先解決這幾個職位，其他的事，按照常規進行。 蒲家志說，浩然同志和昭武同志說得很有道理，那就分步走吧。

如此一來，陳敬文也不好反對，就算要反對，他的意見也已經成爲了少數。何況，李浩然所說有理，現在大動一次，需要好幾個月時間，接下來就要考慮換屆，準備時間反而不足，且對換屆工作，有一些不利影響。

（本章完）