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    我家農場有條龍 - 第2909章 不要再挖掘新的墳墓了字體大小: A+
     

    ?會議開到這裡已經有了一些火花四射的感覺了。

    喬遠帆和切切維基爭鋒相對,雙方誰也不願意讓步。

    說句笑話,要是雙方互相再年輕幾歲的話,沒準就要和中世紀的騎士一樣決鬥了。

    「先生們,請注意你們的身份,請注意你們的身份。」

    眼看著火藥味十足,威爾遜急忙這麼說道。

    天啊,這次會議的起初兩天,氛圍相當的好,身為最高執政官的他,本來以為這會是一次成功而和平的會議。

    可是怎麼也都不會想到,會議居然開到了這個樣子。

    威爾遜是最高執政官,但也一樣是國際金融合作組織七大執委中的一員。

    任何的決議,都和他有切實相關的利益的。

    他這個最高執政官,並不是像其它公司企業那樣,擁有著決策權。

    他只負責主持組織的會議等等工作。

    這是一份榮譽職位,也是一份苦差事。

    威爾遜家族的某位祖先有一個外號:

    「好人威爾遜」。

    所以在選舉最高執政官的時候,威爾遜家族的人被所有的人推舉到了這張位置上。

    一干就是十幾代人。

    面對現在這樣的情況,威爾遜簡直頭疼到了極點。

    「我想,我該說幾句了。」

    斯蒂芬先生忽然開口了。

    立刻,所有的爭論都停止了。

    身為ifo的榮譽主席,儘管前面加了「榮譽」兩個字,但是斯蒂芬先生的權威,卻是不容任何人去挑戰的。

    斯蒂芬先生微笑著看向大家:「你們可能大家都知道,我的家族,一直都擔任著ifo的榮譽主席,我們的職責,當組織出現重大決策失誤的時候,我們必須努力糾正這個錯誤,把組織帶到正軌上,而在投票過程中我們還擁有一項權利,一票否決權。

    我不知道是誰賦予了我們這個權利,這個權利真的是太大了。但是我的家族到現在為止,只有實行過一次一票否決權,那是在六十年代的時候,古巴導彈危機之中,ifo決定支持美國發動戰爭,以獲得組織最大的利益,但是卻被我們一票否決了。

    我說起我們的這項權利,並不是想和你們炫耀什麼,而是想要告訴你們,我的家族知道很多你們不知道的秘密,掌握了很多你們無法掌握的核心。那麼,我想先給你們念一些東西,也許這些東西,會讓你們的思路有所轉變的,尊敬的先生們。」

    斯蒂芬先生拿出了一本看起來年代已經比較久遠的厚厚的筆記本,他翻到了其中插著書籤的一頁,然後緩緩念道:「當我創造出這兩個組織的時候,我希望他們能夠承擔起一個維持新的世界秩序的責任,國際金融合作組織,以及鑽石聯盟。」

    「轟」的一下,整個會議室都亂了。

    什麼啊?

    這念的是什麼啊?

    斯蒂芬先生在那說什麼啊?

    這簡直就是胡言亂語。

    這根本就不可能。

    這是天方夜譚。

    當我創造出這兩個組織的時候,我希望他們能夠承擔起一個維持新的世界秩序的責任,國際金融合作組織,以及鑽石聯盟。

    這不是再說國際金融組織和鑽石聯盟是同一個人創造的?

    要知道,歷史上這兩個組織就是不共戴天的死對頭啊。

    「安靜,請大家安靜一些。」斯蒂芬先生竭力讓所有人都安靜了下來:「為什麼不可能呢?大家仔細的想一想,我負責著國際金融合作組織,而我的弟弟哈特曼,則負責著鑽石聯盟,歷史上這兩個組織都是由我們家族,以及維特根斯坦家族負責的,而我們和維特根斯坦家族一直都是親戚關係,甚至還是至親關係。

    先生們,我和哈特曼,親兄弟,分別掌管著兩個在你們看起來不共戴天的死對頭關係的組織,難道你們就不覺得奇怪嗎?難道這兩個組織真的生來就是死對頭嗎?在我看來也許並不是這樣的,也許這兩個組織成立的初衷,是互相監督互相幫助的作用。」

    會議室里的人終於冷靜了一些了。

    仔細想想斯蒂芬先生的話,也許還真的有些道理?

    斯蒂芬先生繼續念了下去:「我希望這兩個組織能夠一起讓世界建立起一種新的秩序,這個世界應該有所改變了。我會讓我的家人們來分別掌管這兩個組織,不掌握那些大的沒邊的權利,而是負責監督這兩個組織,以防止讓它們變味。

    當然,如何防止我的家人變味?肆意去破壞這兩個組織?為了防備這一局面的出現,我建立了一整套的培訓、成長、淘汰系統,任何企圖把權利運用到非法地步的人,都會遭到最嚴厲的懲罰,他們會出局,會被無情的驅逐。」

    斯蒂芬先生的目光再次落到了所有人的身上:「關於這兩個組織的部分歷史,我暫時就念到這裡,我知道你們的心裡有很多的疑惑,這些疑惑將來我有機會的話會慢慢的和你們仔細的解釋清楚,而現在我要給你們說的,是另外一部分。」

    他翻到了另一頁用書籤標記著的地方:「我唯一考慮的,是組織的未來會怎樣?任何一個組織在剛剛創立的時候,總會充滿了朝氣,每個人也都同樣充滿了熱情。而當這個組織開始走上正軌的時候,他們還是會充滿了動力,但是在大獲成功之後呢?

    我想,也許組織的思維會逐漸的僵化?他們是否會不思進取?尤其是隨著組織的領導人歲數越來越大,他們會固執於自己已經有的思維模式,他們會迷戀自己的經驗,他們是否會不願意給年輕人以機會?如果真的這樣的話,那麼組織只會變得越來越暮氣。

    這可是我最不願意看到的,當活力消失,更多的是那些隨時隨地都會進墳墓的老頭,這樣的組織還有什麼希望呢?哪怕他們手裡擁有了可怕的權利,他們帶給整個組織,甚至是整個世界的只有破壞,我不希望有這樣的局面會出現,那會是新的墳墓的開始。」

    斯蒂芬先生讀到這裡,大家已經都有些明白了,所謂新的墳墓是指的組織的墳墓。

    只是這樣的話如果能夠靜下心仔細的想想也未必就沒有道理了!



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