黃開甲抬頭看了看天，又看看眼前的贊比西河的河水，不由得長舒了一口氣。
來到南華這麼多年，如今他也算是守得雲開見月明了。
眼看其他同學都成了方面大員，他不眼熱是不可能的。
只是他為人實在不善於鑽營逢迎，是以一直充當打醬油的角色。
這次得益於老同學東非行署專員周傳諫的推薦，他才從打雜人員混成了南華贊比西公司總經理。
……
贊比西公司總經理和行署專員差不多，都是封疆大吏，不得不說這是他仕途生涯的一次躍升。
雖然這個贊比西公司的面積和本土一個大區的面積差不多，但是這邊的情況不太一樣。
荷蘭人已經在這裡開發了十多年，這邊的金礦、煤礦、銅礦都有了較大開發，據說這邊每年的稅款都有幾千萬荷蘭盾。
再加上這邊還有近四萬荷蘭移民，是以他來這邊之時，石委員長對他的交待只有一條。
「你此去主要是做好接收安撫工作，要讓那邊的荷蘭移民儘快認可我們的統治。」
黃開甲明白石委員長的意思，荷蘭人同南華內閣簽訂交割協議時，明確註明了：若是南華的統治讓大多數荷蘭移民不滿，那麼荷蘭政府有權收回贊比西公司的管轄權。
為了避免不必要的麻煩，他這個行署專員到了那邊的後，先要做幾年保姆。
把這些荷蘭人安撫好不讓他們反感，然後才好把這塊地盤併入南華自治領版圖。
……
每年的3~4月贊比西河的河水就會暴漲。
如今雖是5月，但是暴漲的河水仍舊沒有消散。
當初內閣發布中長期發展目標規劃，城建部就做好了修建巨型水電站的規劃。
第一個要修建的巨型水電站，規劃的地點在贊比西上游的卡里巴峽谷地區。
那邊距離維多利亞大瀑布最近，且地勢低洼，水能資源豐富，利於修建大型水庫。
而第二座巨型水電站，就是規劃在他眼前所處的位置-卡霍拉巴薩地區。
卡里巴地區還屬於高原，這邊的地勢低洼兩邊落差挺大，贊比西河水到了這裡後會變得更加狂暴，是以才能在這裡繼續修建水電站。
卡里巴水電站短期內是不可能修好的，那麼卡霍拉巴薩水電站就更加遙遙無期了。
黃開甲嘆了口氣，這件事只能做個遠景規劃了啊，暫時是指望不上了。
「走吧，咱們去公司首府。」
……
贊比西行署的首府位於內陸，曾是葡萄牙人的一個聚居點，名叫「瓦斯科-達伽馬鎮」，荷蘭人來了這裡後把這裡改稱「威廉堡」。
這座城市建設的規模還算可以，城裡有近萬名荷蘭移民。
到處都是說荷蘭語的人，黃開甲一行人從火車上下來的時候，引發了荷蘭人的好奇。
不過周圍的荷蘭人看過也就是算了，畢竟華人在他們眼裡都一樣，他們並不知道從火車上下來的是這片土地的最高統治者。
……
駐守在這裡的是南華國防軍北方軍區的一個團，團長是個三十出頭的軍人，面目嚴肅十分英武。
穿著土黃色常服的軍官迎了過來，先是敬了一個軍禮，然後嘴角露出淺笑，同黃開甲熱情握手。
「黃總經理您好，我是鮑華，是北方軍區105團的團長。」
黃開甲笑著點頭，「您好，鮑團長，我來為你介紹：這位是憲兵隊的譚明，譚隊長。」
譚明率領的憲兵隊是跟隨黃開甲一起過來的，他們將會在這邊充當執法隊，專司考核駐軍的不法事。
鮑華聞言先是打量了一下年紀不大的譚明，然後主動敬了軍禮。
譚明也快速回禮，「鮑團長您好，我是譚明，日後請多多關照。」
鮑華點頭，「譚隊長您好，互相關照。」
介紹完了憲兵隊長後，黃開甲又給鮑華介紹了其他的隨行文職。
大家寒暄完畢，然後坐上軍車向著市政廳開去。
……
到了市政廳後，鮑華同譚明告辭離去，黃開甲率先見到了市政廳的鎮長助理，一個布爾老白人。
他的年紀不小了，歲月在他的臉上留下了鮮明的印記。
在荷蘭人到來的時候他就主動投靠到這邊了，南華內閣同荷蘭人簽訂合約後，這邊的荷蘭人管理層全都撤走了，他這個布爾人卻被留了下來。
「您好，黃總經理，我是您的助手薩韋布魯曼，前提是您需要我的話。」
黃開甲笑著點頭，「當然，我很需要你的幫助，布魯曼先生。」
薩韋布魯曼對於黃開甲的應允十分高興，他笑著引領黃開甲來到了總經理辦公室。
「這裡是您的辦公室，也是市政廳長官辦公室。」
黃開甲環顧一圈，點了點頭，「還不錯。」
這是一間50多個平米的房間，房間內放滿了木製書櫃，但是大多空缺，看得出荷蘭人走的時候搬得很仔細。
「荷蘭人也太吝嗇了，居然搜刮的這麼幹淨。」
薩韋布魯曼聳肩笑了笑，「那位總經理很熱愛看書，是以他不願意捨棄陪伴他許久的書籍。」
「嗯，我也只是說說而已。
那麼布魯曼先生，你能給我提供一些建議嘛，我到了這裡應該先幹什麼？」
老白人想了想，「或許您應該先組織一個舞會或者宴會，同這邊的荷蘭企業主們先見一面，讓他們都知道您是個和善的人。」
黃開甲打了個響指，「這個建議不錯，我能把這個任務交給你去做嗎，我對這邊還不太熟悉，你去做的話應該會更加輕鬆。」
老白人點頭，「樂意為您效勞，您想開舞會還是宴會？」
黃開甲斟酌了一下，「那就搞一次宴會吧，畢竟跳舞不是我的專長。」
老白人會心一笑：「嗯，好的。像您這麼幽默的人並不多見，我想那些荷蘭企業主會很快意識到這點的。」
等到老白人離開，黃開甲才在辦公桌前坐下，從桌子上拿起紙張開始列舉注意事項，這是他多年來養成的習慣。
1、保持幽默感，這樣有助於融入荷蘭人的氛圍。
2、保持各項制度不變，至少短期內不要變化，要讓荷蘭人感受到己方的善意。
3、對於黑人土著的態度要明確，這是南華國策，不容質疑。
4、加快引入華人移民，但要控制住，儘量不要同荷蘭移民發生衝突。
5、引入新技術或者新式機械，讓荷蘭人認識到南華的先進性。
……(本章完)
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