第58章 工業部會議
好些個工程科和還未離開的孩子，在遠遠的圍觀。
看到兩人最終沒能擁抱到一起，大家議論紛紛：
「不會吧，不會吧，還真有人能夠狠心拒絕月姐？」
「看，他們不是一起轉身過來了嗎，我覺得沒有拒絕。」
「都沒抱一個，肯定就是沒成啊。」
「什麼啊，你以為人人都像你一樣，臉皮厚得要死，說不定是害羞呢。」
「月姐臉皮可不比我薄。」
同樣站在這裡的洛雪，後槽牙都要咬碎了。
她沒想到轉身上個廁所的功夫，就被人給偷家了。
待到兩人走進，有人忍不住問道：「月姐，我們以後叫他姐夫呢？還是仍然叫領導？」
剛剛緩過來的柳月，被一聲姐夫搞得有些害羞，低頭道：「你們自己問他。」
這話模稜兩可，頓時讓孩子們誤會了，當時就開始起鬨：
「哦，那就是成了。姐夫，抱一個唄！」
「抱一個！」
「抱一個！」
姜辰抬起頭：「我說，我這剛剛不做伱們領導，你們就要翻天了？」
「滾滾滾，都給我滾回家去，早點休息，明天好好工作。」
姜辰的本意是，現在培訓結束，工人就要上崗，他所在的工程科對於車間沒有領導關係。
但在孩子們聽來，卻是另外一個意思，那就是別叫領導，叫姐夫了唄。
他們嘻嘻哈哈的道：「再見，姐夫！」
然後轉身離開。
一聲聲姐夫，直接把洛雪的心都給叫碎了。
柳月看了一眼洛雪：「那我也走了。」
她是一個聰明的女孩子，知道這個時候千萬不能死纏爛打。
姜辰點點頭。
柳月轉身離開。
現場，只留下了洛雪和姜辰。
洛雪強忍心中難受，佯作無所謂的樣子：「你和柳月，搞對象了？」
姜辰搖搖頭，實話實說：「還沒，她突然來這齣，我一點心理準備也沒有。」
「我給她說的，我得考慮一段時間。」
洛雪哼哼一聲：「柳月人長得那麼漂亮，身材又好，現在人家主動給你表白，你不馬上答應，還考慮什麼呢。」
姜辰道：「我都還是一個孩子呢，還沒做好結婚的準備。」
洛雪撇撇嘴：「不要臉，哪有這麼大的孩子。」
「再說了，結婚有什麼需要準備的？大家先處處，情投意合就等年齡到了去扯證，然後住一起就完了。」
姜辰道：「你想得太簡單了，哪有這麼容易。算了，反正要過完年她才18歲，也不急於一時。」
「最近事情多，也沒太多時間去考慮那個。對了，你還不回家？」
洛雪道：「這部試點結束，我幫忙的時間也到了嘛。」
「後面我是選擇留在三鋼廠，還是從新尋找工作，我媽讓我來問問你的意見。」
姜辰想了想：「我的意見呢，是留在廠里吧，畢竟你媽也在這裡工作，多少能夠照顧你一下，至少不讓你被人欺負。」
「再說了，這次試點取得成功，也有你的一份功勞，大家對你的能力也比較認可，你留在這裡發展的前景更好。」
洛雪點點頭：「好，我知道了！那我先走了，我媽等我回家吃飯。」
說完，不待姜辰回答，轉身就走。
在轉身的瞬間，眼淚就已經從臉頰滑落：洛雪啊洛雪，你還是太沒用了，占盡了先機，最後還是被人搶了先。
柳月的突然表白，不僅出乎姜辰的意料，也出乎洛雪的意料。
雖然一開始她看出了柳月的威脅，但心裡想著培訓結束，柳月進入工作崗位和姜辰見面的機會就少了，自然沒有機會和自己競爭。
她和姜辰之間只需穩步發展，自然水到渠成，走到一起是早晚的事。
誰知道柳月不講武德，一招主動表白，就把先機全部搶走。
偏偏她的性子，還就干不出有樣學樣明搶的事情來。
姜辰看著洛雪的背影，搖搖頭：姑娘，早些回頭吧。
這邊已經各回各家，各找各媽，工業部的會議，卻只進行到一半。
周副部長回到工業部之後，馬上組織相關人員開會。
他簡單的說了一些情況，然後帶著大家一起到工業部的非保密實驗室里進行了手法掩飾。
在場的專家看完手法之後，難掩震驚，拍著胸脯表示：
「就這套手法，至少能夠提升10%的生產效率。」
但這個觀點，遭到了另外一個專家的反對：「你懂不懂手法，懂不懂這套手法的價值？」
「你看他的流暢度，簡捷度，高效性，不但實際生產過程中能夠提高效率，還能讓新工人更加容易學習和掌握，快速上手快速投入生產。」
「就這套手法，至少能夠提高20%的生產率。」
但也有人認為，這套手法能夠大幅提升手法粗糙工人的生產率，但對於手法本身就很好的工人提升有限。
所以達不到20%的提升。
雖然最終誰也沒能說服誰，但大家的共識是「簡單易學，能提升生產率，具有極大價值」。
達成這一共識之後，周副部長道：「這套手法，和姜辰所搞的培訓體系，簡直是絕配。」
「你們沒有在現場，沒有親眼看見他們的操作，不知道我當時有多麼的震撼。」
「他們車間不但工具擺放位置是一樣的，十多個鉗工動作整齊劃一，那場景想想我都起一身雞皮疙瘩，這是我看過的最美最讓人沉醉的場景。」
「看到這裡的時候，我就知道我不用看下去了，這套培訓體系已經大獲成功。」
「現在我們要做的，就是趁著培訓體系搭建，將新的手法一併推廣下去。我已經給小楊打了招呼，讓他給我留一百個名額，我們組織全國軋鋼廠的骨幹，統一到三鋼廠學習。」
「吳那個，你有話要說？」
看著吳大剛高高舉起的雙手，周副部長問道。
滿腦子都是首發和培訓體系的他，甚至到現在還不知道吳大剛的名字。
吳大剛點點頭，起身道：「周副部長，各位領導，我剛剛聽到各位說想要全國推廣這套手法和模式，並且會派骨幹到三鋼廠學習？」
周副部長點點頭：「你有疑問？」
吳大剛道：「領導給我們幾個組長培訓的時候說過，這套手法簡單易學，最適合新工人同志上手。」
「而那些工作年份比較長的同志，他們的手法已經成型，並且養成了肌肉記憶，讓他們學習這套手法，會比新同志要難上許多。」
「並且優秀的工人骨幹，並一定能夠成為優秀的技術傳授老師，也許他們學會了卻無法傳授給更多人。」
「而新工人，我們又不好確定是不是具備優秀的天賦，能夠快速並且有效的掌握這套手法。」
「不如像三鋼廠招聘我們醫院，由工業部牽頭，招收一大批有文化、腦子靈活的人去三鋼廠學習手法。」
「學成之後，選擇考核合格，並且善於溝通的人，前往各廠進行手法傳授，並且以他們為基礎搭建各廠的培訓體系。」
(本章完)
