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    重返1999激昂年代 - 第1025章 危機催生技術革新字體大小: A+
     

    重返1999激昂年代正文卷第1025章危機催生技術革新運營的資金全部採取的從本地公司貸款,一年多時間裏,胡金宇手下採取各種手段,把胡金宇在這個項目裏面投資的錢幾乎全部拿走了。

    現在整個合成氨項目,就是一個空殼。

    這個項目雖然非常賺錢,但是這裏的銀行貸款利息也非常的高,是那種出奇的。好在現在物價開始飛漲,胡金宇這麼做已經幫助自己保本不說,成功換取了幾年的利潤,可見對方的操盤手十分牛掰。

    季東來讚歎對方的手法嫻熟基礎上,目光里出現異樣的神采。

    「胡姐,你說會不會天翔內部也出現了事情?他們的主營業務是煤炭,有一件事,金煤集團那邊前幾年瘋狂擴張,這次經濟危機對方挺不住了。」

    「鋼材的價格跌倒了冰點,基本上奔著兩千多去了。金煤集團一個國企都頂不住了,天翔的規模比金煤集團大得多,你說會不會他們現在也出現了嚴重的問題?」

    「不然這麼大的集團公司,想要繼續在國外投資,還沒有追加投資的情況下,不至於頻繁從子公司抽調資金,你說對不對?」

    想到金煤集團的困境,季東來一下子就想到了天翔。

    對方在煤炭領域的實力,遠遠超過金煤集團,別個不說,這些年對方供應的焦炭一直是寶武集團的金牌供應商。

    「呵呵,什麼都瞞不過您季總,這份資料你可能會喜歡!」

    望着季東來一下子想到了天翔的內部事情,胡馨予非常興奮,比自己解困季東來的資金還高興,畢竟老總能夠永遠思想走到自己前面,那就意味着自己沒跟錯人。

    自打零七年胡馨予正式主持一元製造烏茲別克項目,就已經發現了烏茲別克的貨幣貶值問題,於是聰明的把公司利潤和分紅坐高,接着全部投資都開始從這邊的銀行貸款。

    不是美金貸款,而是索姆貸款。

    因為季東來有大量的優質資產抵押,所以銀行巴不得爭相給一元製造貸款。從兩千索姆兌換六元人民幣,現在已經發展到了五千到六千索姆兌換六塊人民幣,這膨脹速度,提着褲子都趕不上。

    正是因為胡馨予的操持,這次季東來從國內囤積鋼材和產品出口才會有源源不斷的資金,而且賬戶上還有大筆的盈餘。

    事實證明,季東來這次判斷的非常準確。

    現在的天翔已經陷入了危局之中,攤子對方鋪的太大了,幾乎集團半數的資產全部堆積在煤炭上面。

    這次煤炭價格下行,嚴格意義上說是崩盤,天翔資產嚴重縮水。

    還有一點最讓天翔沒想到的事情,國內的環保檢查力度能夠這麼大。2009年全國查處環境違法企業2183家,取締關閉231家,停產整治641家。

    其中就有幾家是天翔下屬的企業,煤改氣這件事國家已經吵了好久,天翔也是被重點照顧的企業。

    實際上天翔這種體量級別的企業,早就接到了相關文件,只不過對方就是考慮到自己的體量,根本不鳥。

    現在終於吃到了苦頭,幾家企業環保檢查組已經進入了。

    天翔是上市企業,伴隨着文件出台,環保督察組進入,天翔的股價直接腰斬,真可謂是屋漏偏連夜雨,胡金宇現在整個人已經坐在了火山口上,處境艱難。

    「有消息稱,在烏茲別克這邊的核心技術人員,已經連續半年沒有發補助了。當初給我們清場的時候,我派了幾個人從我們這裏辭職,直接進入了合成氨項目組,現在的消息不會錯。」

    「有幾個核心技術人員原本不是煤化工合成氨的組員,而是因為不會溜須拍馬被發配到烏茲別克的沙漠裏面,這幾個人正在準備離職,季總,這次我找你過來,意思我們是不是把這幾個人挖過來。」

    「我們在大連的合成氨項目,也是屬於石油冶鍊項目,既然這樣,我們就需要真正的技術大拿為我們服務。這些人在天翔已經歷練了幾十年了,如果進入我們的企業,或許對我們的企業加速發展能夠起到重要作用。」

    「用您的話說,企業的發展最終還是核心人才的競爭。只要誰抓住了這批人,誰就能夠獲得長足的發展,畢竟這幫專家都是中國人,溝通不困難。」

    胡馨予說話的時候,眼睛裏始終沒有斷了笑容,季東來抬起頭,伸手點了點對方。

    「安排見面吧,他們要什麼待遇?」

    知道胡馨予找自己的時候就已經把事情處理的差不多了,季東來知道自己找對了人。

    胡馨予那邊拿過一張雇傭合同,裏面的內容季東來只是掃了一眼。

    幾個人要的待遇的確不低,總工程要到是三百萬年薪。年底十三薪,配車。

    剩下的人年薪都是五十萬左右,年底十三薪,項目施工到後期,對方要求有學習深造的機會,這在季東來的一元製造並不是高工資。

    至於培訓,對於季東來來說更不在話下,研發中心現在在甘平的主持下,加上從歐洲雇傭的那些高技術人才,絲毫不耽誤這些人的成長。

    「給這些人的合同里加一句話,稅後年薪!我們一元製造不差錢,只要他們能夠給我拿的起來!」

    作為技術人才起家的老總,季東來是半個工程師。

    財務方面不是很懂,只要有人比自己懂的就行。

    胡馨予沒想到季東來這麼大方,研究了一下,如果這樣,每年季東來將會多支付上千萬的工資,但是看季東來的意思不像假的。

    「季總,我們是不是給設置一個工資帽?這樣下去我們的工資會陷入混亂,一點點往起漲能夠更好一點,您說呢?」

    作為財務經理,胡馨予有自己的考慮,季東來咂摸一下,瞬間明白了對方的意思,畢竟一下子給的太高了,以後不好占工資。

    「好!」

    在對方給的文件上面簽個字,季東來在胡馨予的安排下,在布哈拉飯店和姚慶生一群人見面,巨大的包間內,姚慶生坐在季東來的左邊,右邊是公司的法務和胡馨予幾個人。



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