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    重返1999激昂年代 - 第822章 一元醫療正式西進字體大小: A+
     

    重返1999激昂年代正文卷第822章一元醫療正式西進「對了,今年的畢業生又要出學校了,和這些學校聯絡了么?讓他們招生辦那邊推薦學生是最好的選擇。另外這次把招生的重點放在西安,烏國來我們這邊留學的學生很多都到西安留學。」

    「很多俄國人我們能夠招聘過來直接就用,以後我們設立國際招聘組,專門在大學裏面找這些留學生。本土學生和國際留學生的招聘比例維持三比一,阿福汗那邊的人也要執行輪換。」

    和GH分家后,季東來在阿福汗那邊的人成了無根草,還好潔希亞的實力比GH資本還大,這幫人迅速站穩了腳跟。

    現在業務不光擴大了,還和本地的一些勢力成了朋友,有兩個年輕人在本地娶妻了。

    外派人員發現本地的甘草非常便宜,成色也好,一元醫療開始成規模的收購本地的甘草,然後運回國內銷售。

    「已經在做了,現在阿福汗那邊的業務做的很好,尤其一元醫療,收購回來原料葯,我們的成品醫療器械運過去。這兩年經過瓦罕走廊,我們已經和那邊的商人達成了協議,明年業務量還會擴大。」

    戰爭到現在已經打了六個年頭,藥品和醫療器械現在是本地緊俏的物資。

    顧琴現在把醫療代表派過去,本地那邊是香餑餑。

    按照顧琴的計劃,二月末會派一個醫療隊過去,帶上一元醫療的設備和醫療物資,做活動的宣傳。

    自打季東來開始把工作朝着西面走以後,顧琴的銷售也在不遺餘力的過去,用顧琴的話說,公司沒過去,產品得過去先調研一下。

    萬一市場很大,那就可以做工廠了。事實證明對方的方向沒錯,顧琴和優度斯兩人合作之下,從土庫曼走到哈薩克,一路產品帶過去。

    絕大多數產品在這五個國家都有巨大的需求,尤其塔吉克和吉爾吉斯,相較於烏茲別克和哈薩克,那邊更落後。

    讓季東來非常欣慰的是,張宇這次也跟隨季東來的團隊前往中亞,背着一個書包去的。

    季東來讓對方在公司看了中亞的考察報告,對方並未完全相信,而是自己去調研了。

    「張宇這個人從公司放出去可惜了,留下來的話,足可以代替由三福,做事非常有韌性。」

    說到張宇,辛麗的眼睛裏滿是欣賞。幾個人接觸不多,但是從眼神里,辛麗就喜歡對方。

    「在塔什干投資一個醫院,以一元醫療的名義投資,就在我們工業區的旁邊,工廠越多對醫院的要求越高。」

    「現在的玻璃棉廠不會出大事,接下來的電梯廠都是重型設備,出事的幾率高。辛總招聘一些專業的醫生,骨傷科的為主,然後去那邊投資。」

    「另外那邊愛滋病檢測比較多,相應的設備就用我們自己的,和國內的一些大學建立聯絡,有好的學生推薦給我們過去臨床。」

    思來想去,季總來還終於下定決心,把一元醫療也丟過去。

    當下有人又要開始國際大放水,季東來決定還是囤積一些實業。尤其國外,現在烏國低物價,囤積了多少物資就是多少資產。

    辛麗那邊只是愣了一下,接着臉上生起喜色。

    「好主意,我們的醫療產品可以趁機出國,至於雇傭學生,還可以找更多的人過來實習。另外我們在外投資也可以那這個作為一個亮點,畢竟很多投資機構沒有在國外建立醫療機構。」

    「這樣,我們每年可以給員工定期做體檢,這也可以做到企業運行成本裏面的,絕對是允許的。成本升高,交稅可以降低,另外我們還可以和當地的中國企業進行合作……對了,烏茲大宇汽車我們現在就可以合作,這是一個不錯的機會……」

    辛麗想到烏茲別克那邊的前景,高興的拍手掌。

    偌大的國家,現在像樣的醫院只有那麼幾個,醫療水平只是爾爾。

    有了一元製造龐大的體系內企業支撐,這家醫院絕對可以活下去。作為私立醫院,塔什干本地富人是十分喜歡就診的。

    季東來出主意,辛麗那邊立馬開始做方案,季東來作為老闆不參與,索性進行今年的最後一次巡視。

    電梯工廠距離最遠,季東來直接驅車前往。

    當下工廠內的很多國外生產的設備應開始打包,有一些還在調試中。

    巨大的公共區域內,技術人員在緊鑼密鼓的忙活。國外生產電梯的機型和國內有明顯的區別,建築行業的標準和國內有些區別,國外一元製造的外派人員已經搜集了大量的數據。

    很多正在開發的樓盤,和即將開發的樓盤,數據已經匯總過來。

    以往塔什干都是從國外進口電梯,貴而且不符合本國要求,賀小龍團隊正在夜以繼日的忙活。

    人員的選拔方面,辛麗那邊已經做出了合理的調配。按照公司的統一進度,今年七月份電梯工廠那邊正式開始建設。

    電梯廠人員全員到位,從建設到後期應用都是這幫人自己操作,很多專業的建設,必須要老吳手下的團隊來做,而不是交給於達何在那邊瞎整。

    國內替代人員的招聘也正好來臨,新的實習生一半人員派到國外,另外一部分在國內進行培訓。

    合適的時機來國內外進行輪換,最終達到兩伙人的徹底平衡。

    七個月時間看似很多,實際上眨眼就到,工廠內各個部門此時都在努力。

    「你們這個地方不能這樣搞,國外的標準和我們不同,尺寸一定要帶保護,避免我們到那邊被懂。烏茲別克雖然是前蘇聯的腹地,這些年受到歐美的影響很重。」

    「我們現在加大保護多一點,哪怕以後一點點往下節省,這才是常規的套路。他們驗收的時候,你的標準很高就可以,後期施工我們再做這種簡配懂不懂?」

    「不要和人們的認知做對抗,他們的認知裏面,我們就應該這樣,我們就得讓他們看到這樣。歐美都是一神教懂不?唯我獨尊,我認識的就是對的。繼續努力,就這樣搞……」



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