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    重返1999激昂年代 - 第679章 面對團隊的新態度字體大小: A+
     

    重返1999激昂年代正文卷第679章面對團隊的新態度最新網址:作為一家創業時間並不是很長的公司,季東來始終把公司放在危機位置上,誰在這個時候給公司添堵,都是絕對不允許的。

    這幾年國家的互聯網高速發展,大把的人才開始返回國內。

    朱暉幾個人作為高新人才,骨子裏有傲氣,季東來平日裏也寶貝的很,但是真的幾個人不思進取,季東來絲毫不介意把幾個人如同由三福一樣供起來。

    「由總今年回家過年,並未把階段性的考察報告交給公司,是不是和對方談談?」

    藉著季東來對這件事處理的契機,辛麗這才和季東來邊走邊說,季東來那邊眼珠動了一下。

    「嗯,別擔心,做的報告基本上優度斯都把原版報告給我了,由三福如果真的看不清形勢,隨便他離開,在那邊投資不光是一個項目。」

    「適當的時機,我們的項目都要往出走。玻璃棉項目如果由三福敢於和大別克開私服,我們就尋求其他人合作,現在人才一大把,都是準備出來做項目創業的。」

    「你是總經理,事情你可以把握。適當的時候和由三福直接說,不用留面子,這邊的分紅暫時不要給他停了,適當的暫時緩一下還是可以的。」

    企業的發展最終歸根到底是人才,團隊,資金。

    如果這幫人真的不能夠勝任,季東來會毫不猶豫把這幫人換掉。

    其中就包括由三福,李鶴坪的到來,加上後期的技術總結,季東來已經完全掌握了玻璃棉項目。

    最近季東來正在嘗試岩棉項目,李鶴坪那邊一旦準備成功,玻璃棉廠旁邊的那塊地季東來也將全部納入囊中。

    伴着季東來和辛麗那邊交流,學生們已經潮水一般湧入會展,一元製造的展位面前排起了長隊。

    季東來漫步在會展內部,辛麗宣講會結束也沒有多少事情,跟着季東來在會展中心內部溜達。

    角落裏,空地上此時都坐滿了等待下午面試的學生,有些人墊著羽絨服放在地上,有些坐在迴廊的邊上。

    九八年的經濟危機,教育開始擴招。

    加上零三年的瘟疫,畢業生的爆髮式增長集中在零四年出現。八零後集中開始畢業,本地幾乎不缺少人力資源,但是還是那句話,優秀人才還是那些,每一個企業都在瘋搶優秀人才。

    越是好企業對優秀人才的爭奪越是不遺餘力,季東來一元製造給優秀畢業生的工資相對來說比較高,基本上比同行業在底薪上面就高了五百,年底十三薪也是很多同行業企業沒做到的。

    「季總,有一個團隊想見您,今天方便見一下么?」

    整整忙了一天,季東來在酒店剛脫了外套,辛麗那邊帶着一份文件進入房間,季東來點點頭辛麗把簡歷遞給季東來。

    從前到后看了兩眼,季東來有些皺眉。

    這夥人也是工業大學畢業的准畢業生,一群碩士。

    不同的是對方手裏帶着一個項目,現在對方想要整體項目組出來。季東來如果招聘的話整個項目組對方打包進入一元製造研發中心。

    這個項目對方要佔股份一半,另外對方的待遇也要的很高,和深圳那邊的差不多。

    「進來吧!」

    看完所有東西,季東來沖着辛麗點頭,不多時兩個有些偏瘦的年輕人坐到季東來對面的沙發上面。

    男人叫曲波,女的叫賈茹。

    「季總,我們的計劃書您看了么?針對於我們的提議您這邊有什麼看法,我們洗耳恭聽!!」

    望着面前和自己年紀幾乎相當的季東來,曲波和賈茹目光里都是驚訝,尤其季東來身上並沒有那些富二代的氣質。

    按照兩人的推測,季東來應該是某個家族的富二代,不然企業不可能做的這麼大。

    現在看來……弄不好季東來只是一個經理人。

    「我不會同意的!」

    「呃……」

    季東來一句話,屋內的幾個人全都愣住了,也包括辛麗。

    對方之所以能夠把兩個人帶到這裏,證明對方看好了這個項目,季東來能夠讓兩個人到這裏,證明季東來也很看好這個項目,現在季東來這麼說什麼意思?

    「別意外,你們帶項目來我很歡迎,也十分願意助力你們一起做這個項目,但是請注意,市面上沒有一家公司能夠百分之五十分成給你們的團隊,尤其單純的技術團隊。」

    「即便你們從管理團隊,技術團隊,銷售團隊,採購團隊,研發團隊都帶着。分成也不會超過百分之十二!這是行業的規矩,你們張口就要一半,哪來的根據?」

    拿起桌子上的水杯,季東來望着兩人,眼睛裏都是不待見。

    對方說的超高強度碳纖維,實際上就是尼龍繩的變種。

    這玩意的優點就是質量輕,但是強度非常高。這是新材料的應用,不同於以往的那種強度越高必須質量越大的規律。

    國外這種材料應用在特種設備領域,國內也有部分進口。

    對方開發出來的這種技術,算是可以填補國內空白。

    按照辛麗的設想,這些東西直接可以掛政策,對於評測市級省級研發中心有大好處。

    只不過季東來更多的從經濟領域考慮這個問題,對方的團隊工資普遍八千以上,十一個人的團隊。

    每個月幾十萬的費用,還不包括研發設備的投入,而且這幫人是一個團隊,能團隊來就能團隊走。

    再說研發中心幾乎不抓錢,對方的這個技術市場轉化率太低,這中間的花費太多了。

    「季總,我想您還沒明白我們這個技術的重要性,這項技術在很多領域都可以應用,包括模具表面鍍層,耐磨軸承表面塗覆,各種動摩擦材料表面進行的改性都是可以的。」

    「如果您光是看到高強材料的拉伸應用,那就太局限了。我們已經找到了很多這方面的應用,所以您不用擔心轉化問題,我們前期做了很多的市場調研。」

    「另外現在汽車發展的很好,我們可以在汽車零部件領域進行應用,非常實用……」

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