本森話音剛落，會議室內就響起一陣議論聲。

很顯然，本森在這個時候把泰特姆重新推出來有些出乎意料。

盡管她說的那些理由看起來并沒有什么問題。

“我們已經犯了一個錯誤，再讓泰特姆出山，是不是意味著我們在犯同樣的錯誤？”

小牛隊老板庫班開口說道。

他的話引來一陣附和聲。

肖華是下臺后重新出山的，結果直接整出了一個nba大結局。

泰特姆雖然不是肖華，但也是前任總裁。

如果把他再推出來，是不是會成為下一個肖華？

“這兩者之間沒有任何的相似點，最大的區別我剛才也已經說了，肖華在任時期收視率是在不斷下滑的，而泰特姆在任的半年，聯盟收視率暴漲。”

本森說完，其他人都沉默了。

她畢竟是菜鳥老板，還沒抓住這些老板們的要點。

“我覺得蓋爾女士說的有道理。”

馬刺隊的新任老板x這時候開口了。

“肖華對聯盟的傷害就像慢性毒藥，我的國家有句話叫飲鴆止渴，大概就是這個意思，我們不能只看重眼前的利益，應該看到更長遠的。”

x雖然是nba菜鳥老板，但是他在國內商場浸淫十幾年，他很懂這些老板的心理。

利益在商人心中永遠是第一位的。

會議室內有小聲的議論，顯然x說的讓他們有了想法。

“退一步說，轉播合同已經生效了，我們的收入下限是有保障的，要提升上限，就是要提升全球收視率，我很贊賞大衛·斯特恩的全球戰略，它帶來的上限是不可估量的。”

x趁熱打鐵說道。

“我認同x先生的話，但是我們怎么保障球員的傷病問題？這是泰特姆時期一個很大的問題。”

火箭隊總經理莫雷開口說道。

他的話也引來了不少老板的附和。

泰特姆時期的判罰尺度雖然帶來了收視率，但就像x說的那樣傷害超級巨星，也是飲鴆止渴，未來堪憂。

“我和泰特姆有過交流，他這一年成長了很多，我覺得我們應該給他一個演說的機會。”

本森接著說道。

“他在這里？”

湖人隊老板珍妮·巴斯詫異地問道。

“是的，他在外面的辦公室。”

本森說完，會議室內又是一陣議論。

不過議論聲持續了很多，卻始終沒人表態。

很明顯，他們知道本森這一步步的就是要推泰特姆，還私下有交流，這是大忌諱。

而且誰都知道泰特姆是支持鵜鶘的。

現在nba已經大結局了，再來個支持鵜鶘的總裁，其他球隊都不用玩了。

“我們沒有更合適的人選，我覺得我們可以在聽完演講之后，在用匿名投票的方式來決定。”

出來打破僵局的人還是x。

他的話引來不少老板的點頭，反正聽聽也不會懷孕。

老板們陸續點頭，工作人員出了門。

不一會兒，泰特姆就面帶笑容地出現在了辦公室。

他打了個招呼，接著就開始了他的演說。

他的演說里，第一塊就是對之前半年總裁生涯的檢討。

他檢討了判罰尺度過松從而導致不少超級巨星受傷的事情，他也檢討了缺乏創新的問題。

這種態度讓各隊老板聽了之后很舒服。

而且他在檢討的同時也一一對應的做了解決方案。

為了避免傷病，他會保持上賽季的判罰尺度，而且對惡意犯規的懲罰會加重。

為了增加創新，他也會定期在網上征詢球迷意見，有新的想法會進行投票決定是否實行。

換句話說，他既不會像之前那樣一味跟風斯特恩，也不會像肖華那樣坐在辦公室拍屁股做決定。

這是泰特姆演講的第一段。

光這一段，大部分老板已經陸續點頭認可。

本森說的話不是騙人，泰特姆這一年真的成長了很多。

泰特姆演說的第二部分，是關于怎么解決球星抱團的事情。

這部分吸引了很多老板，尤其是小球市老板的關注。

聯盟的超級巨星是有限的，抱團就意味著其他城市球市慘淡，收入下滑。

像洛杉磯、紐約這樣的大城市可以無視，但是大部分球隊都吃不消這么整。

比如76人所在的費城也算是大都市，但是球隊持續低迷，上座率一年比一年慘。

泰特姆這塊說的和唐天之前交流時說的差不多。

制定硬性工資帽，然后推出唐天條款。

他的內容說完，大部分老板都無比詫異。

尤其是巴斯，她第一時間就看向本森。

這些措施出來，第一個受到沖擊的就是鵜鶘隊。

苦練四兄弟，在這個條款的影響下，大概率是要解體啊！

本森的表情不是太好，不過也沒反對。

這塊她和唐天已經有過交流。

最后的討論結果她不能在這里說，但她也不會反對泰特姆。

本森沒說話，但是吉爾伯特和拉科布都提出質疑。

這條款對騎士和勇士是非常大的沖擊。

尤其是騎士，他們已經觸發了硬性工作帽，再有這個唐天條款，他們鐵定無法同時續約詹姆斯和喬治。

泰特姆也沒反駁。

這個條款肯定會傷害了一些球隊的利益，但也是解決目前抱團之風最好的方法。

至于最后能不能實施，就看老板們怎么想了。

演說的最后，泰特姆也對肖華的工作做了分析。

他肯定了其中諸如全明星賽分隊等一系列成功的改革，也否定了菠菜合法化等一系列不合適的改革。

總而言之，他沒有像肖華那樣枚舉出更多系列的改革措施，但是他為后面的執掌聯盟做了十六字方針。

取其精華，去其糟粕，從諫如流，與時俱進。

他的演說結束，本森帶頭，會議室里響起了陣陣掌聲。

到現在，大部分老板都已經知道泰特姆的改變，也知道他現在的能力。

在他的演說完畢之后，現場進行了泰特姆是否復出的投票。

而且在蓋森的提議下，這一次的票選結果將視為最終結果，不會再像前兩次那樣設置考核期。

最終結果也在唱票之后正式出爐。

泰特姆得到了30張票中的26張支持票，以接近90%的得票率，再次當選聯盟總裁。