一周的時間，這段日子陳旭也跟網龍還有騰華那邊接觸了幾次。
基本上就是一個字：混。
對方表示出有意收購星云游戲的想法。
跟其派出的負責人，相約探討了一下收購這一塊的事情。
從對方的報價，還有各項條件來看。
陳旭差不多心里面也有一個數了。
那就是有意，但卻又并沒有太過于重視。
在幾次商談后，對方也就沒有再聯系過陳旭，顯然是熄了這個心思。
于是收購的這檔子事情也暫時是落下帷幕。
而與此同時，《胡鬧廚房》的新版本也正式上線。
距離游戲上線，這一次更新正好相隔兩周半。
主要的更新內容就是創意工坊的開放。
當然還有幾張新的官方游戲地圖、主題與菜式組合。
隨著《胡鬧廚房》的新版本上線，玩家們很快就發現游戲多了一個更新包。
于是紛紛更新下載。
“嗯？《胡鬧廚房》竟然更新版本了？！”
“免費的？新地圖跟關卡，還有這什么創意工坊，這不是DLC內容么？真良心啊！”
“看了一下更新介紹，玩家好像可以自己創建關卡！”
“臥槽，這么牛的么，我瞅瞅！”
不少的玩家們都在第一時間進行了更新。
同時在《胡鬧廚房》的相關玩家社區也是紛紛討論。
畢竟這一次更新是有一點出乎大家的意料。
一般來說這種內容更新，都是屬于DLC，也就是收費的。
但這一次《胡鬧廚房》的更新則全是免費。
其次，《胡鬧廚房》上線至今才不過大半個月。
相較于前段時間，各種‘分手廚房’‘友盡廚房’相關的梗，雖然有熱度有一點落后，可現在還算比較火爆。
仍然有不少新玩家涌入，從銷量跟在線數就能夠看得出。
這款游戲還是有比較長生命力的，現在更新版本，顯然出乎了不少玩家的意料。
版本更新之后，一些對于關卡設計感興趣的玩家，都是開始進行嘗試《胡鬧廚房》的創意工坊。
在游戲設計的時候，陳旭就專門考慮到了后續玩家自己制作關卡時的一面。
所以整個創造的模式，非常的簡單易懂。
實際上本身這些功能，陳旭完全能夠集成到游戲本身中的。
就如同前世一款名為馬造的游戲。
在技術力上，這并不成問題。
但最后陳旭并沒有這樣選擇。
最主要的目的，那就是陳旭希望借此，能夠打造星云游戲的社區。
如何在游戲外能夠保持玩家的粘性？
一個穩固的游戲社區，可以說是相當重要。
而在《胡鬧廚房》的新版本更新后，不斷的有玩家加入到社區中來。
期間也已經有不少玩家，發布了一些制作的關卡了。
不過都還是比較的簡陋，基本上只是進行了一些簡單地形更改。
而且也并沒有多么出色的地方，顯然缺少閃光點。
不過對此陳旭也并不是很擔憂，因為只要做的人多了，總會出現優秀的地圖。
事實上很快創意工坊的設定，也確實在玩家群體中掀起了一波浪潮。
并且玩家們‘分手’的方法也變得多樣化了起來。
例如自己親自制作出一個十分‘陰間’的地圖，然后給另一個他（她）去體驗。
在星云游戲的創意工坊社區中，無數玩家發言討論著這一次的更新。
‘牛蛙！這一次的更新！’
‘是啊！感覺這更新之后，能夠體驗到的內容變多了！’
‘不知道你們發現了沒有，有幾個作者還專門作出了單人就能夠很流暢玩的關卡！’
‘沒錯，太棒了！我終于可以一個人做菜了！’
‘《胡鬧廚房》，一個人玩？心疼一波兄弟你！’
‘實不相瞞，在一個人玩之前其實我也是有一個伴的！’
伴隨著《胡鬧廚房》的創意工坊更新，陳旭看了一下網上玩家的評價。
清一色的好評。
不過除了玩家外，基本上也沒有引起多大的波瀾。
畢竟只是一個版本更新而已。
但陳旭很清楚，創意工坊的設定，完全能夠讓《胡鬧廚房》的生命周期，再繼續延長比較久的一段時間。
至于能夠有多長，那還是要看市場跟玩家了，這就不是他能夠左右的了。
………………
接下來的一段時間，倒是沒有多少的事情，主要忙的地方就是公司的擴張。
樓上的一整層，跟相關的業主都是談好了。
都是已經租下來了，剩下的就是裝修。
人員這邊，收到的簡歷也有不少。
差不多陳旭也是開始考慮下一階段了。
用戶跟盈利，這就是接下來陳旭考慮的兩個方向。
不過主要還是用戶。
《胡鬧廚房》算是開了一個好頭。
目前星云游戲平臺的日活大約有50萬。
全部都是《胡鬧廚房》帶來的。
得益于創意工坊的開放，至少短期內，這部分用戶不會流失太久。
可如果星云游戲沒什么作為的話，那必然是會流失的。
“多人游戲，但又并不適合開發周期較長的多人游戲，此外真正的大作這一塊差不多也要開始著手，不能一點經驗都沒有。”
坐在電腦前面，陳旭心里面對于接下來星云游戲的發展，大概也已經有了個健全的計劃。
短期內以開發周期并不是很長，且是多人類型的游戲，促進平臺快速發展積累用戶。
其次，整個團隊也要開始為真正的3A大作進行經驗的積累。
畢竟到時候想要發展平臺，至少也是要一款能夠拿得出手的3A游戲作為扛鼎之作。
去年獲得征游活動的一等獎，并且接連推出了《逃生》《胡鬧廚房》，這都大大增加了陳旭的履歷。
在官方游戲設計師評級這一塊，盡管沒有正式的發函通知，可后臺的資源也是相較之前又增加了一半。
想要開發VR版本的大型游戲，資源跟資金有點吃緊。
但PC從資金與資源這一塊，則其實已經不差了，包括風險什么也完全在可承受范圍之內。
現階段主要的就是團隊技術力這一塊的問題了，之前的《逃生》就有這方面的考量。
包括這一次招聘新員工，相較于之前這一次的人員要求就嚴格多了。
基本上都需要擁有四年以上的從業相關經驗。
為的就是能夠在他的指引下，通過使用官方游戲引擎，做出合格的需求。
而就在陳旭思考著接下來星云游戲發展路線的時候。
辦公室的門被敲響。
