不到半天時間，公司上下就傳開了，新開發部門的老總劉薇聯合財務管理的嚴副總打壓新進來的員工入職，表面上覺得只是他們其他部門干擾人事部招人，從內部來看，就是給戴安娜機會來鬧事。

幾個小群同時炸開了。

：聽說了嗎，劉薇，那個新上任的，第九把龍椅的金剛，剛去人事部熟悉業務就把一個資歷很清白的財務總監給踢出公司了。

：是嘛，還有這種事？乖乖，這下有好戲看了。

：可不是，我當時就在人事部，我看着小貝黑著臉出面試大廳的。

：戴安娜本來就對財務部有意見，這下有好戲看了。

：真是讓人激動的年終大戲。

：所謂兩個女人一台戲，這才剛開始，我覺得很可能是劉薇拉嚴副總下水，畢竟嚴副總對戴安娜一直很客氣。

張美看着群聊截圖無比氣憤，小松也一臉憤慨「要不我們發律師函吧，再誹謗咱們劉總，送他上法庭。」

張美扶著額頭「告自己的員工？虧你想的出來，行了，去上班吧，這事她自己處理，咱們就等著看戲。」

劉薇坐在辦公室里，嚴明看着來找事的戴安娜笑着解釋「公司在差也沒必要什麼人都收，他人品確實有問題。」

「有問題也是我來趕他走，你這麼處理，讓我以後怎麼帶員工，咱們當初說好的，各部門互不影響，你這樣做其他部門都學會了，我還用帶部門嗎？」

「戴安娜，消消氣，生氣讓女人變老，皺紋也會多。」嚴明給她倒了一杯熱茶，言語中都是討好。

劉薇想不通，他倆的恩怨，幹嘛在她辦公室里說，當她置身事外的看戲時，嚴明終於說到了重點，指了指劉薇「劉總當年可是受害者，你問問劉總九年前有沒有受過那東西的欺負。」

戴安娜立馬看着劉薇，那眼神似乎在問，你是不是讓那男人性qi

過。

劉薇剛喝進去的熱茶，一口噴了出來「很多年前的事情了，他是誰我都記不得了。」

嚴明哪裏給她機會逃避「劉總，當年可是你給我發的短訊透漏的這傢伙的大本營，我帶人去抓個現行，強姦女同事，多大的事呢，現在『納多』官網下面還有帖子記錄呢。」

輪到戴安娜噴茶了，一臉不可思議的看着劉薇「那男人當年強姦你？」

嚴明一愣，急忙打斷「你這是什麼腦迴路？」他揉着額頭，一臉苦楚的開始闡述當年的故事「我們三個當年都在『納多』上班，劉總當年還是他徒弟，我跟他平級，當時羨慕他娶個好老婆，一步登天的拿下財務總監的位置，後來競爭多了想着法拉對方下神探，一直沒有機會，後來收到自稱她徒弟的舉報，這才一舉踢他出公司，他老婆懷恨在心，找了個機會誣陷我，後來我就跳槽了。」

劉薇尷尬，怪不得嚴明能這麼理直氣壯的干擾人事決定，看來他早就想好了後路，明顯拉自己下水，能記住九年前自己的樣子，也是為難他了。

「當年我發現他作風不正，一邊收集證據，一邊找機會扳倒他，至於他對我應該是有『畏懼』的，我相信當年那胯下一腳讓他到現在都不敢在輕易猥瑣女同事了。」劉薇補充著，這個人情要賣給嚴明，她需要同盟軍，此時就是下盟書的最佳時機。

戴安娜知曉了來龍去脈，點頭贊可的同時立馬反駁「那是你們的問題！」她一臉回神「他現在是我外招的財務總監。」

「北京優秀的財務總監也不只有他一個」嚴明一臉坦然，絲毫不因為自己的行為而一臉懊悔，反而更加理直氣壯「老大一直教導我們，用人要用正派人。」

戴安娜知道此時她說不過嚴明，扔下話柄「這事你還是好好想想怎麼跟老大解釋吧。」

劉薇挑眉看着這畫風急轉的兩人，她還不確定嚴明這麼做的目的，但可以肯定的是，自己被迫拉為同盟軍的時候，已經被他算計進了圈套里，想要獨善其身那是不可能的。

「嚴副總，你觸到了戴安娜的霉頭了。」

嚴明眼角愁容漸濃，看了劉薇一眼沒在多言，公司內部的結構複雜，八大金剛平起平坐還輪不到嚴明一個小副總出場，可姜海就是不爭，但凡他願意對外多努力一下，八大金剛的局面就會受到牽制和改變。

所以嚴明要為姜海保駕護航，姜海要達到的高度，他嚴明一定要鼎立相助。

下午劉薇去人事部面試的辦公室時，小貝的臉色變了三變，第一變是意外劉薇下午還要參與面試，本以為她只是個紙老虎，走走過場，應付下上級。第二變是他發現劉薇在研究人事資料表，每個面試的人員信息她都在詳細的閱讀。第三變是他怎麼也想不到戴安娜居然聽從劉薇的建議，把姚奈的名字從名單里刪除了，這對他而言簡直是斷送財主的致命傷害。

小貝一臉警惕的看着眼前的劉薇，恍惚之間，劉薇已經將名單重新放在他手裏。

「小貝，下午這幾個都不錯。」

小貝尷尬一笑，發現自己內定的『財主'都被她劃去了名字，這滅頂的災難讓他不得不重新打起精神繼續參與面試，但整個過程，神色頗為不安，彷彿稍稍有些打擾便能綳斷那根緊繃着的弦。

戴安娜把初級篩選這種小事全權委託給小貝，因為小貝是她最信任的人，然而往往是這種最信任的人，才會給自己帶來麻煩，比如這些靠着走後門進來的人，專業只是不夠紮實，工作中頻頻出現問題，同事相處時缺少共同的話題以及語言交流。

『華資』目前所接納的員工必須是高學歷高能力高品質的人才，如果都是靠着走後門進來，那接下去的發展只能紙上談兵，上面交代下來，沒有人會真正落實好，腐敗就是從這裏開始的。

戴安娜並不相信自己部門存在這種問題，劉薇也知道她不會相信，所以她需要紮根下去，收集證據，然後親自把這些通通轉交到戴安娜手中，這才算是完成了人事部的歷練考驗。