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    男人三十 - 第1631章:開工字體大小: A+
     

    後面幾天時間,我們便開始分工幹了起來。

    李勝和古麗薩,去採購紡織機器和原材料等一些物資。

    陳大江和童欣負責去跑市場,將目前市場上的一些服裝類別摸查清楚,以及疏通銷售渠道,為今後的銷售做好準備。

    我則帶着張斌開始忙着招聘工人,我們又去找了黃主任幫忙,讓他介入幫我們把招聘的信息公佈出去。

    不管是村裏的還是外村的,只要成年了,年紀在45歲以下,有相關技術和具有服裝廠工作經驗的人優先。

    一開始我以為在農村招工人挺困難的,可是沒想到效果卻那麼好。

    僅僅一天時間,黃主任這邊收到的消息就有上百條。

    當然要不了這麼多人,畢竟目前一切都還不成熟,我想的是三十個工人以內就行了。

    篩選掉一些后,最終保留了35個人,我都一一和他們打了照面,並且和他們簽訂合同。

    合同全都是安瀾在負責,她還是負責咱們公司的財務,同時兼任人事工作。

    枱子就這麼搭了起來,倉庫也被收拾了出來,李勝他們也將機器買回來了。

    這天下午,我將所有人都叫到了廠房裏,準備宣佈開工的事。

    等所有人都到齊后,我站在眾人最前面,開口說道:「咱們人多,就不多議論了,首先告訴大傢伙兒一個好消息,咱們馬上就可以開工了。在這之前我有幾句話想說……」

    停頓一下后,我清了清嗓子,繼續說道:「這幾天都辛苦大傢伙兒了,今天把大家召集到一起,也是讓大家彼此打個照面,熟悉熟悉。」

    「所以今天這個會議,也是拍板會議,會上說什麼都行,會下說什麼都不行……大家可以暢所欲言,我們會根據大家提出的意見,來起草公司的章程,制定工作計劃。」

    等我說完后,大家便開始議論起來。

    片刻后,一個工人站了起來,說道:「陳老闆,我能先提個問題嗎?」

    「行,你說。」我看向那個站起來的工人,點了點頭。

    「以前咱們沒想過在咱們這小鎮里還能找到工廠做工,陳老闆開了這個先例,這是好事,咱心裏也感激。可是有一點,咱們農村啥條件啊,人家城裏啥條件?不管是從人才、設備、資金等等各方面,咱怎麼能和城裏的比呢?」

    他停頓一下后,又笑了笑說道:「如果咱們生產出來的東西,賣不出去,那咋辦呀?」

    他說完后,旁邊一個中年婦女開口道:「咱們工人管那些幹啥?領導們自然會想辦法的嘛。」

    大家都笑了起來,可是我卻覺得剛才發言的那位工人說的很有道理。

    我轉而向他問道:「你叫什麼名字?哪個村過來的?」

    「我叫蔣志強,白鶴村的人。」

    我點了點頭,笑着說道:「我覺得蔣大哥提的問題沒錯,這是硬性條件,但是我也在這兒告訴大傢伙,咱們有專業的技術人員,也有專業的銷售人才,至於你們擔憂的問題,我們都會想到的,也會解決好的。」

    我說完后,那個叫蔣志強的人又向我問道:「陳老闆,那咱們的前途在哪呀?」

    他剛一說完,旁邊又傳來一個婦女的笑聲,在廠房裏顯得十分響亮。

    那個發出笑聲的婦女開口說道:「咱們都是一群農民,能在陳老闆廠里打工就不錯了,還談什麼前途啊!」

    「就是,咱們就是一群工人,能有什麼前途,有前途你咋不出去找工作呢?」

    我揮了揮手讓大傢伙兒安靜下來后,說道:「你們也別笑蔣大哥,我還是覺得蔣大哥沒說錯,咱們得要前途,咱們所有人都需要知道自己的前途……我相信大傢伙兒聚集在這裏,都不是想着混日子吧?如果有這種想法的人,那我覺得你可以離開了,我們這裏不適合你。」

    大家漸漸又安靜了下來,我又接着說道:「還是來說剛才蔣大哥說的前途,我有個問題問大家,你們知道我們為什麼選擇在村裏建造服裝廠嗎?」

    大家齊刷刷的一臉疑惑的看向我,有人說道:「是不是因為咱農村地便宜,據說這廠房也才一萬塊錢一年,則要在城裏一個月也租不到呀!」

    我笑着搖了搖頭,說道:「如果真是這個原因,一萬塊錢一個月和一萬塊錢一年的租金,對我來真不是什麼大問題,主要是……」

    停了停,我才說道:「主要是各位都不怕吃苦受累,這一點咱們就領先別人很多。」

    又有人笑道:「吃苦受累,這算什麼呀,咱們都是庄稼人,要是怕吃苦受累,那不都得餓死呀?那城裏頭那些臟活累活還不都是咱們農村人乾的呀,這算啥問題呀?」

    「對,這對大家來說就不是個問題。生存法則很簡單,就是忍人所不忍,能人所不能。」

    大家都很困惑的看着我,問這是啥意思?

    我笑了笑,解釋道:「這忍是一條線,能又是一條線,這兩者之間就是生存空間。如果我們真能做到忍人所不忍,能人所不能,那我們的生存空間就要比別人大……這個市場競爭的確是非常激烈的,但勝負往往是在毫釐之間,兩敗俱傷,但如果你比別人多一口氣,你就是贏家。」

    我知道他們可能聽不懂我說這些話的意思,但是我就是想通過這樣的方式告訴他們,我並不是單純的把他們當成是普通工人。

    我們要一起把這件事做好,大家要擰成一股繩,這也是一個優秀的管理者常用的手段。

    特別是對這些沒有什麼文化的農村人,更需要這樣的鞭策,讓他們對自己有自信。

    這時,蔣志強又開口說道:「陳老闆,你說的這些我們聽不明白,但是我們知道這些話的意思,可我還是那個問題,咱一幫農民都能生產出來的東西,人家城裏先進的技術設備更能生產。咱,咱拿什麼跟人家競爭呢?」

    我笑了笑,一臉平靜的回道:「首先,我剛才說了,我們有專業的技術,也有專業的銷售。當然了,我們現在是不能和人家那些大廠硬碰,咱們要揚長避短,拾遺補缺,要學會在夾縫中求生存。我們在家裏幹活拼的是什麼?」

    停頓一下后,我繼續說道:「就是不要命……這個市場的夾縫很窄,但是我想成就一家公司,那是足夠的。」

    蔣志強若有所思地點了點頭:「陳老闆,聽你這麼一說,我都明白了,咱們以後就擼起袖子加油干吧!陳老闆,一定不會讓咱們吃虧的。」

    大家都相繼點頭,並且為我鼓掌起來。

    那一刻我的自信心又回來了,儘管面對的是一群沒啥文化的農民,但是能把一群農民說通,這也是我的本事。

    等大家都陸續安靜下來后,我才清了清嗓子繼續說道:「那麼接下來的議題就是給大家介紹一下,咱們公司的領導班子。」



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